Другие работы
В настоящее время увеличивается число и сложность проблем, которые фирмам необходимо уметь решать для необходимости добиваться поставленных целей. Стремление фирмы повысить конкурентоспособность побуждает изучать рынок, современное состояние общей конъюнктуры рынка, потребительского спроса, прогнозировать развитие рыночной ситуации. В современной практике для этого используется разнообразный…
Курсовая Первый закон: количество вакансий, расположенных внизу, всегда больше количества вакансий, расположенных наверху. Под вакансиями нужно понимать или рабочие места, или должности, или позиции в формальной структуре организации. Благодаря тому, что вакансий наверху меньше, а желание занять их присутствует у большинства, появляется возможность отбирать людей: возникает конкуренция. Принцип пирамиды…
Курсовая Действительно, некоторые неформальные группы могут вести себя непродуктивно, так, что это будет мешать достижению формальных целей. По неформальным каналам могут распространяться ложные слухи, приводящие к возникновению отрицательного отношения к руководству. Принятые группой нормы могут привести к тому, что продуктивность организации будет ниже той, что определена руководством. Тенденция…
Реферат Эффективность управлния представляет собой результативность деятельности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях, как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления), причем эти показатели имеют как количественные характеристики. Проблема грамотной организации управления на предприятии, эффективной организации работы всего…
Курсовая Данное учебно-методическое пособие представляет собой курс лекций по дисциплине «Организационное поведение», которая пришла в наши учебные планы из европейских и американских школ бизнеса и предполагает изучение поведения человека и возможности его модификации в организационном окружении. Можно выделить два крупных блока в изучении данной дисциплины: варианты поведения человека в процессе…
Учебник Концептуальной основой сетевого бизнеса является понятие сети, под которым следует понимать совокупность устойчивых, относительно замкнутых связей между хозяйственными агентами, либо совокупность фирм или специализированных единиц. Сетевой бизнес позволяет с наибольшей эффективностью соответствовать динамике факторов внешней среды, но в то же время в процессе своей деятельности большинство…
Курсовая Организационный порядок позволяет эффективно распределять источники силы и власти между ключевыми сотрудниками, осуществлять делегирование ответственности. Организационный порядок позволяет привести в соответствие формальную и неформальную структуры, что в конечном итоге увеличивает предсказуемость и реализуемость управленческих решений. Организационный порядок влияет на развитие чувства…
Курсовая К концу 1990;х годов стало очевидным, что важнейшей, во многом определяющей чертой организаций — хозяйствующих субъектов все в большей мере становится использование потенциала предпринимательства внутри предприятий. Такие революционные преобразования должны охватить линейные, функциональные, маркетинговые структуры и даже высшие звенья аппарата управления. Предмет данного исследования — развитие…
Курсовая Субъективные причины:> Неоптимальные, ошибочные решения;> Избыток опеки и контроля со стороны руководства в отношении подчиненных;> Недостаточная профессиональная подготовка руководителя;> Низкий престиж труда управленцев среднего и низкого звена;> Неравномерность распределения служебной нагрузки среди подчиненных;> Нарушения в системе стимулирования труда;> Низкая культура общения…
Реферат Стоит отметить, что существуют определенные правила, которые способны повышать эффективность обратной связи в процессе общения. Эти правила необходимо знать каждому человеку, а особенно руководителю, который в процессе своей деятельности постоянно общается с людьми — подчиненными, коллегами, вышестоящими начальниками. Просто многогранность данного процесса позволяет рассматривать его с различных…
Реферат Существенной задачей явилось изучение организационного процесса, который можно определить как совокупность определенных действий, суть которых состоит в достижении организационных целей на основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов. Теория социального действия: организационное поведение рассматривается как следствие рациональных (ограниченно рациональных…
Реферат Основной вид деятельности — производство и продажа зеркал заднего вида для отечественных автомобилей, а так же внутрисалонных зеркал, зеркальных элементов, тюнинг-комплектов и технических зеркал Зеркала с увеличенным сектором обзора, которые оснащаются протиослепляющими отражателями, а так же с системами обогрева и регулировкой положения, со встроенным в корпус повторителем сигнала поворота…
Курсовая Проблемные ситуации и методы их разрешения |№ |Проблемная ситуация |Способы решения — |1 |Трудоемкость обработки |1.1. Унификация документов. — | |информации |1.2. Автоматизация задач управления. — |2 |Низкое качество |2.1. Стандартизация форм используемой — | |используемой документации |документации. — | — |2.2. Автоматизация получения — | — |документации. — | — |2.3. Повышение квалификации…
Реферат В рамках экономико-управленческой парадигмы GR-менеджмента, многие исследователи рассматривают GR как подсистему менеджмента (системы управления организацией), позволяющую снизить внешние риски и издержки организации. Менеджмент исследует весь процесс управления организацией. GR — менеджмент отвечает за организацию одного из управленческих процессов в организации — взаимодействие…
Курсовая Организация- это объединение группы людей в одну структуру для достижения определенных целей, их совместная деятельность. Организации делятся на два вида: социальные, которые нужны для удовлетворения потребностей населения (учреждения) и производственно-хозяйственные, которые создают материальные ценности в обществе. Любая организация является системой, у которой есть своя внешняя и внутренняя…
Курсовая