Другие работы
Для оценки качества модели и полноты набора объяснительных факторов обычно используют коэффициент детерминированности R2. Его еще называют величиной достоверности аппроксимации, или уровнем надежности. Коэффициент детерминированности R2 — это отношения дисперсии, которая поясняется регрессионным анализом, к общей дисперсии. Коэффициент детерминированности дает количественную оценку меры…
Курсовая Укрепилось и стало весьма распространенным мнение, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффективного управления. Однако, для того, чтобы сложная организация эффективно выполнила свои задачи, необходимо обеспечить выполнение всех функций управления. Руководство, лидерство является тем видом деятельности, который пронизывает всю систему управления…
Реферат ПРИЛОЖЕНИЯ 4Методы управления персоналом ┌────────────────────────────┐│Методы управления персоналом│ └──────────────┬─────────────┘ ┌─────────────────────────┼──────────────────────────┐┌──────────┴───────────┐ ┌──────────┴───────────┐ ┌───────────┴─────────┐│ Организационно- │ │ Экономические │ │ Социально- ││ административные │ │││ психологические…
Курсовая Компьютер. В настоящее время без компьютера нельзя представить нормальной работы менеджера. Во-первых, компьютер позволяет сделать работу практически безбумажной, во-вторых, с помощью компьютера можно быстро получать информацию о положении дел на рынке, в-третьих, он позволяет быть в курсе дел на предприятии и многое другое. Чтобы полностью воспользоваться возможностью компьютера были проведены…
Реферат Дряхлов Н. И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе/ Н. И. Дряхлов, Е.А. Куприянов// СОЦИС: Социологические исследования.- 2002. № 12. — С. 87−92. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.- 2002. № 3. — С. 41−44. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала…
Реферат Определение альтернатив — это формулирование набора альтернативных решений, т. е. вариантов решений проблемы. Желательно выявить все возможные действия, которые могли бы устранить причины проблемы и, тем самым, дать возможность организации достичь своих целей. На практике руководитель редко располагает достаточными знаниями или времен, чтобы сформулировать и оценить каждую возможную альтернативу…
Реферат Главная задача первого этапа создания внутрикорпоративной философии — описать компанию. Часто крупные фирмы сталкиваются с ситуацией, когда представления сотрудников о текущих задачах и будущем организации, во-первых, существенно различаются, а во-вторых, не соответствуют действительным стратегическим задачам. Одна из целей внутрикорпоративной религии/философии — помочь компании избежать таких…
Дипломная Известно, что бухгалтерия есть «узкое» место для ряда малых и средних российских компаний. Если рассмотреть одну сторону вопроса, то сложность действующего законодательства и постоянные перемены в правилах налогообложения предъявляют максимально высокие требования к уровню бухгалтеров фирм. Рассматривая другую сторону вопроса, видно, что постоянная недостача оборотных средств и ограниченность…
Реферат Для проведения учебного процесса многие крупные организации имеют штатных преподавателей, тренеров. Могут привлекаться к работе в качестве преподавателей собственные работники — специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Хорошо зарекомендовал себя подход, когда в качестве преподавателей (тренеров, инструкторов) выступают после соответствующей подготовки линейные руководители…
Реферат Сохранение дефицита гостиничных мест. Реализация проектов реконструкции и нового строительства гостиниц в Москве в рамках подтвержденных на настоящее время намерений, скорее всего, не приведет к восполнению дефицита гостиничных мест, а тем более к насыщению гостиничного рынка столицы. Возможным следствием реализации имеющихся планов будет внутренняя перегруппировка рынка: доля верхнего сегмента…
Дипломная Оперативность принятия решений+0,05Как видно из таблицы, оценка качества факторов внутренней среды преприятия по многим пунктам выше среднего. Основными пунктами, требующими улучшения, являются повышение репутации в отношении качества и уменьшение штата сотрудников. Показатели в сфере маркетинга, финансовая стабильность относятся к сильным сторонам относится предприятия. Основываясь на анализе…
Реферат Составляя 6% от общего числа музейных учреждений в стране, музеи-заповедники содержат более 12% музейных фондов и обеспечивают посещаемость музейных учреждений до 25%. Широко известны за пределами России музеи-заповедники и музеи-усадьбы, как Петергоф, Царское Село, Павловск, Суздальский музей-заповедник, Ростовский Кремль в Ярославской области, Государственный Бородинский военно-исторический…
Дипломная Кроме того, правовую основу местного самоуправления составляют федеральные подзаконные акты. В их числе Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные акты иных федеральных органов исполнительной власти. Среди них наиболее важными для развития институтов местного самоуправления являются: указы Президента РФ от 15 октября 1999 г. № 1370 «Об утверждении Основных положений…
Реферат Во всех случаях для принятия решения каждым субъектом альтернативные технологии сравниваются с решениями, принятыми предыдущими реципиентами. Но получить такую информацию достаточно сложно, т.к. это связано с конкурентным положением фирм на рынке. Каждая фирма может быть знакома с опытом ограниченной выборки фирм, меньшей, чем все множество реципиентов. Это обусловливает неопределенность…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуация фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая