Другие работы
В дальнейшем исследователи пошли еще дальше. Они поставили вопрос: как меньшинство группы влияет на поведение большинства? Чтобы ответить на него, были проведены эксперименты, в которых испытуемые находились в большинстве, а подставные лица, намеренно дававшие неправильные ответы, составляли явное меньшинство группы. Оказалось, что и меньшинство способно влиять на большинство и заставлять его…
Реферат Внимание — это в первую очередь динамическая характеристика протекания познавательной деятельности: оно выражает преимущественную связь психической деятельности с определенным объектом, на котором она сосредоточена. Внимание — это избирательная направленность на тот или иной объект и сосредоточенность на нем, углубленность в направленную на объект познавательную деятельность. Под вниманием…
Курсовая Конкуренция ранг приспособление ранг компромисс ранг избегание ранг сотрудничество ранг псих климат ранг 1 28 11 9 2 36,5 5 29 2 38 2 37,5 71 1,5 2 29 12 3,5 2 36,5 5 29 2 38 2 37,5 69 3,5 3 33 11 9 2 36,5 6 20 3 33 2 37,5 65 7,5 4 31 12 3,5 2 36,5 6 20 3 33 3 33,5 54 18,5 5 35 12 3,5 3 29,5 5 29 3 33 4 26 55 15,5 6 36 10 13 3 29,5 5 29 5 16,5 4 26 52 20,5 7 45 9 15,5 3 29,5 7 15,5 5 16,5 4 26 45…
Дипломная Обследование психического потенциала клиента может происходить по стандартным психодиагностическим методикам. В этом случае могут быть получены результаты, свидетельствующие об определенном уровне развития отдельных психических процессов, выраженности тех или иных психологических характеристик субъекта исследования. При этом всегда используются методы наблюдения и опроса, которые дополняют…
Реферат Этикетом называют свод правил, определяющих стереотипные формы человеческого поведения, выработанные в том или ином этносе или суперэтническом образовании. Впервые это слово было использовано во Франции, но постепенно распространилось повсеместно. Под этикетом также подразумевают некий порядок, церемониал. Этикет — это, по-видимому, основное свойство того или иного этнического объединения…
Реферат В крупных организациях набор персонала осуществляет отдел по управлению персоналом, в частности, сектор по набору на работу (отдел кадров). Запросы на подбор специалистов могут поступать и от линейных менеджеров (ЛМ). Важно, что при проектировании процедур приема и осуществлении самого набора менеджеры по персоналу (МП) работают в тесном контакте с линейными менеджерами. Действия менеджеров…
Реферат Попытки целостного понимания человека через анализ характеристик его движений и поведения в целом предпринимались в психологии и психофизиологии давно. Начало научных исследований этих связей было положено трудами И. М. Сеченова, именно он впервые связал двигательные функции с функциями высших отделов центральной нервной системы, подчеркивая, что нервная система представляет собрание…
Реферат Методы исследования: теоретико-методологический анализ научных источниковэмпирические методы — эксперимент, наблюдение, анкетирование, тестирование: специально разработанная методика «Диагностика по изучению мотивации прощения», методика «Завершение предложения», методика «Анализ жизненных ситуаций», модифицированные опросники FPI и Басса-Дарки, модифицированный Эгоцентрический Ассоциативный Тест…
Диссертация Две девушки договорились о деловой встрече с молодым человеком, раньше они все вместе работали, сейчас были в ссоре. Встреча должна была состояться на улице. Девушки приехали вовремя и долго ждали. Вдруг подъезжает машина, из нее выскакивает несколько человек в масках, одну девушку увозят в машине, другую связывают и оставляют на обочине дороги. Затем девушку привозят в особняк, с ней остается…
Реферат В настоящее время экономическое и социальное положение в нашем обществе создают множество факторов риска для подрастающего поколения, ведут к целому ряду проблем, требующих решения. Важная роль в концепции модернизации образования отводится здоровьесберегающим технологиям, психологическому сопровождению детей в образовательных учреждениях, сохранению и укреплению психического здоровья. Сегодня…
Курсовая Ожидание результатов он определяет как оценку человеком того, что определенное поведение приведет к определенным результатам. Ожидание эффективности означает оценку того, в какой степени он в состоянии вести себя так, как это необходимо, чтобы получить некоторый результат. Различие состоит в том, что индивид может полагать, что некоторая реакция может привести или наверняка приведет…
Реферат Методы и методики исследования. Для решения поставленных задач нами использовались следующие методы и методики исследования: теоретическое осмысление и анализ трудов отечественных, и зарубежных авторов по проблеме исследованияэмпирическое исследованиесбор анамнестических сведений, наблюдение, беседа, интервьюдиагностические: тестирование, беседы, проективные методы. Диагностический комплекс…
Диссертация Аналогично могут быть проанализированы и процессы сохранения — забывания. Но для этого они прежде всего должны быть осмыслены именно как процессы так, сохранение может быть понято как функция участия материала памяти в деятельности индивида. Это участие может быть неосознаваемое. Но в любом действии человека сказывается весь опыт его личности. В этом смысле выпадение того или иного материала…
Дипломная Межгрупповой конфликт возникает в тех случаях, когда за ресурсы конкурируют не отдельные люди, а целые группы. Чтобы получить эти ресурсы, человек должен примкнуть к одной из них. При этом ресурсы будут равномерно распределены между всеми представителями победившей группы вне зависимости от того, какой вклад в победу они внесли. Например, университет, который выиграл конкурс, получает…
Реферат Подчеркнем, что речь идет именно о психологической, а не юридической мотивации (которую вправе установить только суд); эти понятия не синонимичны. В юриспруденции мотив — всегда социально-оценочная категория, при помощи которой поведение (уже совершенные действия) оценивается в ретроспективе как позитивное или негативное (с юридической точки зрения). В психологии мотив также рассматривается как…
Курсовая