Другие работы
Одной из главных функций бюджетирования является прогнозирование (финансового состояния, ресурсов, доходов и затрат). Именно этим бюджетирование и ценно для принятия управленческих решений. Конечно, утвержденные формы бухгалтерской отчетности никто не отменял. И любое действие, будь то оценка финансового состояния предприятия или фирмы, аудиторская проверка, деятельность оценщиков бизнеса…
Дипломная Вовлеченность в работу зависит от некоторых личностных и организационных факторов. К личностным факторам относятся возраст, потребности в профессиональном росте и развитии, а также вера в традиционную рабочую этику. Работники более зрелого возраста, как правило, более поглощены своей работой, возможно потому, что на них лежит большая ответственность и у них больше возможностей ставить перед собой…
Контрольная Традиционные методы, такие как классическая аттестация персонала, уже не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Чтобы преуспеть в мире современного бизнеса, предприятиям необходимы инновационные средства и методы управления, ориентированные на постановку целей и определение персональной ответственности сотрудников. Технология управления по целям, подкрепленная грамотными материальными стимулами…
Курсовая Проблема обеспечения предприятий высококвалифицированными специалистами в условиях нарастания сложности производства и быстрой смены технологий может быть решена посредством создания системы подготовки персонала с учетом особенностей наукоемкого сектора экономики. Именно такая система, в которой объединяются подсистемы отбора, подготовки и оценки, позволит предприятиям обеспечить себя…
Реферат Методы государственного управления — способы и приемы властно-управляющего воздействия на социум и его подсистемы в процессе реализации полномочий государства по упорядочению общественных отношений; совокупность технологий, приемов и процедур, с помощью которых государство и его органы устанавливают правила общежития, регулируют распределение общественных ресурсов и упорядочивают жизнь общества…
Реферат Одной из типичных ошибок в межкультурных коммуникациях является распространенное убеждение в том, что универсальным путем к сердцу женщины-партнера являются комплименты, связанные с ее внешностью, костюмом и т. д. Однако это далеко не так. Например, в деловой культуре США комплимент такого рода, сделанный партнеру-женщине, может быть воспринят как неуместный, если не оскорбительный, поскольку…
Реферат Холодные блюда отличаются от закусок тем, что обычно их подают с гарниром, они более сытные. Холодные закуски имеют меньший выход, подают их либо без гарнира (икра, семга, сыр, колбаса), либо с очень малым количеством гарнира (килька, сельдь с луком). Холодные закуски обычно подают в начале приема пищи, они играют роль возбудителя аппетита и дополняют состав основных блюд. Рецептуры и способы…
Реферат Стоимость акционерного капитала 10,27 10,27 10,27 10,27 10,27 10,27 10,27 Безрисковая ставка, % 5,75 5,75 5,75 5,75 5,75 5,75 5,75 Доходность 10 year US Treasures, % 4,64 4,64 4,64 4,64 4,64 4,64 4,64 Спред дефолта России, % 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 Риск за инвестирование в акции, % 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 Коэффициент b 1,004 1,004 1,004 1,004 1,004 1,004 1,004 Премия…
Курсовая Международный опыт свидетельствует о том, что необходимым инструментом, гарантирующим соответствие качества продукции требованиям нормативно — технической документации, является сертификация. Сертификация — это документальное подтверждение соответствия продукции определенным требованиям, конкретным стандартам или техническим условиям. Международная организация по стандартизации, ИСО, содействует…
Дипломная Кадровый консалтинг — вид деятельности связанный с решением задач стоящий перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами. кадровый профессия консалтинг Круг проблем, решаемых консалтингом, весьма широк. На сегодняшний день, нет четкой классификации услуг, оказываемых консалтинговыми компаниями в области управления персоналом. Каждая компания классифицирует услугу…
Реферат Изучение, обобщение и систематизация показателей трудовой активности работников позволили сделать вывод, что для проведения всестороннего анализа и оценки состояния трудовой активности молодых специалистов в организации рациональным является исследование объективных (позволяющих оценить уровень трудовой активности в динамике и в виде удельного веса (по молодым специалистам в общей численности…
Дипломная В треугольнике у каждого есть своя роль, рис. 1. Так, при общении один из партнеров зачастую становится «генератором», порождающим тревожность. Например, таким «генератором» может быть руководитель, который вернулся с какого-либо семинара и тут же принялся за изменения. «Усилитель» — работник, расстраивающийся по поводу изменений, которые решил проводить руководитель. Он говорит: «Слушайте, у нас…
Реферат Кроме того, если в компании резко повышается текучесть персонала, то в первую очередь нужно задуматься о его мотивации. Необходимо ориентироваться на такую «норму текучести»: от 4−7 до 12−15% обновления состава работников. В некоторых российских компаниях текучесть достигает от 100 до 250%! Разработка и внедрение системы мотивации становится необходимой, если у многих сотрудников проявляются…
Реферат Изначально акционерные общества появились тогда, когда экономическое положение отдельных государств достигло достаточно высокого уровня, и для обеспечения качественного роста возникла потребность в новых формах организации бизнеса, способных решать крупномасштабные задачи развития экономики. С этой задачей акционерные общества успешно справились. Хозяйственная практика показала, что только…
Реферат Иногда в процессе исследования возникают проблемы, решение которых трудно представить заранее в определенной технологической схеме, невозможно предвидеть, какие этапы необходимы для определения окончательного результата и можно ли его достичь в принципе. В этом случае используется технология адаптивного типа. Суть ее заключается в последовательной корректировке технологической схемы по мере…
Реферат