Другие работы
Системный подход применяется как способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение. При этом подходе эффективность управления рассматривается как результирующая всех его…
Курсовая Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ставропольскому краю (далее — Управление Росреестра по Ставропольскому краю) является территориальным органом Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и осуществляет функции ведения государственного кадастра недвижимости, осуществления государственного кадастрового учета…
Реферат В этом и состоит главная проблема мотивации на исследуемом предприятии: мотивация не совершенна, она побуждает работать на данном предприятии только до тех пор, пока здесь хорошо платят и удобно работать. Ситуация изменится если на предприятии возникнет корпоративная культура; если каждому работнику будет обеспечен или не большой карьерный рост на данном предприятии, или хорошие рекомендации при…
Реферат Маркетинг: Учебник, практикум и учебно-методический комплекс по маркетингу / Р. Б. Ноздрева, Г. Д. Крылова, М. И. Соколова, В. Ю. Гречков. — М.: Юристъ, 2006. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. — 2-е изд., стер. — М.: Академия, 2003. Орлова Т. М. Коммуникационный менеджмент в управлении экономическими системами. / Т. М…
Реферат Показатели экономической эффективности деятельности федеральных унитарных предприятий утверждаются федеральными агентствами (отраслевыми и агентствами, руководство которыми осуществляют Президент РФ или Правительство РФ). Они же рассматривают и утверждают отчет руководителя предприятия о выполнении этих показателей. Утвержденный отчет далее в трехдневный срок направляется в Федеральное агентство…
Реферат Фирмы, службы) Финансовые, маркетинговые и коммерческие звенья 5 5. Уровень инноватора Фирма 8 6. Территориальный масштаб нововведения Район, город 4 7. Масштаб распространения нововведения Ограниченная реализация (диффузия) 6 8. По степени радикальности (новизны) Усовершенствующие 2 9. По глубине преобразований инноватора Элементные, локальные 4 10. Причина появления нового (инициатива…
Курсовая Коэффициент «критической оценки» также вырос на 2,96 (3,20), а это нам показывает о том, что организация может немедленно и полностью погасить краткосрочную задолженность за счет собственных денежных средств. Значительно улучшились коэффициенты текущей ликвидности, маневренности функционирующего капитала и обеспеченности собственными средствами. После проведения мероприятий по новому направлению…
Курсовая Итак, исследуя понятие «кадровый потенциал», можно сделать вывод о том, что кадровый потенциал — это общая характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть…
Реферат Внушение представляет психологическое целенаправленное воздействие на личность подчиненного со стороны руководителя при помощи его апелляции к групповым ожиданиям и мотивам побуждения к труду. Внушение может вызвать у человека, иногда помимо его воли и сознания, определенное состояние чувств и привести к совершению человеком определенного поступка. Крайне негативной формой внушения является…
Реферат Архитектурно-планировочные и строительные элементы санатория, используемое техническое оборудование соответствует СН и П 2.08.02. — 89, СанПиН 2.1.3.1375−03 «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров». В санатории соблюдаются санитарно-гигиенические нормы и правила, установленные органами…
Реферат Теоретическим фундаментом школы научного управления стали труды М. Вебера, который дал социологическое обоснование рациональной модели Тейлора и его последователей. Важнейшей идеей Вебера, использовавшейся авторами теории научного управления, явилась концепция социального действия. Согласно этой концепции, основу социального порядка в обществе составляют только социально ориентированные…
Реферат К сожалению системы карьерного планирования как части системы управления персоналом на рассматриваемом предприятии не существует, и ее построение является одним из направлений повышения эффективности системы набора и отбора персонала. Без наличия системы карьерного планирования появление вакансии, связанной с возможным карьерным ростом, становится всякий раз причиной серьезного стресса…
Дипломная Недостаток денежных поступлений для финансирования инвестиционной деятельности с большей вероятностью ведет к выбору консервативно-интенсивной инвестиционной стратегии, и это закономерно. Выбор прогрессивной или экстенсивно-прогрессивной стратегии определяется высоким уровнем ограничений со стороны спроса. На наш взгляд, в этих условиях более рациональна консервативно-прогрессивная стратегия…
Реферат Модель организации как открытой системы в упрощенном виде представлена на рис. 3.3. Входами модели являются получаемые организацией из окружающей среды информация, капитал, человеческие ресурсы и материалы. Организация в процессе преобразования обрабатывает эти входы, преобразуя их в продукцию или услуги — выходы организации, которые она передает в окружающую среду. В ходе процесса преобразования…
Реферат Линейно-функциональная — ее основой являются линейные подразделения, осуществляющие на предприятии основную работу, и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения: финансы, кадры, планирование, труд и заработная плата, снабжение. Прохождение в развитии организации этапа, соответствующего использованию линейно-функциональных схем, является обязательным. Данный этап развития…
Реферат