Другие работы
Возникновение новых форм собственности — акционерной, совместной, частной, наряду с государственными учреждениями, привело, по мнению А. Л. Журавлева, к появлению различных форм взаимоотношений в организациях. В своем исследовании В. В. Новиков приводит анализ особенностей частных и государственных организаций. По его мнению, значимым отличием является психологическая зависимость сотрудников…
Реферат При проведении анализа деятельности предприятия по его внешней финансовой отчетности без данных управленческого учета можно встретить ряд проблем и затруднений, обусловленных нехваткой информации. Одна из таких сложностей это то, что невозможно рассчитать запас финансовой прочности и определить операционный леверидж. Сложности с расчетом безубыточности, финансовой прочности и операционного риска…
Реферат Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который служит для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т. п. и с целями…
Реферат Методы планирования — составная часть методологии планирования и представляют собой совокупность способов и приемов, применяемых в процессе конкретных плановых расчетов на разных уровнях бюджетного планирования, позволяющие реализовать его принципы. Наибольшее применение в практике планирования получили следующие методы разработки планов: балансовый, нормативный, экономико-математические…
Курсовая Управленческая отчетность представляет собой проблему практически для всех руководителей предприятий из-за отсутствия соответствующей системы фиксирования, обработки и представления данных. Часть руководителей просто не знает, какие виды информации нужны им для более эффективного контроля работы подчиненных и более производительной работы предприятия. Часто решения принимаются на основе налоговой…
Реферат Для выявления возможностей и угроз внешней среды применим метод SWOT-анализа, посредством которого удается установить линии связи между сильными и слабыми сторонами, которые присущи организации, а так же внешними угрозами и возможностями. Далее установить взаимосвязи между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для формирования стратегии организации. Перечисленные сильные стороны…
Реферат Методы всякой науки определяются прежде всего ее задачами. Задача тектологии — систематизировать организационный опыт; ясно, что это наука эмпирическая и к своим выводам должна идти путем индукции. Тектология должна выяснить, какие способы организации наблюдаются в природе и в человеческой деятельности; затем — обобщить и систематизировать эти способы; далее — объяснить их, т. е. дать абстрактные…
Реферат Основная цель развития кадрового потенциала — помочь людям в организациях преодолеть трудности, создаваемые технологическими и другими изменениями, приспособиться к новым требованиям и достичь уровней производительности, необходимых для выживания и сохранения конкурентоспособности. Истинный профессионал по развитию кадрового потенциала не обещает заметных перемен спустя несколько заседаний…
Реферат У фирмы кадровое обеспечения осуществляют набор персонала по контракту. Процедура выглядит так: предприятие «увольняет» работника; фирма кадрового обеспечения принимает его; фирма кадрового обеспечения заключает с предприятием, где работал этот служащий, контракт о передаче последнего в её распоряжение на определённый срок или без срока. При этом работник занимает прежнее место (с которого…
Курсовая Рекомендации повышения уровня корпоративного управления в госкорпорациях Анализ ситуации с крупнейшими российскими компаниями и в особенности с госкорпорациями и системы их управления показал, что с одной стороны, естественные и государственные монополии созданы в одинаковых прозрачных условиях, играют по установленным для всех правилам, выполняют общегосударственные и социально значимые задачи…
Курсовая Третья группа — это социально-психологические методы управления. Они основаны на использовании социального механизма коллектива. В его состав входят неформальные группы, роль и статус личности, системы взаимоотношений, социальные потребности и другие социальные аспекты. Социально-психологические методы прямо или косвенно направлены на повышение творческой активности и инициативы всех работающих…
Реферат Значение повышения качества продукции для экономики предприятия заключается в том, что оно позитивно сказывается на эффективности использования производственных ресурсов, эффективности функционирования предприятия, а также адаптивности предприятия к изменяющимся условиям внешней экономической среды, активизирует процесс поиска и внедрения инноваций в производство. Повышение качества продукции…
Контрольная При внедрении технических, технологических, организационных нововведений на предприятиях или в научно-исследовательских организациях, при распределении инвестиций для реализации крупных дорогостоящих проектов (космос, оборона, фундаментальные научные исследования и т. п.) повышаются требования к тщательности анализа факторов (в т. ч. качественных), влияющих на принятие решений. В этих случаях…
Реферат Рекомендуемая в специальной литературе модель разрешения данной проблемы состоит в том, чтобы привести конфликтующие стороны к совместному обсуждению проблемы. Для этого руководитель должен выступить в роли нейтрального организатора встречи, который направит дискуссию в русло научного поиска решения проблемы и поспособствует налаживанию диалога. Однако такие простые способы разрешения конфликтов…
Реферат Обеспечение наличия в проекте аспектов, способных заинтересовать в целом всю организацию и отдельно взятого работника100%быстрое реагирование на возникающие сложности100%Эффективная система стимулирования персоналапериодические совещания с подчиненными — один раз в неделю100%наличие условий для социальной активности членов вне рамок организации100%обеспечение положительной обратной связипоощрение…
Курсовая