Другие работы
ЗАДАЧА 8. Ваш заместитель — очень опытный специалист, он знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим. Однако Вы знаете, что он — бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют. От этого в коллективе в последнее время стало тревожно, некоторые коллеги собираются подать заявление об уходе, так как он их обидел. Вы пытались в неформальной беседе с ним…
Реферат Таким образом, внедрение в управленческую деятельность исследовательского подхода базируется на применении современных достижений в области информационных технологий, обеспечивающих полноту, своевременность информационного отображения управляемых процессов, возможность их моделирования, анализа, прогнозирования. Исследовательский подход, лежащий в основе менеджемента, одинаково присущ как…
Реферат Создание графика документооборота организации — довольно сложная работа: составителям необходимо подробно ознакомиться с деятельностью различных подразделений и служб; проанализировать имеющиеся положения о службах, должностные инструкции и т. д. Можно провести опрос работников и руководителей подразделений, определить перечень их требований к кадровой службе. Желательно составить этот документ…
Реферат Себестоимость в отчетном периоде увеличилась на 627,5 тыс. руб. и рост составил 104%. В первую очередь изменение себестоимости сопоставляется с темпам роста объемов реализуемых товаров. В данном случае темпы удорожания себестоимости — 4% и объем реализации — 6%. Более наглядно это показывает расчет коэффициента опережения К = 106 / 104 = 1,0192 — т. е. объем реализации выше удорожания…
Реферат Высокая квалификация персонала — одна из отличительных особенностей строительной компании «Деловой партнер». Сотрудники являются профессионалами с богатым опытом в сфере строительства и ремонта. Предприятие укомплектовано опытным инженерно-техническим персоналом, все имеют Государственный Квалификационный Сертификат на осуществление профессиональной деятельности в области строительства…
Реферат Сплочённость как межличностная аттракция. А. и Б. Лотт (1945) определяют сплочённость так: «такое групповое свойство, которое является производным от количества и силы взаимных позитивных установок членов группы». К числу причин симпатии исследователи относят: частоту взаимодействия индивидов, кооперативный характер их взаимодействия, стиль руководства группой, фрустрацию и угрозу течению…
Реферат Регулярная процедура оценки деловых и личностных качеств работников, их трудовых показателей подразумевает использование этих результатов в целях улучшения подбора и расстановки персонала, постоянного стимулирования работников к повышению квалификации, улучшению качества и эффективности работы. Эффективность работы организации складывается в целом из эффективности использования всех…
Реферат Принцип разделения труда — это базовый принцип организации, в основе которого — невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип — отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями…
Курсовая Ход: студенты формулируют свою главную коммуникативную проблему и записывают ее суть на небольших листах бумаги (анонимно). Затем складывают эти листы и отпускают в специальный ящик. Группа разделяется на 4 подгруппы. Ведущий случайным образом вынимает из ящика 4 записки и выдает каждой подгруппе по одной. Таким образом, решение отдельной коммуникативной проблемы становится заданием для всей…
Реферат Перед открытием ресторана весь персонал начинает подготовку помещений к приему гостей. Задачей официанта состоит в том, чтобы обеспечить чистоту столов, наличие салфеток, специй для посетителей. Для проветривания помещения настраивается кондиционер, распрыскивается специальный аэрозоль для уничтожения бактерий и неприятных запахов. Пока торговый зал проветривается, официант полирует посуду…
Курсовая Позитивная и негативная формы стимулирования. Позитивная и негативная формы организации стимулирования основываются на учете отклонений результатов деятельности от нормативных. Достижение и превышение нормативных показателей объектом стимулирования субъект управления поощряет путем увеличения степени удовлетворения потребностей объекта. И наоборот, недостижение, отставание от установленных…
Реферат Эффективность деятельности организации определяется не только усилиями отдельных людей, а в большей степени результативностью их совместной деятельности. Человек выполняет свои трудовые обязанности во взаимодействии с другими, являясь членом группы, в рамках которой он работает. Решение проблем, стоящих перед группой, требует совместных усилий людей, обладающих различными знаниями, квалификацией…
Реферат Вторая половина XX века и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на организацию. Если традиционно все схемы и приёмы управления сводились к созданию стандартных подходов к решению различных проблем, то в XXI веке управленческие концепции будут связаны, прежде всего, с тем, чтобы создать условия для разработки методологии управления, которая позволит…
Курсовая Фарш — смесь компонентов, предварительно подготовленных в количествах, соответствующих рецептуре для данного вида и сорта колбасных изделий. В зависимости от вида колбасных изделий степень измельчения сырья различна. Связующим компонентом фарша, обеспечивающего гомогенность и монолитность структуры готового продукта, является мясная часть. Наиболее тщательно мясо измельчают при производстве…
Реферат Индивидуальная программа включает конкретные задачи по повышению уровня знаний, навыков и умений для каждого специалиста, зачисленного в резерв, по следующим направлениям: производственная практика на передовых отечественных и зарубежных предприятиях, стажировка на резервной должности. Индивидуальные планы кандидатов разрабатываются непосредственными начальниками подразделений и утверждаются…
Реферат