При каждой выплате заработной платы трудящиеся должны информироваться об общей сумме заработанного вознаграждения, обо всех удержаниях, о сумме заработной платы, причитающейся к выдаче.
Международно-правовое регулирование охраны труда Акты МОТ требуют от государств — членов этой организации разработки и осуществления национальной политики в области безопасности, гигиены труда, охраны производственной среды в тесной связи с проблемой экологической безопасности. Цель такой политики — предотвращение травматизма, сведение к минимуму опасностей, свойственных производственной среде. Основные обязанности по практической реализации этой политики возложены на предпринимателей. Трудящимся и их представителям предлагается сотрудничать с предпринимателями в деле обеспечения охраны труда. На предприятиях должны быть созданы службы гигиены труда, на которые возлагаются профилактические функции и функции по консультированию предпринимателей, трудящихся и их представителей по вопросам создания и поддержания безопасности, здоровой производственной среды, приспособления трудовых процессов к способностям работников с учетом состояния их физического и психического здоровья.
В конвенциях и рекомендациях МОТ имеются многочисленные детальные нормы, представляющие собой общие и отраслевые правила по технике безопасности, специальные технические правила оснащения станков и машин защитными приспособлениями. Более 10 конвенций и рекомендаций МОТ содержат санитарно-гигиенические нормы, защищающие работников от определенных видов производственных вредностей, главным образом опасных токсических веществ: бензола, асбеста, белого фосфора, канцерогенных веществ, свинцовых белил, а также радиации и спор сибирской язвы. Эти правила имеют большое значение с точки зрения профилактики многих профессиональных заболеваний.
В 2002 г. была принята Рекомендация № 194 «О перечне профессиональных заболеваний, уведомлении о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и их регистрации».
В 2001 г. была принята Конвенция № 184 о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве.
Конвенция № 81 обязывает ратифицировавшие ее государства создать систему инспекции труда и наделяет инспекторов следующими полномочиями: беспрепятственного прохода без предварительного уведомления и в любое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем инспекции; осмотра в дневное время всех зданий, которые они имеют достаточные основания считать подпадающими под контроль инспекции; осуществления любых проверок, контроля и расследования, которые они могут счесть необходимыми, чтобы удостовериться в том, что законодательные положения эффективно соблюдаются. Инспекторы имеют право наедине или в присутствии свидетелей задавать вопросы предпринимателю иди персоналу предприятия, требовать ознакомления с любыми документами, ведение которых предписано трудовым законодательством, с целью проверки их соответствия законам и снятия с них копий или выписки отдельных мест; требовать вывешивания объявлений в соответствии с законодательными предписаниями; изымать или брать с собой для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, при условии уведомления предпринимателя или его представителя о том, что материалы или вещества были изъяты и унесены с указанной целью. Инспектор труда вправе не уведомлять предпринимателя или его представителя об инспекционном посещении, если сочтет, что такое сообщение может нанести ущерб эффективности контроля. Инспекторам труда разрешено требовать устранения недостатков, обнаруженных в ходе проверок, и издавать соответствующие распоряжения или обращаться к компетентному органу власти, с тем чтобы он направил предписание или распорядился о принятии мер, подлежащих немедленному исполнению. За исключениями, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда запрещается: участвовать прямо или косвенно в делах предприятий, находящихся под их контролем; разглашать, даже после ухода с должности, производственные или коммерческие тайны, с которыми они могли ознакомиться при осуществлении своих функций; разглашать источник жалоб на нарушения законодательных предписаний.
Значительная часть международных норм по охране труда касается работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите: женщин, женщин с семейными обязанностями, женщин-матерей, детей и подростков, пожилых трудящихся. Этому посвящено большое число конвенций и рекомендаций МОТ (например, Конвенции № 138, 156, 183, Рекомендация № 162). Они, в частности, ограничивают труд женщин в ночное время и на подземных работах, устанавливают различного рода льготы для женщин — матерей (отпуск по беременности и родам, запрет привлечения к ночным и сверхурочным работам и т. п.), охраняют труд и здоровье молодежи (минимальный возраст приема на работу, ограничение ночного труда, медицинское освидетельствование).
В 1999 г. МОТ приняла Конвенцию № 182 о запрете и немедленных мерах по ликвидации наихудших форм эксплуатации труда детей и молодежи. К числу наихудших форм эксплуатации Конвенция относит все формы рабства или аналогичной рабству практики, такой, как работорговля, принудительный труд, включая рекрутирование для участия в военных конфликтах; использование детей и подростков для целей проституции и в порнографии; для производства и сбыта наркотиков; для работы, которая наносит вред их здоровью, безопасности и морали.
Заключение
Рассмотрев международно-правовое регулирование труда, можно сделать следующие выводы:
Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств отношений, связанных с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.
Часть международных норм труда, которая воплощает общепризнанные нормы и принципы международного права, а также конвенции и другие международные акты по труду, ратифицированные РФ, приобретают значение внутреннего российского закона и должны применяться судами и другими государственными органами непосредственно, наравне с внутренним законодательством.
Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законами и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то применяются правила международного договора.
Принимая решение о ратификации той или иной конвенции, каждое государство исходит прежде всего из интересов собственного бизнеса, собственной экономики. Большинство стран относятся к подписанию конвенций очень осторожно, чтобы не нарваться на те или иные санкции. Для некоторых стран очень важно хорошо выглядеть в глазах мировой общественности, поэтому они охотно подписывают такие документы. Россия идет в этом направлении довольно уверенно. На сегодняшний день принято 188 конвенций Международной организации труда. Наша страна ратифицировала 56 и наметила ратификацию ещё нескольких конвенций в ближайшее время.
Библиография Нормативно-правовые акты Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с изм. от 30.
12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. — 2009. — 21 января.
Всеобщая декларация прав человека — Официальный сайт ООН ;
http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml
Конвенция (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» (Конвенцию № 132), принята на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1970 года. // СПС «Консультант плюс» // СПС «Консультант ПЛЮС»
Конвенция «О правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам» от 22 января 1993 г. Протокол ратифицирован Россией Федеральным законом от 8 октября 2000 г. // СЗ РФ. 2000. №
41. Ст. 4036; 2008. № 4. Ст. 224.
Конвенции МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» // СПС «Консультант ПЛЮС» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите прав на организацию» Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция МОТ «Об охране заработной платы» Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция № 184 «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенцию МОТ № 182 «О запрете и немедленных мерах по ликвидации наихудших форм эксплуатации детского труда) — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Рекомендация № 194 «О перечне профессиональных заболеваний, уведомлении о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и их регистрации» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Основы законодательства Евр
Азэс. Договором от 18 июня 2004 г // СЗ РФ. 2007. № 52. Ст. 6419.
Устав Международной организации труда (с изм. на 22 июня 1962 г.) // СПС «Кодекс». ;
http://docs.kodeks.ru/document/1 901 963
Устав Организации Объединённых наций (утверждён 26 июня 1945 г.) // Правовой портал КАДИС ;
http://www.kadis.ru/columns/column.php?id=67 532
Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств // Сайт Конституции РФ ;
http://constitution.garant.ru/act/right/megdunar/1 155 307/
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.
12.2001 (в ред. Федерального закона № 227-ФЗ от 27.
07.2010). // Российская газета. — 2001. — 31 декабря.
Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ «О ратификации конвенции (пересмотрена в 1970 г.) об оплачиваемых отпусках» // Российская газета. — 2010. — 6 июля.
Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.
06.2006 // Российская газета. — 2006. — 7 июля.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г., 22 июля 2008 г., 28 сентября 2010 г.) // Российская газета. — 2006. — 31 декабря.
Учебная литература, монографии, статьи, диссертации Бондаренко Э. Н. ТК РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ: юридические факты в правоотношении // Социальное и пенсионное право. — 2007. — № 1. — С. 9- 11.
Ершова Е. А. Трудовое право России. — М., Статут, 2007.
Измеров Н.Ф. «Концепция, структура и механизм реализации федеральной программы — Здоровье работающего населения России на 2004 -2015 гг.» // Профессия и здоровье. Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. — 2003. № 24 (217) и
http://www.budgetrf.ru /Publications/Magazines/ VestnikSF/2003/vestniksf217−24/vestniksf217−24 040.htm
Киселев И Я. Сравнительное и международное трудовое право: учеб. для вузов. М., 1999.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Пятое издание. — М.: Инфра-М, Контракт. — 2009.
Нуртдинова А., Чиканова Л. Трудовое законодательство: Состояние и перспективы развития // Хозяйство и право. — 2009. — № 8. — С. 38 — 55.
Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. — 2010. — № 1. — С. 11 — 22.
Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — 768 с.
Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2009. — 624 с.
Нуртдинова А., Чиканова Л. Трудовое законодательство: Состояние и перспективы развития // Хозяйство и право. — 2009.
— № 8. — С. 54; Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. — 2010. — №
1. — С. 11 — 22.
Конвенция (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенцию № 132), принята на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1970 года.
Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ «О ратификации конвенции (пересмотрена в 1970 г.) об оплачиваемых отпусках» // Российская газета. — 2010. — 6 июля.
На сегодняшний день насчитывается 183 стран-участниц Международной организации труда.
Ведерников А. На все четыре стороны (Россия присоединилась к Конвенции об оплачиваемых отпусках) // Российская газета. — 2010. — 6 июля.
Там же.
Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. -
4-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2009. — С.
585.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.
12.2001 (в ред. Федерального закона № 227-ФЗ от 27.
07.2010). // Российская газета. — 2001. — 31 декабря.
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с изм. от 30.
12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. — 2009. — 21 января.
См.: Киселев И Я. Сравнительное и международное трудовое право: учеб. для вузов. М., 1999. — С. 271.
Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в 1919;1990 ГГ., опубликованы в двухтомном издании: МОТ. Конвенции и рекомендации. — Женева, 1991.
Устав Международной организации труда (с изм. на 22 июня 1962 г.) // СПС «Кодекс». ;
http://docs.kodeks.ru/document/1 901 963
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — С. 542.
Конвенции МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Устав Организации Объединённых наций (утверждён 26 июня 1945 г.) // Правовой портал КАДИС ;
http://www.kadis.ru/columns/column.php?id=67 532
Совет Европы — одна из региональных европейских организаций, объединяющая более 40 государств, в том числе Российскую Федерацию.
Европейский союз — региональная организация государств, возникшая в результате интеграционных процессов, происшедших в Европе после Второй мировой войны.
Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств // Сайт Конституции РФ ;
http://constitution.garant.ru/act/right/megdunar/1 155 307/
СЗ РФ. 2007. № 52. Ст. 6419.
СЗ РФ. 2000. № 41. Ст. 4036; 2008. № 4. Ст. 224.
Всеобщая декларация прав человека — Официальный сайт ООН ;
http://www.un.org/ru/documents/ decl_conv/declarations/declhr.shtml
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — С. 544.
Измеров Н.Ф. «Концепция, структура и механизм реализации федеральной программы — Здоровье работающего населения России на 2004 -2015 гг.» // Профессия и здоровье. Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. — 2003. № 24 (217) и
http://www.budgetrf.ru /Publications/Magazines/ VestnikSF/2003/vestniksf217−24/vestniksf217−24 040.htm
Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. — 4-е изд., перераб. и доп. -
М.: Проспект, 2009. — С. 596.
Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — С. 547
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите прав на организацию» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. — 2010. — № 1. — С. 18.
Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.
12.2001 (в ред. Федерального закона № 227-ФЗ от 27.
07.2010). // Российская газета. — 2001. — 31 декабря.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Пятое издание. — М.: Инфра-М, Контракт. — 2009. — С. 327.
Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. — 2010. — № 1. — С. 15.
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — С. 549.
Бондаренко Э.Н. ТК РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ: юридические факты в правоотношении // Социальное и пенсионное право. — 2007. — № 1. — С. 10.
Конвенция МОТ «Об охране заработной платы» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Ершова Е. А. Трудовое право России. — М., Статут, 2007. — С. 109.
Измеров Н.Ф. «Концепция, структура и механизм реализации федеральной программы — Здоровье работающего населения России на 2004 -2015 гг.» // Профессия и здоровье. Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. — 2003. № 24 (217) и
http://www.budgetrf.ru /Publications/Magazines/ VestnikSF/2003/vestniksf217−24/vestniksf217−24 040.htm
Конвенция № 184 «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» — Сборник конвенций и рекомендаций МОТ. В 2-х томах. — Женева, 1991.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Пятое издание. — М.: Инфра-М, Контракт. — 2009. — с. 238.
СПС «Консультант Плюс»
Строгович Ю. Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур, С. А. Добрынина, под общ. ред. Л. В Щур-Труханович. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — С. 551.
Нуртдинова А., Чиканова Л. Трудовое законодательство: Состояние и перспективы развития // Хозяйство и право.
— 2009. — № 8. — С. 37; Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. -
2010. — № 1. — С. 11 — 22
