Другие работы
Этап 2. Программирование. Цель — разработка программ, путей достижения целей кадровой работы, конкретизированных с учетом условий нынешних и возможных изменений ситуации. Необходимо построить систему процедур и мероприятий по достижению целей, своего рода кадровых технологий, закрепленных в документах, формах, и обязательно с учетом, как нынешнего состояния, так и возможностей изменений…
Дипломная Лайман Портер и Эдвард Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожидания и теории справедливости (модель Портера-Лоулера), т. е. в их модели фигурирует пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения. Согласно этой модели, достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником…
Курсовая Отложенные налоговые активы 145 — Прочие внеоборотные активы 150 — - Итого по разделу 1 190 128 260 129 520 2. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ — - Запасы 210 115 134 121 277 в том числе: — - сырье, материалы и другие аналогичные ценности 211 20 720 9010 животные на выращивании и откорме 212 затраты в незавершенном производстве 213 1366 2246 готовая продукция и товары для перепродажи 214 92 803 109 623 товары…
Дипломная Данный документ был принят в России, но из-за имеющихся недоработок применялся мало. Поэтому до сегодняшнего дня управление рисками осуществлялось в крупных банках, страховых учреждениях и некоторых нефтегазовых компаниях. На других крупных предприятий — промышленных и строительных комплексах применение риск-менеджмента не встречается. Также данные документы являются практически дословным…
Дипломная Руководство по социальной ответственности". В сущности, этот документ является своеобразным «кодексом ответственного поведения» бизнеса в современном обществе. В Стандарте приводится четкое определение того, что же из себя представляет социальная ответственность, и какие действия следует предпринимать организациям для того, чтобы их бизнес был социально ответственным. Помимо прочего данный…
Курсовая В кадровой политике и кадровой работе наблюдается ряд нравственных перекосов, которые ведут к усложнению проблемы формирования государственной службы профессиональным, высоконравственным кадровым составом, к большой текучести и неукомплектованности кадров в государственных органах и в конечном счете к дискредитации государственной службы. Не секрет, что существуют «теневые принципы» кадровой…
Реферат Важен статус компании. Если в кризисный период в стране существовал огромный поток безработных, то сейчас ситуация обратная. При возможности выбора для соискателя очень важна история компании, стабильность, ее позиция, репутация на рынке. Например, большинство специалистов по продажам логистических услуг считают, что им легче работать, когда бренд уже раскручен. «Организация, выходящая…
Реферат Основанием для выделения этих четырех групп служит различие в составе функций (создание, сохранение, распространение благ) и типов удовлетворяемых потребностей (эстетические, развлекательные, информационные), ориентация на которые является ведущей, основополагающей для соответствующих видов деятельности. Для художественного творчества таковыми выступают создание культурных продуктов…
Реферат Кроме того, Ф. Гилбрет, так же как и провел исследования с переброской сыпучих материалов лопатами. Он установил, что нецелесообразно перебрасывать разные материалы одной и той же лопатой. При переброске легкого материала лопата будет загребать слишком мало, и труд рабочего окажется малопроизводительным, несмотря на затраченные усилия. При переброске же тяжелого материала лопата будет захватывать…
Реферат Учредители (участники) должника, собственник имущества должника — унитарного предприятия, федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления в случаях, предусмотренных Федеральным законом, обязаны принимать своевременные меры по предупреждению банкротства организаций, то есть по восстановлению его…
Реферат Аристотель — автор аретологической концепции ответственности, согласно которой должное воздается и доброжелательному, и недоброжелательному. Аристотель не использует специальное понятие «ответственность», но, описывая отдельные аспекты произвольности и виновности, он достаточно полно раскрывает феноменологию ответственности. Человек властен совершать как прекрасные, так и постыдные поступки…
Реферат Бизнес-план служит основой организации производства продукции, обоснованием перестройки структуры управления, обеспечивая организацию выбранных направлений маркетинга и сбыта продукции, материально-технического обеспечения предприятия, социальной и юридической защиты. Он является средством адаптации к внешним условиям деятельности и позволяет управлять экономическими ситуациями. Бизнес-план имеет…
Реферат Официант может поддерживать общение с гостями, начатое по их инициативе. Официант имеет право напоминать гостям о правилах, установленных в кафе. Во всех случаях, когда официант самостоятельно не может удовлетворить просьбу или жалобу гостей, он может обратиться к администратору. Официанту всегда следует соблюдать дистанцию, даже при обслуживании постоянных клиентов. При необходимости официант…
Реферат В работе А. Шлезингера-младшего «Циклы американской истории» обобщены итоги исследователей сложившейся в США школы циклов в политической жизни. Автор выдвинул положение о политических циклах длительностью в 30 лет — циклах активной жизни одного поколения. В течение первых 15 лет каждое поколение отличается высокой инновационной активностью, а затем занимает консервативную позицию. Необходимо…
Реферат По своей сути, проактивные работники отличаются ответственностью за свои поступки, умением распределять время, преданность принципам, несмотря на обстоятельства, а кроме того, ориентацией как на свои, так и корпоративные цели. Помимо этого, они активны, креативны, независимы и при этом позитивны, умеют поддержать других. Стоит заметить, что данный тип поведения не может быть навязан руководством…
Реферат