Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Профессиональная занятость супругов как одна из причин конфликтов в семье

Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Конфликты в семье могут создавать психотравмирующую обстановку для супругов, их детей, родителей, в результате чего они приобретают ряд отрицательных свойств личности. В конфликтной семье закрепляется отрицательный опыт общения, теряется вера в возможность существования дружеских и нежных отношений между людьми, накапливаются отрицательные эмоции, появляются психотравмы. Они чаще проявляются… Читать ещё >

Профессиональная занятость супругов как одна из причин конфликтов в семье (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ СУПРУГОВ КАК ОДНОЙ ИЗ ПРИЧИН КОНФЛИКТОВ В СЕМЬЕ
    • 1. 2. СЕМЬЯ: СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТЯХ И ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗУЕМЫХ МУЖЧИНАМИ И ЖЕНЩИНАМИ В БРАКЕ
    • 1. 3. ОТНОШЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В БРАКЕ
      • 1. 3. 1. Отношение к профессиональной деятельности в браке у мужчин
      • 1. 3. 2. Отношение к профессиональной деятельности в браке у женщин
    • 1. 4. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУПРУЖЕСКИХ КОНФЛИКТОВ
  • ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ
  • ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
    • 2. 1. ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ
    • 2. 2. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
    • 2. 3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
  • ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ
  • ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОБЛЕМЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В СЕМЬЕ, СВЯЗАННЫХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ СУПРУГОВ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ

Координатор игры обращает внимание участников на необходимость соблюдения баланса доходов и расходов, то есть совпадения сумм расходов и доходов. Кроме того, члены семьи должны учесть, что при распределении денежных средств необходимо выделить определенные суммы на каждую статью расходов.

IV этап (10−15минут). Координатор подводит итоги обсуждения и составления бюджетов в семьях. При этом каждая семья сообщает координатору игры основные итоги обсуждения и принятые решения, включая сумму всех доходов, полученных за месяц, сумму всех расходов по основным статьям, итоговый баланс как разность общей суммы доходов и общей суммы расходов семьи.

Если баланс доходов и расходов в конкретной семье отрицательный, то это означает, что она живет в долг и ей придется пояснить, где взяты недостающие деньги (или где семья планирует их взять). На каких условиях семья собирается воспользоваться кредитом (может быть, взять в долг у родственников, знакомых?).

Если баланс положительный, значит, семья закончила месяц с определенной экономией. Как она собирается распорядиться этими деньгами: купить ценные бумаги, отложить на крупную покупку в следующем месяце? Сэкономленные суммы также приплюсовываются к статье «Накопления, сбережения».

V этап (15−20минут). Координатор анализирует ход и результаты игры. В ходе анализа целесообразно обратить внимание участников на следующие моменты.

1. Процедура обсуждения семейного бюджета.

Кто чаще предлагал варианты? Какие аргументы использовали Участники для убеждения других членов семьи? Чья точка зрения Чаще находила понимание и поддержку? Были ли в семье конфликты? Какого рода и в чем их причина? Как семья выходила из конфликтов? Кто стремился гасить конфликты? Какие он использовал для этого приемы?

2. Игровые роли.

Всем ли участникам удавалось держаться в рамках заданной роли?

Какие трудности испытывали участники, играя свою роль? Если Кому-то не удалось удержаться в рамках той роли, то почему? Кому Роль пришлась по душе, почему?

3. Знание экономических реалий.

Насколько хорошо участники знают реальные цены на продовольственные и промышленные товары. Представляют ли они себе, какие суммы в среднем расходует семья на оплату квартиры, на культурно-бытовые нужды?

Опирались ли участники при обсуждении бюджета на опыт своих (не игровых, а реальных) семей? Как помогал семейный опыт в этой; игре?

Знают ли участники хотя бы в общих чертах структуру своего семейного бюджета?

Координатор предоставляет возможность высказаться всем желающим, он должен обязательно выслушать представителей каждой семьи (группы).

Примечания. 1. В качестве эксперта по рациональному потребительскому бюджету можно пригласить кого-нибудь из родителей.

2. Если кто-то из участников объявляет слишком высокий доход, координатор вправе попросить дать объяснения.

Заключение

Актуальность темы обусловлена факт изменения отношений между семьей и профессиональной деятельностью супругов. Если раньше включенность в профессиональную деятельность была необходимым фактором социального и даже физического выживания, то сейчас это обеспечивает удовлетворение других, более высоких потребностей. Относительная свобода индивида в процессе профессиональной деятельности, особенно в случае осознания этой свободы, приводит к изменению характера восприятия человеком своих семейных отношений — наиболее важными как субъективно, так и объективно, становятся не родственные, как бы заданные, не зависящие от воли субъекта связи, а отношения между супругами, являющиеся результатом свободного выбора. Именно супружеские отношения становятся центральными с точки зрения оценки своей семьи как успешной или неспешной, они в максимальной степени влияют на качество брака. Принципиальным для семьи является вопрос семейной индивидуализации, то есть выработки своего собственного стиля супружеского общения, включающего в себя способы контактов с окружающими, принятия решений, методов преодоления разногласий и выхода из кризиса и т. д.

Исследования проблемы конфликтов в семье, связанных с профессиональной занятости супругов проводилось с работающими супружескими парами в возрасте до 40 лет, проживающими в г. Санкт-Петербурге. Семьи подбирались таким образом, чтобы деятельность одного из супругов характеризовалась повышенной занятостью в профессиональной сфере. В нашем исследовании приняли участие 12 супружеских пар: 6 семей, где мужчинам присуща более высокая профессиональная занятость, чем женщинам (группа № 1) и 6 семей, где женщинам присуща более высокая профессиональная занятость, чем ее супругу (группа № 2).

В ходе работы над исследованием была поставлена цель: изучить влияние профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье.

Исследование проводилось в четыре этапа. Для изучения влияния профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье, были выбраны методики, являющихся наиболее экономичными и информативными для испытуемых по процедуре средствами диагностики профессиональной занятости супругов как одной из причин конфликтов в семье. 1. Методика выявления характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации Ю. Е. Алешиной, Л. Я. Гозмана, Е. М. Дубровской. 2. Опросник удовлетворенности браком, разработанный В. В. Столиным и др. (Еникеев М.И., 2002; Столин В. В. и др., 1984), где удовлетворенность браком понимаете; как стойкое эмоциональное образование.

Исходя из цели работы, были поставлены задачи исследования: систематизировать и обобщить взгляды отечественной и зарубежной психологии на проблему профессиональной занятости супругов как одной из причин конфликтов в семье; провести экспериментальное исследование, с целью определения влияния профессиональной занятости супругов на возникновения конфликтов в семье; проверить гипотезу о том, что профессиональная деятельность мужчин (и/или женщин) влияет на возникновение конфликтов в семье; проанализировать полученные результаты и предложить практические рекомендации, которые были решены в ходе работы.

Проведенный обзор литературы, посвященной проблемам изучения влияния профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье, позволил сделать выводы:

1) В профессиональной деятельности мужчины и многие женщины находят удовлетворение, видят в ней возможность личной реализации, также они считают свою работу творческим и интересным делом и понимают, что могут благодаря этому показать себя и сформировать свои способности. Работа приносит им материальную обеспеченность и уверенность в завтрашнем дне, дает им возможность создать карьеру.

2) Конкурентные отношения в труде — одна из форм соревновательных отношений, субъекты которых используют любые средства и методы достижения успеха в борьбе за реализацию поставленной цели, не считаясь с ущербом, нанесенным другим претендентам. Конкурентные отношения в сфере труда проявляются в стремлении получить хорошее место работы, обойдя соперников, добиться продвижения по должности или получения более высокого разряда, нередко не считаясь с нормами трудовой этики и морали.

3) Восприятие конфликтных ситуаций в супружеской жизни, прежде всего, зависит от личных качеств каждого из супругов. Трудности контроля собственного поведения возникают и в ситуациях постоянного переутомления. Так, у замужних работающих женщин в домашней среде возникают неадекватные реакции, когда они остро реагируют на обычные шалости или проступки детей, занятия мужа и т. д.

4) Наиболее частым ролевым конфликтом женщин является поиск времени и для семьи, и для карьеры. Ролевое напряжение связано с перегрузкой требованиями в рамках одной роли, как в случае, когда мать пытается уделить каждому из своих детей требуемое им внимание, чувствуя при этом, что она просто не в. состоянии полностью удовлетворить потребности в нем каждого из них.

В ходе проведенного исследования были получены результаты влияния профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье, а именно:

1) Анализ удовлетворенности браком показал, что в группе, где у мужа выше профессиональная занятость преобладают абсолютно благополучные 33% и благополучные 33% семьи. В группе, где у жены выше профессиональная занятость преобладают благополучные семьи 50% соответственно. Данный анализ позволил сделать заключение о том, что в семьях, где у мужа выше профессиональная занятость более благополучные семьи и это позволяет сделать заключение о большом положительном влиянии невысокой профессиональной занятости жены на семейное благополучие. Супруги в этих семьях в большей степени удовлетворены своей семьей, хотя и отмечают большее количество семейных проблем.

2) Результаты изучения характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации показали, что конфликты в супружеских парах, где у жены выше профессиональная занятость происходят чаще, чем в супружеских парах, где у мужа выше профессиональная занятость. Чаще всего конфликты в супружеских парах происходят из-за: сферы проблем отношений с родственниками и друзьями; сферы проблем проявление доминирования одним из супругов; сферы проявление ревности; сферы проблем расхождения в отношении к деньгам.

3) Для сопоставления особенностей взаимоотношений супругов до начала высокой профессиональной занятости и в исследуемый период с каждым из супругов была проведена беседа с целью выявления удовлетворенности браком и стратегии поведения в решении семейных конфликтов. Беседа с испытуемыми показала, что после того как у мужей (группа 1) и у жен (группа 2) появилась повышенная занятость в профессиональной сфере, возросло количество конфликтов между супругами во многих сферах жизнедеятельности.

На основании результатов, полученных в ходе исследования можно сделать общее заключение о том, что, гипотеза исследования, предполагающая, что профессиональная деятельность женщин влияет на возникновение конфликтов в семье — доказана. У жен (группа 2) появилась повышенная занятость в профессиональной сфере, и как следствие возросло количество конфликтов между супругами во многих сферах жизнедеятельности.

Практическая значимость работы.

1) Полученные результаты исследования позволяют оценить влияние профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье.

2) Конфликты в семье могут создавать психотравмирующую обстановку для супругов, их детей, родителей, в результате чего они приобретают ряд отрицательных свойств личности. В конфликтной семье закрепляется отрицательный опыт общения, теряется вера в возможность существования дружеских и нежных отношений между людьми, накапливаются отрицательные эмоции, появляются психотравмы. Они чаще проявляются в виде переживаний, которые в силу выраженности, длительности или повторяемости сильно воздействуют на личность. Выделяют такие психотравмирующие переживания, как состояние полной семейной неудовлетворенности, «семейная тревога», нервно-психическое напряжение и состояние вины.

3) Состояние полной семейной неудовлетворенности возникает в результате конфликтных ситуаций, в которых проявляется заметное расхождение между ожиданиями индивида по отношению к семье и ее действительной жизнью. Выражается в скуке, бесцветности жизни, отсутствии радости, ностальгических воспоминаниях о времени до брака, жалобах окружающим на трудности семейной жизни. Накапливаясь от конфликта к конфликту, такая неудовлетворенность выражается в эмоциональных взрывах и истериках.

Семейная тревога чаще проявляется после крупного семейного конфликта. Признаками тревоги являются сомнения, страхи, опасения, касающиеся, прежде всего, действий других членов семьи.

Нервно-психическое напряжение — одно из основных психотравмирующих переживаний. Оно возникает в результате:

создания для супруга ситуаций постоянного психологического давления, трудного или даже безвыходного положения;

создания для супруга препятствий для проявления важных для него чувств, удовлетворения потребностей;

создания ситуации постоянного внутреннего конфликта у супруга.

Предметом дальнейших исследований может стать изучение проблемы влияния психологической консультации, просвещения и психологической помощи на гармонизацию отношений, обусловленных изучением влияния профессиональной занятости супругов на возникновение конфликтов в семье с последующим решением или обучением в ходе тренинга решения проблем, возникающих на данной основе, с последующей оценкой результатов.

Список литературных источников Алешина Ю. Е. Удовлетворенность браком и межличностное восприятие в супружеских парах с различным стажем семейной жизни. Диссертация канд. психологических наук. 1987, 48 с.

Алешина Ю.Е., Борисов И. Ю. Полоролевая дифференциация как комплексный показатель межличностных отношений супругов// Вестник Московского университета. Сер.

14. Психология. 1989. № 2. с.44−53.

Алешина Ю.Е., Волович А. С. Проблемы усвоения ролей мужчины и женщины //Вопросы психологии. 1991. № 4.

Андреева И. Н. Внутриличностный конфликт. Социальная роль. М.: Проспект, 2004. — 232 с.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. — 244 с.

Анцупов А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. — 496 с.

Берн Ш. Гендерная психология. Законы мужского и женского поведения. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. — 308 с.

Большая энциклопедия психологических тестов. Под редакцией А. Карелина. М.: Эксмо, 2007. — 416 с.

Гаврилица О. А. Чувство вины у работающей женщины//Вопросы психологии. 1998. № 4.

Гаврилица О. А. Ролевой конфликт работающей женщины. Дис. канд. психол. Наук. М.: РГБ, 2003.

Голод С. И. Личная жизнь: любовь и отношения полов. СПБ.: Речь, 2001. — 246 с.

Горностай П. П. Личность и роль: Ролевой подход в социальной психологии личности. К.: Интерпресс ЛТД, 2007. — 312 с.

Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005 — 464 с.

Диагностика здоровья. Психологический практикум. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2007. — 950 с.

Дивицина Н. Ф. Семьеведение. М.: Владос-Пресс, 2006. — 325 с.

Елисеев О. П. Практикум по психологии личности. СПб.: Питер, 2007. — 512 с.

Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 — 402 с.

Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. — 432 с.

Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2007. — 544 с.

Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004. -701 с.

Каммероу Д.М., Баргер Н. Д., Кирби Л. К. Ваш психологический стиль и тип работы. М.: Московский институт психотерапии, 2001. — 224 с.

Карабанова О. А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. — 320 с.

Клецина И. С. Психология гендерных отношений: теория и практика. СПб.: Алтейя, 2004. — 403 с.

Ковалев С. В. Психология семейных отношений. Минск: Тетра

Системс, 2001. — 412 с.

Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. СПб.: Питер, 2007. — 940 с.

Константинов В. В. Экспериментальная психология. СПб.: Питер, 2006. — 272 с.

Кошкин К. А. Семейная психотерапия. Диагностика и системные модели. М.: Апрель-ЭКСМО, 2005. — 412 с.

Лидерс А. Г. Психологическое обследование семьи. М.: Академия, 2006. — 432 с.

Лидерс А. Г. Семья как психологическая система. М.; Наука, 2004. — 426 с.

Лидерс А. Г., Минеева О. А. Лексика для описания семьи в психосемантическом исследовании. Семейная психология и семейная терапия. 2003. № 4. с. 3−19.

Лодкина Т. В. Защита семьи и детства. М.: Академия, 2003. — 192с.

Олифирович Н.И., Зинкевич-Куземкина Т.А., Велента Т. Ф. Психология семейных кризов. СПб.: Речь, 2007. — 360 с.

Палуди М. Женская психология. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. — 384 с.

Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. — 412 с.

Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В. А. М.: ПЕР СЭ, 2004. — 768 с.

Психология труда. Под редакцией А. В. Карпова. М.: Владос-пресс, 2003. — 352 с.

Психология труда и организационная психология. Под ред. Е. А. Климова, И. В. Екевичевой, О. Г.

Носковой. М.: РПО, 2001. — 256 с.

Психология человека от рождения до смерти. Под редакцией Реана А. А. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. — 651 с.

Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2006. — 480 с.

Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова г. С. СПб.: Питер, 2004. — 639 с.

Психологический лексикон. Социальная психология. Редактор-составитель Карпенко Л. А. Под общей редакцией Петровского А. В. М.: ПЕР СЭ, 2005. — 175 с.

Романова Е.С. 99 популярных профессий. СПб.: Питер, 2006. — 464 с.

Смирнова Н. В. Модели взаимодействия супругов и их удовлетворенность браком. Автореф. дисс. канд. психол. наук. СПб., 2005.

Слободчиков В.И., Исаев Е. И. Психология развития человека. Развитие субъективной реальности в онтогенезе. М.: Школьная пресса, 2000. — 416 с.

Социология труда. Ответственный редактор Ядов В. А. СПб.: Наука, 2006. — 426 с.

Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. — 479 с.

Тюрина И. О. Московский рынок труда: гендерный аспект // Социологические исследования. 1998. № 8. с. 100.

Фрейджер. Р. Фейдимен Д. Личность. СПб.: прайм — ЕВРОЗНАК, 2001. — 856 с.

Харчев А. Г., Голод С. И. Профессиональная работа женщин и семья. СПб: Речь, 2001. — 196 с.

Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2004. — 176 с.

Чирикова А. Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей. // Психологический журнал. 1999. № 3. 81−92 с.

Шадриков В. Д. Деятельность и способности М. Логос. 1995. — 265 с.

Шнейдер Л. Б. Психология семенных отношении, Курс лекции. М.: Апрель-Пресс, Изд-вo ЭКСМО-Пресс, 2007. — 512 с.

Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. — 224 с.

Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003 — 456 с.

Эйдемиллер Э.Г., Добряков И. В., Никольская И. М. Семейный диагноз и семейная психотерапия. СПб.: Питер, 2006. — 352 с.

Приложение Приложение 1

Тест-опросник удовлетворенности браком Текст опросника Когда люди живут так близко, как это происходит в семейной жизни, они неизбежно теряют взаимопонимание, а остроту восприятия другого человека:

а) верно;

б) не уверен;

в) неверно.

2. Ваши супружеские отношения приносят вам:

а) скорее беспокойство и страдание;

б) затрудняюсь ответить;

в) скорее радость и удовлетворение.

3. Родственники и друзья оценивают ваш брак:

а) как удавшийся;

б) как нечто среднее;

в) как неудавшийся.

4. Если бы вы могли, то:

а) вы бы многое изменили в характере вашего супруга (вашей супруги);

б) трудно сказать;

в) вы бы не стали ничего менять.

5. Одна из проблем современного брака в том, что все приедается, в том числе и сексуальные отношения:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

6. Когда вы сравниваете вашу семейную жизнь с семейной жизнью ваших друзей и знакомых, вам кажется:

а) что вы несчастнее других;

б) трудно сказать;

в) что вы счастливее других.

7. Жизнь без семьи, без близкого человека — слишком дорогая цена за полную самостоятельность:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

8. Вы считаете, что без вас жизнь вашего супруга (вашей супруги) была бы неполноценной:

а) да, считаю;

б) трудно сказать;

в) нет, не считаю.

9. Большинство людей в какой-то мере обманываются в своих ожиданиях относительно брака:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

10. Только множество различных обстоятельств мешает подумать вам о разводе:

а) верно;

б) не могу сказать;

в) неверно.

Если бы вернулось время, когда вы вступали в брак, то вашим мужем (женой) мог бы стать:

а) кто угодно, только не теперешний супруг (супруга);

б) трудно сказать;

в) возможно, что именно теперешний супруг (супруга).

12. Вы гордитесь, что такой человек, как ваш супруг (супруга), рядом с вами:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

13. К сожалению, недостатки вашего супруга (супруги) часто перевешивают его достоинства:

а) верно;

б) затрудняюсь сказать;

в) неверно.

14. Основные помехи для счастливой супружеской жизни кроются:

а) скорее всего в характере вашего супруга (супруги);

б) трудно сказать;

в) скорее в вас самих.

15. Чувства, с которыми вы вступали в брак:

а) усилились;

б) трудно сказать;

в) ослабли.

16. Брак притупляет творческие возможности человека:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

17. Можно сказать, что ваш супруг (супруга) обладает такими достоинствами, которые компенсируют его недостатки:

а) согласен;

б) нечто среднее;

в) не согласен.

18. К сожалению, в вашем браке не все обстоит благополучно с эмоциональной поддержкой друг друга:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

19. Вам кажется, что ваш супруг (супруга) часто делает глупости, говорит невпопад, неуместно шутит:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

20. Жизнь в семье, как вам кажется, не зависит от вашей воли:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

21. Ваши семейные отношения не внесли в жизнь того порядка и организованности, которых вы ожидали:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

22. Неправ тот, кто считает, что именно в семье человек меньше всего может рассчитывать на уважение:

а) согласен;

б) трудно сказать;

в) не согласен.

23. Как правило, общество вашего супруга (супруги) доставляет вам удовольствие:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

24. По правде сказать, в вашей супружеской жизни нет и не было ни одного светлого момента:

а) верно;

б) трудно сказать;

в) неверно.

Ключ

1 В, 2 В, За, 4 В, 5 В, 6 В, 7а, 8а, 9 В, 10 В, Ив, 12а, 13 В, 14 В, 15а, 1бв, 17а, 18 В, 19 В, 20 В, 21 В, 22а, 23а, 24 В.

Порядок подсчета Если выбранный испытуемыми вариант ответа (а, б или в) совпадает с приведенными в ключе, то начисляются 2 балла; если промежуточный (б) — то 1 балл; за ответ, не совпадающий с приведенными, — 0 баллов.

Далее подсчитывается суммарный балл по всем ответам. Возможный диапазон тестового балла от 0 до 48 баллов. Высокий балл говорит об удовлетворенности браком.

Нормы Различия между средними для разводящихся и благополучными достоверны по критерию Стьюдента (t = 10,835) на уровне значимости 0,01.

Доверительные интервалы с коэффициентом 0,95 для средних суммарных баллов равны:

1) для разводящихся (20, 76; 23, 36),

2) для благополучных (30, 92; 33, 34).

По критерию Фишера можно считать равными дисперсии обеих выборок с уровнем значимости 0,05.

Для практического использования норм теста ОУБ удобно взять целочисленные значения средних и дисперсий из них доверительных интервалов. Будем считать, что х (н) = 32, а х (р) = 22,

при этом их средние квадратичные равны 8.

Тогда, учитывая нормальность полученных распределений, можно построить удобную таблицу для проведения экспресс-диагностики испытуемого по его суммарному баллу.

Вся ось суммарных баллов теста разбивается на 7 категорий:

1) абсолютно неблагополучные — 0−16 баллов;

2) неблагополучные — 17−22 баллов;

3) скорее неблагополучные — 23−26 баллов;

4) переходные — 27−28 баллов;

5) скорее благополучные — 29−32 баллов;

6) благополучные — 33−38 баллов;

7) абсолютно благополучные — 39−48 баллов.

Приложение 2

Тест «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях»

Текст методики Вариант для женщины

1. Вы пригласили своих родственников в гости. Муж, зная об этом, неожиданно поздно вернулся домой. Вас это огорчило, и после ухода гостей вы высказываете мужу свое огорчение, а он не может понять причины недовольства. Вы…

2. Муж уже много раз обещал сделать вам кое-что по дому, но по-прежнему им ничего не сделано. Вы…

3. Вы долго стояли в очереди в магазине. Продавщица все время отвлекалась, грубила покупателям. Когда подошла ваша очередь, муж на ваш взгляд слишком резко начал говорить с ней. Вы неприятно удивлены его тоном. Вы…

4. Уже поздно, ребенку пора ложиться спать, но ему не хочется, а муж все-таки пытается отправить его в кровать. Вы вмешиваетесь и разрешаете ребенку еще немного поиграть, говоря, что завтра выходной. Муж настаивает. Вы…

5. Вы договорились выходной провести вместе дома. Но неожиданно вам позвонили родители и позвали к себе. Вы сразу же начали собираться. Муж недоволен, что нарушились ваши совместные планы. Вы…

6. У мужа плохое настроение. Вы догадываетесь, что у него неприятности на работе, хотя он ничего не говорит. Вы пытаетесь вызвать на беседу, но он уходит от разговора. Вы…

7. Вы с мужем приглашены на день рождения друга, денег на подарок недостаточно. Вам кажется, что именно муж в этом месяце потратил их слишком много. Вы…

8. Ваша подруга делится с вами и с вашим мужем своими проблемами и переживаниями. Одно из замечаний мужа (на ваш взгляд) выпадает из общего тона разговора и обидно для собеседницы. Вы…

9. Вам обоим нужно задержаться на работе, и некому побыть с ребенком. Вы считаете, что ваши дела важнее и это должен сделать муж, но он не соглашается. Вы…

10. Вы начали ремонт квартиры. Неожиданно оказалось, что эта затея обойдется дороже, чем вы предполагали. Муж с самого начала скептически относился к вашим планам, а теперь еще сердит на вас за непредвиденные расходы. Вы…

11. У вас есть любимое занятие. Муж советует приобщить к этому делу ребенка. Вы считаете, что ребенок будет вам мешать, а муж продолжает настаивать. Вы…

12. Вы собираетесь уйти из дома по делам, а муж хочет с вами поговорить и недоволен, что вы отказываетесь задержаться на несколько минут. Вы…

13. С юности у вас осталось много друзей-мужчин. Вы с удовольствием общаетесь с ними, они заходят к вам в гости. У мужа все эти визиты вызывают недовольство. Вы…

14. Вы зашли к мужу на работу. Его не оказалось на месте, и, пока вы его ждали, вам явно удалось завоевать симпатии его коллег-мужчин. Вас удивила негативная реакция мужа. Вы…

15. Вам кажется, что муж не на то тратит деньги. Вот он опять купил ненужную (на ваш взгляд) вещь, но муж считает, что она необходима в доме. Вы…

16. Вы просите мужа помочь ребенку приготовить уроки, потому что сами хуже знакомы с этим предметом, а муж продолжает заниматься своими делами, отсылает ребенка к вам, говоря, что ему некогда. Вы…

17. В последнее время на работе вы много общаетесь с одним из ваших коллег. Вы часто звоните друг другу, упоминаете о нем в разговорах с мужем. Мужу это не нравится. Вы…

18. Вы случайно встретили старую подругу, разговорились с ней и она уговорила вас зайти к ней домой. Вы пробыли с ней весь вечер и поздно вернулись домой. Муж беспокоился и, когда вы вернулись домой, высказал вам свое недовольство. Вы…

19. За несколько дней до зарплаты опять возник разговор о том, что денег не хватает. Муж считает, что вы недостаточно делаете для обеспечения семьи. Вы…

20. Вы провели вечер с новыми друзьями, которые нравятся мужу, но вам не очень симпатичны. На ваш взгляд, с ними было скучновато, но вы пытались этого не показать, а по дороге домой муж неожиданно высказал свое недовольство тем, как вы вели себя с его друзьями. Вы…

21. Ваш муж собирается к своим старым друзьям в гости. Вам хотелось бы пойти с ним, но он не предлагает этого. Вы…

22. У вас есть любимое увлечение, которому вы уделяете свободное время. Муж не разделяет этого интереса и даже выражает открытое недовольство. Вы…

23. Муж наказал ребенка, но вам кажется, что поступок не столь серьезен, и вы начинаете играть с ребенком. Муж недоволен этим. Вы…

24. В гостях у друзей вас познакомили с привлекательной женщиной. Ваш муж в течение всего вечера сидел рядом с ней, танцевал и о чем-то оживленно беседовал. Вас это задело. Вы…

25. Вы собирались провести воскресенье дома, но оказалось, что муж обещал друзьям навестить их. Вам очень не хочется идти. Вы…

26. Вы рассказали подруге о своих семейных проблемах. Муж узнал об этом и был очень недоволен, так как считает, что не стоит рассказывать всем и каждому о подобных вещах. Вы…

27. Муж недавно просил зашить ему брюки. Сегодня он хотел бы их надеть, но они остались незашитыми. Он высказывает свое недовольство, несмотря на то что знает, что вам было некогда. Вы…

28. Знакомый вашей семьи уже не в первый раз подвел вас, и вы считаете, что необходимо высказать свое недовольство. Муж говорит, что не стоит придавать этому большого значения. Вы…

29. У вас плохое настроение, и вам хочется поделиться с мужем своими переживаниями, сомнениями. Вы пытаетесь заговорить с ним, но он не замечает вашего состояния и отвечает, что поговорить можно позже, а сейчас ему некогда. Вы…

30. Приятель мужа позвонил и попросил вас передать кое-что мужу, как только тот вернется домой. У вас было много дел, и вы вспомнили об этом только поздно вечером. Муж был очень недоволен и резко сказал, что ваша необязательность уже не в первый раз ставит его в неловкое положение. Вы…

31. Вечером вы собираетесь вместе с мужем посмотреть телевизор, однако ваши интересы пересекаются: вам хочется смотреть передачи по разным программам. Каждый из вас настаивает на своем. Вы…

32. Вы обсуждаете с друзьями планы совместного отдыха. Муж неожиданно начинает резко выступать против вашего предложения. Вы…

Вариант для мужчин

1. Вы пригласили своих родственников в гости. Жена, зная об этом, неожиданно поздно вернулась домой. Вас это огорчило, и после ухода гостей вы высказываете жене свое огорчение, а она не может понять причины недовольства. Вы…

2. Жена давно обещала сделать кое-что по дому и опять ничего не сделала. Вы…

3. Вы долго стояли в очереди в магазине. Продавщица все время отвлекалась, грубила покупателям. Когда подошла ваша очередь, жена (на ваш взгляд) слишком резко стала говорить с ней. Вы неприятно удивлены ее тоном. Вы…

4. Уже поздно, ребенку пора ложиться спать, но ему не хочется, а жена все-таки пытается отправить его в постель. Вы вмешиваетесь и разрешаете ребенку поиграть еще, говоря, что завтра выходной. Жена настаивает на своем. Вы…

5. Вы договорились выходной провести дома. Но неожиданно вам позвонили родители и позвали к себе. Вы сразу же стали собираться. Жена осталась недовольна тем, что нарушились ваши совместные планы. Вы…

6. У жены плохое настроение. Вы догадываетесь, что у нее неприятности на работе, хотя она ничего не говорит. Вы пытаетесь вызвать ее на разговор, но она уходит от беседы. Вы…

7. Вы с женой приглашены на день рождения друга, денег на подарок недостаточно. Вам кажется, что именно жена в этом месяце потратила слишком много денег. Вы…

8. Ваш друг делится с вами и вашей женой своими проблемами и переживаниями. Одно из замечаний вашей жены (на ваш взгляд) выпадает из общего тона разговора и обидно для собеседника. Вы…

9. Вам обоим нужно задержаться на работе, и некому побыть с ребенком. Вы считаете, что ваши дела важнее и жена должна сделать это, но она не соглашается. Вы…

10. Вы начали ремонт квартиры. Неожиданно оказалось, что эта затея обойдется дороже, чем вы предполагали. Жена с самого начала скептически относилась к вашим планам, а теперь очень сердита на вас за непредвиденные расходы. Вы…

11. У вас есть любимое занятие, жена советует приобщить к этому ребенка. Вы же считаете, что ребенок будет вам мешать, а жена продолжает настаивать на своем. Вы…

12. Вы собираетесь уйти из дома по делам, а жена хочет с вами поговорить и недовольна, что вы отказываетесь задержаться хотя бы на несколько минут. Вы…

13. С юности у вас осталось множество друзей-женщин. Вы с удовольствием общаетесь с ними, они заходят к вам в гости. У жены эти визиты вызывают недовольство. Вы…

14. Вы зашли к жене на работу. Ее не оказалось имеете, и, пока вы ее ждали, вам явно удалось завоевать симпатию ее коллег-женщин. Вас удивила Негативная реакция жены. Вы…

15. Вам кажется, что жена периодически не на то тратит деньги, вот она купила ненужную (на ваш взгляд) вещь, но жена считает, что она необходима доме. Вы…

16. Вы просите жену помочь ребенку подготовить уроки, потому что сами хуже знакомы с этим предметом, а она продолжает заниматься своим делом и отсылает ребенка к вам, говоря, что ей некогда. Вы…

17. В последнее время на работе вы много общаетесь с одной из ваших сотрудниц. Вы часто звоните друг другу, упоминаете о ней в разговорах с женой. Ей это явно неприятно. Вы…

18. Вы случайно встретились со своим старым приятелем, разговорились с ним и он уговорил вас зайти к нему домой. Вы пробыли с ним весь вечер и поздно вернулись домой. Жена беспокоилась и, когда вы вернулись, высказала вам свое недовольство. Вы…

19. За несколько дней до зарплаты опять возник разговор о том, что денег не хватает. Жена считает, что вы недостаточно делаете для обеспечения семьи. Вы…

20. Вы провели вечер с новыми друзьями, которые нравятся жене, но вам не очень симпатичны. На ваш взгляд, с ними было скучновато, но вы пытались этого не показывать. По дороге домой жена неожиданно высказала свое недовольство тем, как вы вели себя с ее друзьями. Вы…

21. Ваша жена собирается к своим старым друзьям в гости. Вам хотелось бы пойти с ней, но она не предлагает этого. Вы…

22. У вас есть любимое увлечение, которому вы уделяете свободное время, жена не разделяет этого интереса, даже выражает открытое недовольство. Вы…

23. Жена наказала ребенка, но вам кажется, что проступок не столь серьезен, и вы начинаете играть с ребенком. Жена недовольна этим. Вы…

24. В гостях вас познакомили с интересным мужчиной. Ваша жена в течение всего вечера сидела рядом с ним, танцевала только с ним и о чем-то оживленно беседовала. Вас это задело. Вы…

25. Вы собираетесь провести воскресенье дома, но оказывается, что жена обещала друзьям навестить их. Вам очень не хочется идти. Вы…

26. Вы рассказали другу о ваших семейных проблемах, жена узнала об этом и была очень недовольна, так как считает, что не стоит рассказывать всем и каждому о подобных вещах. Вы…

27. Жена давно просила вас починить утюг. Сегодня она хотела им воспользоваться, но он оказался непочиненным. Она высказала вам свое недовольство, несмотря на то, что знает, что вам было некогда. Вы…

28. Знакомая вашей семьи уже не в первый раз подвела вас, и вы считаете, что ей необходимо высказать свое недовольство открыто. Жена говорит, что не стоит придавать этому большого значения. Вы…

29. У вас плохое настроение, и вам хочется поговорить с женой и поделиться своими переживаниями и сомнениями с ней, но она не замечает вашего состояния и отвечает, что поговорить можно позже, а сейчас ей некогда. Вы…

30. Приятельница жены позвонила и попросила вас передать жене кое-что, как только та вернется домой. У вас было много дел, и вы вспомнили об этом только поздно вечером. Жена была очень недовольна и резко сказала, что ваша необязательность ставит ее в неловкое положение уже не в первый раз. Вы…

31. Вечером вы собираетесь вместе с женой смотреть телевизор, однако ваши интересы пересекаются: вам хочется смотреть передачи по разным программам. Каждый из вас настаивает на своем. Вы…

32. Вы обсуждаете планы совместного отдыха с друзьями, и жена неожиданно начинает резко выступать против любого вашего предложения. Вы…

Изучение конфликтов в супружеских парах позволило авторам методики выделить 8 сфер, в которых чаще всего происходят столкновения:

1) проблемы отношений с родственниками и друзьями;

2) вопросы, связанные с воспитанием детей;

3) проявление стремления к автономии;

4) нарушение ролевых ожиданий;

5) рассогласование норм поведения;

6) проявление доминирования одним из супругов;

7) проявление ревности;

8) расхождения в отношении к деньгам.

Все ситуации по данным основаниям группируются в 8 блоков следующим образом:

Номер блока Номера ситуаций 1 1, 5, 8, 20 2 4, 11, 16,23 3 6, 18,21,22 4 2, 12, 27, 29 5 3, 26, 28, 30 6 9,25,31,32 7 13, 14, 17, 24 8 7, 10, 15, 19 Кроме того, ситуации могут быть разделен на 2 группы по основаниям виновного в конфликте.

Слово «вина» мы берем в кавычки, так как речь идет не о реальной виновности (которую часто в обще трудно выявить), а о поводе к ссоре. В ситуациях 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19,22,23,26,27,31 в большей степени в возникновении конфликт! «виноват» респондент, а в ситуациях 1, 2, 3, 6, 7,8, 12, 15, 16, 20, 21, 24, 25, 28, 29, 32 такой повод да супруг (супруга).

Результаты исследований получают путем расчета общего индекса (среднее арифметическое по каждому блоку).

Значения индексов меняются от — 2 до +2.

Отрицательное значение индекса говорит о негативной реакции респондента в конфликтные ситуациях, положительные — о позитивных реакциях.

Значения, близкие к 1 (или к — 1), подчеркивают пассивный характер поведения при семейных недоразумениях, а близкие к 2 (или к — 2) говорят об активной позиции в данной ситуации.

Полученные результаты дают возможность говорить и об общем уровне конфликтности в паре, Чем ближе значения общего индекса к 2, тем более конфликтный характер носит взаимодействие супругов.

Итак, результаты методики дают возможность охарактеризовать обследуемую пару по ряду параметров: наиболее конфликтогенные сферы супружеских отношений, степень согласия (или несогласия) в ситуациях конфликта, уровень конфликтности в паре.

Эти характеристики могут быть полезны как в исследованиях разных сторон супружеских взаимоотношений, так и при диагностике с целью дальнейшей коррекции.

Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. с. 112.

Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. с. 130.

Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. с. 232.

Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. с. 131.

Там же, с. 132.

Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2004. с. 343.

Ковалев С. В. Психология семейных отношений. Минск: Тетра

Системс, 2001 с — 17.

Лодкина Т. В. Защита семьи и детства. М.: Академия, 2003 с — 23.

Карабанова О. А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. с. 15.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. с. 44.

Карабанова О. А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. с. 59.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. с. 46.

Карабанова О. А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. с. 61.

Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2004. с. 341.

Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. СПб.: Питер, 2007. с. 368.

Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. СПб.: Питер, 2007. с. 369.

Дивицина Н. Ф. Семьеведение. М.: Владос-Пресс, 2006. с. 78.

Клецина И. С. Психология гендерных отношений: теория и практика. СПб.: Алтейя, 2004. с. 41.

Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2007. с. 282.

Чирикова А. Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей. // Психологический журнал. 1999. № 3. 81−92 с.

Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2007. с. 282.

Карабанова О. А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. с. 65.

Ковалев С. В. Психология семейных отношений. Минск: Тетра

Системс, 2001. с. 91.

Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005. с. 18.

Шнейдер Л. Б. Психология семенных отношении, Курс лекции. М.: Апрель-Пресс, Изд-вo ЭКСМО-Пресс, 2007. с. 232.

Анцупов А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. с. 299.

Анцупов А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. с. 299−303.

Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005. с. 283.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. с. 106.

Ковалев С. В. Психология семейных отношений. Минск: Тетра

Системс, 2001. с. 114.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. с. 107.

Андреева Т. В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. с. 1086.

Лидерс А. Г. Семья как психологическая система. М.: Наука, 2004. с. 78.

Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005. с. 285.

Лидерс А. Г., Минеева О. А. Лексика для описания семьи в психосемантическом исследовании. Семейная психология и семейная терапия. 2003. № 4. с. 3−19.

Смирнова Н. В. Модели взаимодействия супругов и их удовлетворенность браком. Автореф. дисс. канд. психол. наук. СПб., 2005.

Дивицина Н. Ф. Семьеведение. М.: Владос-Пресс, 2006. с. 56.

Большая энциклопедия психологических тестов. Под редакцией А. Карелина. М.: Эксмо, 2007. с. 318.

Там же, с. 321.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Ю.Е. Удовлетворенность браком и межличностное восприятие в супружеских парах с различным стажем семейной жизни. Диссертация канд. психологических наук. 1987, 48 с.
  2. Ю.Е., Борисов И. Ю. Полоролевая дифференциация как комплексный показатель межличностных отношений супругов// Вестник Московского университета. Сер.14. Психология. 1989. № 2. с.44−53.
  3. Ю.Е., Волович А. С. Проблемы усвоения ролей мужчины и женщины //Вопросы психологии. 1991. № 4.
  4. И.Н. Внутриличностный конфликт. Социальная роль. М.: Проспект, 2004. — 232 с.
  5. Т.В. Семейная психология. СПб.: Речь, 2005. — 244 с.
  6. А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. — 496 с.
  7. Ш. Гендерная психология. Законы мужского и женского поведения. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. — 308 с.
  8. Большая энциклопедия психологических тестов. Под редакцией А. Карелина. М.: Эксмо, 2007. — 416 с.
  9. О.А. Чувство вины у работающей женщины//Вопросы психологии. 1998. № 4.
  10. О.А. Ролевой конфликт работающей женщины. Дис. канд. психол. Наук. М.: РГБ, 2003.
  11. С.И. Личная жизнь: любовь и отношения полов. СПБ.: Речь, 2001. — 246 с.
  12. П. П. Личность и роль: Ролевой подход в социальной психологии личности. К.: Интерпресс ЛТД, 2007. — 312 с.
  13. Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005 — 464 с.
  14. Диагностика здоровья. Психологический практикум. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2007. — 950 с.
  15. Н.Ф. Семьеведение. М.: Владос-Пресс, 2006. — 325 с.
  16. О.П. Практикум по психологии личности. СПб.: Питер, 2007. — 512 с.
  17. С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 — 402 с.
  18. Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. — 432 с.
  19. Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2007. — 544 с.
  20. Е.П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004. -701 с.
  21. Д.М., Баргер Н. Д., Кирби Л. К. Ваш психологический стиль и тип работы. М.: Московский институт психотерапии, 2001. — 224 с.
  22. О.А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования. М.: Гардарики, 2007. — 320 с.
  23. И. С. Психология гендерных отношений: теория и практика. СПб.: Алтейя, 2004. — 403 с.
  24. С.В. Психология семейных отношений. Минск: ТетраСистемс, 2001. — 412 с.
  25. Г., Бокум Д. Психология развития. СПб.: Питер, 2007. — 940 с.
  26. В.В. Экспериментальная психология. СПб.: Питер, 2006. — 272 с.
  27. К.А. Семейная психотерапия. Диагностика и системные модели. М.: Апрель-ЭКСМО, 2005. — 412 с.
  28. А.Г. Психологическое обследование семьи. М.: Академия, 2006. — 432 с.
  29. А. Г. Семья как психологическая система. М.; Наука, 2004. — 426 с.
  30. А. Г., Минеева О. А. Лексика для описания семьи в психосемантическом исследовании. Семейная психология и семейная терапия. 2003. № 4. с. 3−19.
  31. Т.В. Защита семьи и детства. М.: Академия, 2003. — 192с.
  32. Н.И., Зинкевич-Куземкина Т.А., Велента Т. Ф. Психология семейных кризов. СПб.: Речь, 2007. — 360 с.
  33. М. Женская психология. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. — 384 с.
  34. Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. — 412 с.
  35. Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В. А. М.: ПЕР СЭ, 2004. — 768 с.
  36. Психология труда. Под редакцией А. В. Карпова. М.: Владос-пресс, 2003. — 352 с.
  37. Психология труда и организационная психология. Под ред. Е. А. Климова, И. В. Екевичевой, О. Г. Носковой. М.: РПО, 2001. — 256 с.
  38. Психология человека от рождения до смерти. Под редакцией Реана А. А. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. — 651 с.
  39. Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2006. — 480 с.
  40. Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова г. С. СПб.: Питер, 2004. — 639 с.
  41. Психологический лексикон. Социальная психология. Редактор-составитель Карпенко Л. А. Под общей редакцией Петровского А. В. М.: ПЕР СЭ, 2005. — 175 с.
  42. Е.С. 99 популярных профессий. СПб.: Питер, 2006. — 464 с.
  43. Н. В. Модели взаимодействия супругов и их удовлетворенность браком. Автореф. дисс. канд. психол. наук. СПб., 2005.
  44. В.И., Исаев Е. И. Психология развития человека. Развитие субъективной реальности в онтогенезе. М.: Школьная пресса, 2000. — 416 с.
  45. Социология труда. Ответственный редактор Ядов В. А. СПб.: Наука, 2006. — 426 с.
  46. В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. — 479 с.
  47. И.О. Московский рынок труда: гендерный аспект // Социологические исследования. 1998. № 8. с. 100.
  48. . Р. Фейдимен Д. Личность. СПб.: прайм — ЕВРОЗНАК, 2001. — 856 с.
  49. А. Г., Голод С. И. Профессиональная работа женщин и семья. СПб: Речь, 2001. — 196 с.
  50. В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2004. — 176 с.
  51. А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей. // Психологический журнал. 1999. № 3. 81−92 с.
  52. В.Д. Деятельность и способности М. Логос. 1995. — 265 с.
  53. Л. Б. Психология семенных отношении, Курс лекции. М.: Апрель-Пресс, Изд-вo ЭКСМО-Пресс, 2007. — 512 с.
  54. М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. — 224 с.
  55. Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003 — 456 с.
  56. Э.Г., Добряков И. В., Никольская И. М. Семейный диагноз и семейная психотерапия. СПб.: Питер, 2006. — 352 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ