Другие работы
Из таблицы мы видим, что Клиент 4 имеет максимальный итоговый балл и относится к группе, А — он является наиболее привлекательным. Клиент 2 относится к группе В, но при этом имеет невысокий итоговый бал, это значит, что и клиент и менеджер, который с ним работает, «превзошли себя»: дают высокие продажи при скромных потенциальных возможностях, это демонстрация высочайшей лояльности. Оба…
Дипломная Человеческий ресурс отбор кадры Исходный этап в процессе управления персоналом — прием на работу, который включает в себя, прежде всего такие процессы, как набор и отбор кадров. От того как проведен набор и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому следует отнестись к этому этапу со всей…
Реферат Модель взаимодействий. В этой модели трудно определить сферы действия центральных и местных органов власти, поскольку они включены в сложную систему взаимоотношений, в которой акцент делается на взаимное влияние. Политические процессы в центре и на местах тесно взаимосвязаны (как, например, во Франции через систему совмещения мандатов), когда проблемы часто решаются в процессе взаимных дискуссий…
Реферат Правильное" делегирование — это решение о том, что руководитель не делегирует. Он не может делегировать больше прав, чем имеет сам, а выделяет какую-то область из своей сферы управления. Та часть, которая остается, должна быть достаточной для того, чтобы держать ситуацию под контролем. Ее границы должны быть четко определены. «Если речь идет о максимальном делегировании, самые мощные стенки…
Реферат Оптимизация издержек на складскую логистику. Компания имеет значительные резервы сокращения издержек именно в складской логистики. Так, например, на предприятии в большинстве своем используется устаревшее оборудование для проведения контроля качества материалов и сырья, поступающих на производство. Данное оборудование фактически не обновлялось и является сильно изношенным. На предприятии нередки…
Курсовая ИзменениеИсточники собственных средств в обороте (собственный оборотный капитал), тыс. руб. x 2 5438 6446 101Коэффициент автономии (общей финансовой независимости), % ≥ 50%49,379,029,7Коэффициент иммобилизации, %≤ 70%96,889,4−7,4Коэффициент маневренности (мобильности) собственного капитала, %≥ 30%3,210,57,3Коэффициент обеспеченности запасов всеми нормальными источниками их формирования…
Курсовая Это играет важную роль, во-первых, на этапе подбора нового сотрудника, когда должностная инструкция дает ему возможность заранее точно узнать, что от него потребуется и принять более взвешенное и ответственное решение. Во-вторых, «пошаговое» описание должностных обязанностей дает большие возможности как контроля за работой сотрудника, так и его собственного самоконтроля. В случае каких-либо…
Реферат В таблице 8 дан расчетный график поступлений и выплат по привлеченному финансированию проекта. Положительные суммы — поступления, суммы со знаком «-» — возврат средств инвестору. Расходование средств детализировано в Приложении 1. Инвестиционные издержки в полном объеме покрываются за счет привлеченного финансирования — вложения учредителя с последующим изъятием вложенных средств из оборота…
Реферат Эмоциональный — возлагающий на себя функции регулирования группового настроения в проблемных ситуациях. Эффективный лидер не только обладает набором качеств и умений, необходимых для управления организацией и ее процветания в быстро изменяющейся окружающей среде, но и может подготовить квалифицированных последователей и преемников. Эффективные лидеры обладают четко структурированной системой…
Реферат В-пятых, это межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров и межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по документационному обеспечению управления, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 25 ноября 1994 г.№ 72. Эти документы также можно включить в перечень необходимых инструментов кадровика. С их помощью можно рассчитать численность…
Реферат Преимущества сдельной формы оплаты труда состоят в поощрении роста объемов производства. Недостатки этой формы оплаты труда заключаются в том, что, поощряя рабочего выпускать больше продукции, можно при этом снизить качество работы, то есть погоня за количеством (для достижения большего заработка) не способствует достижению высокого качества изделий (работы). Может возрасти количество скрытого…
Реферат Управление качеством играет важную роль в продвижении продукта на рынок. Государственная система управления качеством продукции в Российской Федерации включает в себя законы, нормативные акты, регламентирующие права и обязанности производителей и потребителей продукции. сертификация экономический рынок Качество продукции подтверждают сертификаты. Сертификация — это документальное подтверждение…
Реферат Управление финансами в компании осуществляет финансовый департамент, возглавляемый финансовым директором. Деятельность департамента и его структурных подразделений регламентирована внутренними документами. Финансовый департамент состоит из двух подразделений: финансового отдела и бухгалтерии. Основные функции сотрудников финансового отдела: финансовое проектирование, организация внешнего…
Дипломная В соответствии с подготовкой персонала в организации необходимо осуществлять внедрение инноваций, решать вопросы качества, организовать систему управления марочным капиталом, или систему бренд-менеджмента, поскольку организации медиа индустрии функционируют на рынке массового спроса. Решение данных вопросов позволит создать систему управления потребительским спросом, на основе которой может быть…
Реферат И. Кант также раскрывает проблему нравственности как значимую для общества. По его словам, «древнегреческая философия разделялась на три науки: физику, этику и логику… Формальная философия называется логикой, материальная имеет дело с определенными предметами и законами, которым они подчинены, и в свою очередь делится на две. Дело в том, что эти законы суть или законы природы, или же законы…
Реферат