Другие работы
В основе любой организации лежат человеческие ресурсы. С развитием в мире научно-технической революции стало развиваться мнение, что машина, автомат или робот вскоре вытеснят человека из большинства организаций и труд окончательно автоматизируется. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином многих производственных процессов, она вытеснила человека лишь частично, в целом же роль и значение…
Реферат Лидер команды" — это управленческий стиль, при котором руководитель формирует в возглавляемой им организации группу ведущих менеджеров, связанных отношениями взаимного доверия и взаимовыручки, стремящихся к достижению единой цели — процветанию организации, становясь ее лидером. Члены команды назначаются на ключевые позиции в организации, им делегируются значительные полномочия, наиболее важные…
Реферат Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или часть их. Этапы можно объединить в две группы: статическую и динамическую. Организацию, находящуюся в статической группе, называют статической организацией. В такой организации внутренние и внешние отношения рассматриваются в отрыве от их развития. Организацию, находящуюся в динамической группе жизненного цикла…
Реферат В психологической литературе существуют разнообразные подходы к определению психологических факторов принятия решения о выборе профессии. Ряд исследователей придерживается точки зрения на выбор профессии как на выбор деятельности. Профессиональное самоопределение рассматривается при этом как процесс развития субъекта труда. В контексте понимания профессии как выбора деятельности распространена…
Реферат В современной России построение, как политической вертикали власти, так и экономической системы реально начинается на федеральном уровне, а заканчивается на уровне местного самоуправления. Примеры классической демократии показывают обратное — социально-ориентированная экономическая система должна начинаться на местном (региональном) уровне, поэтому справедливость такого существующего…
Дипломная Порядок созыва общего собрания участников общества. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее, чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения…
Дипломная Все перечисленные требования в той или иной степени являются обоснованными, но способны вызвать сомнения у опытного рекруитера. Можно привести такой пример: многие работодатели определяют предельный возраст кандидатов на конкретную должность до 45 лет, объясняется это тем, что данный специалист должен быть энергичным, подвижным и достаточно гибким в общении. Однако, возрастная психология…
Реферат Оценка эффективности кадрового потенциала может выступать мощным рычагом роста результативности управленческого процесса. Для этого необходимо знать, как она должна осуществляться, в каком соотношении находится с другими этапами управленческого цикла, каков, наконец, ее действительный психологический смысл. Экономическая ситуация в России в последние годы чрезвычайно затрудняет прикладные…
Курсовая П.п. Определение эффективности управления и методов ее оценки Существенные признаки понятия и характеристики подходов к оценке эффективности управления Автор определения 1. Эффективность управления определяется, прежде всего, тем, в какой степени система управления способствует удовлетворению непрерывно растущих потребностей общества, укреплению экономического могущества страны. Эффективность…
Курсовая Незапрограммированные решения — требуются в ситуациях, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами. Все решения являются в известной степени компромиссами. Каждое решение должно уравновешивать настолько противоречивые ценности, цели и критерии, что с любой точки зрения оно будет хуже оптимального. Принятие решений — психологический…
Курсовая Прежде всего, следует помнить о возможных негативных эмоциональных реакциях на острые ситуации и не допускать их проявления. Данную технологию условно можно назвать «эмоциональной выдержкой». Ее можно сформулировать в виде первого правила самоконтроля эмоций, суть которого сводится к спокойной реакции на эмоциональные действия партнера. Когда ваш партнер находится в состоянии эмоционального…
Реферат В-пятых, для прогноза дальнейшего состояния компаний в условиях экономического кризиса целесообразно проведение дискриминантного анализа. Имеющиеся значения информационного индекса, чистой прибыли и среднесписочной численности персонала позволяют разделить компании на две группы: с эффективным расходованием денежных средств (I группа -«эффективная») и с неэффективным расходованием денежных…
Диссертация Бухгалтерская служба работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Ревизия деятельности бухгалтерской службы осуществляется ежегодно путем проведения аудиторских проверок на основании заключенного с аудиторской фирмой договора. Реорганизация и ликвидация бухгалтерской службы проводится на основании приказов директора организации. Среднесписочная численность…
Реферат Привлекательность и прибыльность отрасли зависит от ее структуры, которая, по М. Портеру, определяется рядом составляющих. Это помогает понять конкуренцию, рассмотреть ее как функцию ряда факторов, выделить ключевые факторы успеха отрасли. Совокупность составляющих конкуренции в конечном итоге определяет возможность получения прибыли в отрасли, или дохода на инвестиции. Основная задача…
Реферат Рыночная культура. Организация, ориентированная на результаты, главной заботой которой является выполнение поставленной задачи. Люди целеустремленны и соперничают между собой. Лидеры — твердые руководители и суровые конкуренты. Они неколебимы и требовательны. Организацию связывает воедино акцент на стремлении побеждать. Репутация и успех являются общей заботой. Фокус перспективы настроен…
Реферат