Международный рынок рабочей силы

Регулирования рынка труда в России в условиях современности необходимо.

Государственное регулирование спроса и предложения на рынке труда сочетает в себе мероприятия в области фискальной, монетарной, социальной политики и политики занятости, направленные на снижение уровня безработицы.

3.2 Государственное регулирование российского рынка труда и его место в мэо

Как было выяснено, ранее регулирование рынка труда со стороны государства в современных условиях необходимо.

Есть два пути решения проблемы безработицы: прямой и косвенный. Прямой путь — это возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности. Косвенный путь — это административное или законодательное регулирование занятости, что означает:

обеспечение правовой защищенности наёмных работников;

использование альтернативных форм занятости;

развитие системы страхования от безработицы.

Помимо гибких и нетрадиционных форм занятости, предусматривающих возможность выбора оптимального режима работы самими работниками, нужно использовать и мировой опыт «дележа рабочих мест» и «дележа работы» во времени и пространстве: сегодня ты работаешь, а завтра я; ты — там, а я — здесь.

Важное значение имеет создание действенной системы защиты наёмных работников через механизм социального партнёрства. Система социального партнерства на федеральном уровне призвана обеспечить ведение переговоров по определению минимальной заработной платы, а в ряде случаев — выработку критериев для повышения заработной платы на уровне отрасли или предприятия в рамках общегосударственной политики доходов и занятости.

В среднем по России на одно свободное место претендуют 6 человек. Однако если в одних регионах на одну вакансию приходится 2−3 человека, то в других эта цифра доходит до 240.

Из-за нестабильной деятельности предприятий и организаций поступления средств в Фонд занятости продолжают сокращаться.

Для снижения уровня безработицы странам необходимо предпринять ряд мер, таких как:

осуществление программ переподготовки и переквалификации безработных;

создание новых рабочих мест;

улучшение условий работы.

осуществление программ по поддержке занятости среди молодежи;

финансирование программ помощи в трудоустройстве инвалидов.

Очень важно использовать опыт, накопленный в области регулирования рынка труда и мер, направленных на сокращение безработицы в развитых странах, начавших проводить политику занятости уже в 30 -е годы. Комплекс таких мер включает в себя:

1. развитие государственных программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы как на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях;

2. улучшение качества информации о наличии рабочих мест и информационного обмена на рынке труда за счет повсеместной организации банков рабочих мест, создания компьютерных баз данных о существующих вакансиях;

3. разработку программ по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;

4. сокращение сравнительно высокого уровня безработицы в неблагополучных регионах и повышение географической мобильности трудовых ресурсов за счет выплаты подъемных людям, желающим переехать в регионы с благоприятными возможностями трудоустройства, предоставления им налоговых льгот и кредитов на выгодных условиях;

5. организация общественных работ;

6. исключение любых видов дискриминации, включая дискриминацию женщин, лиц пожилого возраста, дискриминацию по национальному и расовому признакам;

7. организацию служб занятости молодежи, разработку программ ученичества по специальностям и установление стипендий для обучающихся, снижение налогов с предприятий, использующих труд подростков;

8. развитие сферы самостоятельной занятости населения, предоставление кредитов на «обзаведение собственным делом» или единовременных пособий;

9. разработку новой системы выплат пособий по безработице в целях повышения стимулов к поиску работы;

10. снижение возраста выхода на пенсию и увеличение срока получения образования.

Таким образом, Правительству РФ необходимо проводить политику по трудоустройству, которая, явных результатов пока так и не достигла.

Далее необходимо определить место российского рынка труда в мэо.

Разработка стратегии развития России, адекватной вызовам XXI в., обусловливает необходимость глубокого изучения новых процессов в занятости населения, формировании и регулировании рынка труда. На смену ранее широко распространенному мнению о том, что рынок все расставит по своим местам, приходит убеждение, что для со здания эффективной экономики требуется реализация принципиальной новой для нашей страны концепции социально-экономического развития.

Реализация национальных проектов предполагает существенные изменения в структуре экономики страны, а следовательно, и на рынке труда.

Сложность проблемы формирования российского рынка труда связана и с тем, что политика на рынке труда требует значительных расходов на реализацию социальных и демографических программ и проектов.

В Российской Федерации, которая постепенно втягивается в новый виток процесса глобализации, становление рынка труда, его атрибутов, отработка мер государственной политики и теоретической концепции самого рынка труда происходят одновременно.

Значимость международного аспекта анализа рынка труда определяется нарастанием современных тенденций интернационализации, глобализации мировой экономики.

Противоречивость оценок процессов, происходящих на мировом рынке труда, во многом проистекает из его собственных особенностей. С одной стороны, это можно объяснить тем, что процессы, происходящие на мировом рынке труда, оказывают влияние на различные стороны жизни общества, такие, как экономика, социология, демография, политика, право, идеология, психология. С другой стороны, анализ размеров и тенденций мирового рынка труда осложнен несовершенством сбора информации, отсутствием надежных статистических показателей.

В связи с новизной для России возникающих в этой сфере проблем в центре внимания ученых и практиков находится миграционная ситуация в стране и ее влияние на рынок труда и занятость населения. В России достаточно длительный период миграция большей части населения была ограничена (действием института прописки, статусным положением определенных категорий населения, отсутствием паспортов у колхозников, «железным занавесом» и т. д.). Поэтому огромное значение приобретает разработка и осуществление государственной миграционной политики России, создание условий для полноценного вхождения России в мировой рынок труда.

Таким образом, можно сделать вывод, что перспективными задачами экономической теории в области исследования рынка труда и международной миграции рабочей силы являются: глубокое осмысление сущности категории «мировой рынок труда»; природы и последствий международной трудовой миграции; анализ современных ее тенденций, связанных с глобализацией мировой экономики; оценка значения международного трудового обмена для России.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подведя итог, можно сказать, что глобализация — это одно из явлений, под знаком которого ХХI век сменил предшествовавший ему век ХХ. Ее можно охарактеризовать как макромасштабный, многоплановый и внутренне противоречивый процесс нарастания общего в мировых системах — экономической, политической, социальной и правовой.

В формировании международного рынка труда воплотились такие характерные тенденции современного этапа развития человеческой цивилизации, как усиление социальной ориентации мировой экономики, демократизация трудовых отношений, интернационализация требований к воспроизводству рабочей силы, стандартизация условий жизни и труда людей в разных частях планеты, развитие и совершенствование личности на основе общечеловеческих ценностей.

Кроме того, объединение национальных рынков труда в один — мировой — существенно сказывается на макроэкономической политике отдельных государств в области труда и социально-трудовых отношений, снимая ограничения, вызванные национальными особенностями, и предоставляя ей более универсального характера. Развитие международного рынка труда материализуется в росте масштабов и интенсивности международных миграционных процессов, которые приобретают все глобальному характера, привлекая население абсолютного большинства стран мира. Углубление научно-технологической революции, кардинальные изменения на политической карте мира, структурные преобразования в международной экономике обусловили появление новых черт и особенностей международной трудовой миграции, модификацию ее закономерностей и тенденций. Эти изменения касаются направлений международных миграционных потоков, объемов и географии переселенческих движений, профессионально-квалификационного состава мигрантов, их роли в экономических процессах.

Международная миграция рабочей силы, как было определено, — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции.

Доля экономически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов.

Наиболее многочисленная часть трудоспособного населения планеты — это крестьяне, что объясняется аграрным характером экономики многих слаборазвитых стран. На втором месте в развивающихся странах по доле занятой рабочей силы находится сфера услуг. Промышленность и строительство по доле рабочей силы стоят в развивающихся странах лишь на третьем месте.

На сегодняшний день экономически активное население России занимает 41−49% от общего населения мира. Отраслевая форма занятости в стране прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах — в материальном производстве у нас занято около 54% численности рабочей силы, а в сфере услуг — только 46%.

Подведя итог, можно сказать, что распространение экономически активного населения по сферам хозяйства различно в каждой стране. В более развитых странах увеличивается доля распространение экономически активного населения в сфере обслуживания, в слабо развитых странах, напротив, в аграрном секторе занято больше людей, более того, сфера услуг остается практически не развитой. В процессе написания работы было также выяснено, что в последнее время все более актуальной становится проблема безработицы, а каждой стране, в том числе и в России.

В условиях современного мирового финансово-экономического кризиса, таким образом, необходимо более активное вмешательство со стороны государства для стимулирования новых рабочих мест и недопущения массового увольнения.

Булатов А. С. Экономика: учебник. Москва: «Лотос — Профф». -2007.-499 с.

Витехин Г. А. Макроэкономика. Санкт-Петербург: «ЗАРГ.Издат.». -2007.-306 с.

Владимирова И. Г. Глобализация мировой экономики: проблемы и последствия // Менеджмент в России и за рубежом.- № 3. 2001

Государственная политика на рынке труда // Человек и Труд.- 2008. № 5

Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 31 августа 2007

Климова П. Б. Международные отношения.

М.: «Лотос-Профф», 2007.-479 с.

Кулаков А. С. Международные экономические отношения. Учебник. Москва: «Астра». -2007.-469 с.

Лаврик В. Б. Экономическая теория. Книга 2. Одесса: «Вилотек». -2007.-369 с.

Лоскутов В. И. Международная миграция рабочей силы // Концепция.- 2008

Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: Юнити-Дана, 2006. 349 с.

Носкова И.Я., Максимова Л. М. Международные экономические отношения.

М.: АСТ, 2007. 209 с.

Особенности современного этапа миграционных процессов // Торг Информ центр.- 2009. № 52

Рябцев В. М. Региональная статистика / В. М.

Рябцев, Г. И. Чудилина. Под ред. В. М. Рябцева.

М.: 2009.-390 с.

Рязанов С. С. Экономика. М.: «Лига-про

ФФ". -2010.-990 с.

Словарь экономических терминов. Книга 1. Москва: «Лира». -2007.-399 с.

Смыслов Д. В. Международная миграция //Мирохозяйственные связи.- 2009.-№ 10

Столяров А. Глобализация // Дом солнца.

март 2007

Томилов В.В., Семеркова Л. Н. Международный рынок труда и тенденции его развития // Мастерская бизнес-планирование.

осень 2009

Трифонов А. Оценка развития мировой экономики и значений основных показателей экономики России до конца 2009 года // Банк-Электроника.- 09.

10.2008

Фатхутдинов Р. А. Мировая экономика. Зарубежные страны и Россия. Москва: «Ньюлук». -2008.-406 с.

Хаас Ричард. Эпоха бесполярного мира. Council on Foreign Relations, Inc. // Журнал Foreign Affairs.-2008. № 3

Цуканов М. П. Рынок труда в России. Москва: «Вита-Пресс». -2009.-471 с.

George Parker The deeper the crisis, the higher the 'Brown bounce' (англ.) //The Financial Times 21.

11. 2008

Parker W. The world migration (перевод Борисенко Е.А.) // E-migration.- 2010. № 52

Официальный сайт: www.gks.ru

Витехин Г. А. Макроэкономика. Санкт-Петербург: «ЗАРГ.Издат.». -2007.-306 с., с. 117

Фатхутдинов Р. А. Мировая экономика. Зарубежные страны и Россия. Москва: «Ньюлук». -2008.-406 с., с. 83

Рязанов С. С. Экономика. М.: «Лига-про

ФФ". -2010.-990 с., с.280

Булатов А. С. Экономика: учебник. Москва: «Лотос — Профф». -2007.-499 с., с.309

Словарь экономических терминов. Книга 1. Москва: «Лира». -2007.-399 с., с. 216

Климова П. Б. Международные отношения.

М.: «Лотос-Профф», 2007.-479 с., с.94

Кулаков А. С. Международные экономические отношения. Учебник. Москва: «Астра». -2007.-469 с., с. 36

Столяров А. Глобализация // Дом солнца.

март 2007

Владимирова И. Г. Глобализация мировой экономики: проблемы и последствия // Менеджмент в России и за рубежом.- № 3. 2001

Носкова И.Я., Максимова Л. М. Международные экономические отношения.

М.: АСТ, 2007. 209 с., с.71

Томилов В.В., Семеркова Л. Н. Международный рынок труда и тенденции его развития // Мастерская бизнес-планирование.

осень 2009

Хаас Ричард. Эпоха бесполярного мира. Council on Foreign Relations, Inc. // Журнал Foreign Affairs.-2008. № 3

8 Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: Юнити-Дана, 2006. 349 с., с. 326

Parker W. The world migration (перевод Борисенко Е.А.) // E-migration.- 2010. № 52

Лоскутов В. И. Международная миграция рабочей силы // Концепция.- 2008

Смыслов Д. В. Международная миграция //Мирохозяйственные связи.- 2009.-№ 10

Особенности современного этапа миграционных процессов // Торг Информ центр.- 2009. № 52

Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 31 августа 2007

Лаврик В. Б. Экономическая теория. Книга 2. Одесса: «Вилотек». -2007.-369 с., с. 105

Государственная политика на рынке труда // Человек и Труд.- 2008. № 5

Рябцев В. М. Региональная статистика / В. М.

Рябцев, Г. И. Чудилина. Под ред. В. М. Рябцева.

М.: 2009.-390 с., с. 100

Официальный сайт: www.gks.ru

Официальный сайт: www.gks.ru

George Parker The deeper the crisis, the higher the 'Brown bounce' (англ.) //The Financial Times 21.

11. 2008

Трифонов А. Оценка развития мировой экономики и значений основных показателей экономики России до конца 2009 года // Банк-Электроника.- 09.

10.2008

Цуканов М. П. Рынок труда в России. Москва: «Вита-Пресс». -2009.-471 с., с. 215

Цуканов М. П. Рынок труда в России. Москва: «Вита-Пресс». -2009.-471 с., с.195