Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Курсовая

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В ходе выполнения курсовой работы мною были изучены и рассчитаны такие показатели бизнес-плана как производительность труда, затраты на производство, доходы от услуг связи, рентабельность, фондовооруженность, фондоотдача. Проанализировав результаты бизнес — планирования можно сделать вывод, что данное предприятие ведет экономически эффективную деятельность, о чем свидетельствуют следующие… Читать ещё >

Курсовая (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Исходные данные
  • Планирование объёма услуг в натуральном выражении, доходов от услуг связи и выручки от продажи работ, товаров и услуг оператора электросвязи
  • Планирование расходов по обычным видам деятельности
  • Выводы
  • Список рекомендуемой литературы

В то же время часть средств, формирующих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с налоговым законодательством, освобождается от уплаты налога. Прибыль, подлежащая налогообложению:

Пнал = Ппрод+ Ппроч (-Упроч) — Пнеобл, где

Пнеобл- прибыль, освобождаемая от уплаты налога. После определения налогооблагаемой прибыли рассчитывается величина чистой прибыли: Пчист = Пнал — Пнал * Ннал, где

Ннал-действующая ставка налога на прибыль. Обобщающим показателем экономической эффективности производства является рентабельность. Для оценки экономической эффективности результатов деятельности организаций связи используются несколько показателей рентабельности. В курсовой работе рассчитывается два показателя: рентабельность по прибыли от продаж:

Рпрод= (Ппрод / Зоб)*100; рентабельность по чистой прибыли Рчист = (Пчист / Зоб)*100 .Результаты расчётов показателей прибыли и рентабельности приводятся в таблице Р.

6.Экономическая эффективность бизнес-плана. В курсовой работе оценка экономической эффективности разработанного бизнес-плана по сравнению с ожидаемым выполнением за текущий год проводится по системе показателей, представленных в таблице Р.

7. Сравнение осуществляется как по абсолютным значениям показателей, так и по их динамике за сравниваемые годы. При этом следует иметь в виду, что изменение показателей рентабельности в плановом году по сравнению с текущим годом характеризуется их разностью и выражается в процентных пунктах (п.п.).Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяется показатель (индекс) роста производительности труда, который определяется отношением уровней производительности труда планового и текущего годов, выраженным в процентах: IПтр = (Птр. план / Птр. тек)100 .Таблица Р.

6.Расчёт показателей прибыли и рентабельности

ПоказателиЕд. изм. Текущий год

Плановый год

Выручка от продажтыс. руб.

3 807 366,14 357 665Расходы по обычным видам деятельноститыс. руб.

3 467 420,33 675 087,69Прибыль от продажтыс. руб.

339 945,8682 577,31Прочая прибыль, включая прибыль от внереализационной и операционной деятельноститыс. руб.-330+245Прибыль, не облагаемая налогомтыс. руб.

10 199,320 477,3Прибыль, подлежащая налогообложениютыс. руб.

329 446,5662 345,01Прибыль чистаятыс. руб.

273 756,5550 353,31Рентабельность по прибыли от продаж%8,93%15,66%7.

89%14,98%Рентабельность по чистой прибыли%3 807 366,14 357 665Важными характеристиками эффективности повышения производительности труда являются прирост доходов от услуг связи (в абсолютном и относительном выражении), полученные за счёт роста производительности труда, и условная экономия штата в результате роста производительности труда. Первый показатель в абсолютном выражении может быть рассчитан по формуле: .Условная экономия штата за счет роста производительности труда определяется как: ΔЧуслов/Птр = (Дусл.

пл / Птр. тек) — пл. Обобщающий показатель эффективности использования основных производственных фондов — коэффициент использования ОПФ или фондоотдача () определяется по формуле: = Впрод / .Основные фонды являются только частью производственного потенциала предприятия, который реализуется лишь в процессе взаимодействия с трудовыми ресурсами. Поэтому показатель фондоотдачи рассматривается во взаимосвязи с показателем фондовооружённости труда (Вф), котораяхарактеризует тот объём производственных фондов в стоимостном выражении, который приходится на одного работника. Этот показатель рассчитывается путём деления среднегодовой стоимости ОПФ на среднегодовую численность персонала: Вф= .Таблица Р.

7. Сравнение основных показателей деятельности оператора за текущий и плановый годы

Наименование показателей

Ед. изм. Текущий год

Плановый годв абсолютном выраженииизменение в % (п.п.) к текущему году

Среднемесячная зарплата одного работникаруб.

3 807 366,14 357 665 114,45Производительность трудатыс.

руб./ чел3 467 420,33 675 087,69 105,98Выручка от реализации товаров, работ, услугтыс. руб.

91,0784,3492,61Расходы по обычным видам деятельноститыс. руб.

34 67 038 865,1112,1Себестоимостьруб. на 100 руб. выручки590,92 670,72122,4Прибыль от продажтыс. руб.

339 945,8682 577,31 200,79Прибыль, подлежащая налогообложению.

тыс. руб.

329 446,5662 345,1 201,04Прибыль чистаятыс. руб.

273 756,5550 353,31 201,04Рентабельность по прибыли от продаж%8,9315,666,73%7,8914,977,08%Рентабельность по чистой прибыли%440,43 518,4117,7Фондовооружённостьтыс. руб./чел1,871,94 103,7Фондоотдачаруб./руб.

9 1299 12 399,93ARPUруб./ аб.3 807 366,14 357 665 114,45 В курсовой работе рассчитывается показатель «Средний доход от одного абонента (ARPU)», для его определения используются показатели доходов от внутризоновых телефонных соединений (Дусл.

зон), общая сумма доходов от услуг местной телефонной связи (Дмест) и среднегодовое количество абонентов ():.Далее необходимо проанализировать основные соотношения между планируемыми показателями:

темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы:;

— темп роста производительности труда должен быть больше или равен темпу роста выручки от продаж:;

— отношение планируемых индексов выручки и среднегодовой численности работников основной деятельности должно быть равно планируемому индексу производительности труда: =/; -произведение планируемых индексов фондовооруженности и фондоотдачи должно быть равно индексу производительности труда на плановый год: .На основе проведённых расчётов необходимо сделать общие выводы об эффективности разработанного бизнес-плана, отметить его достоинства и недостатки, предложить мероприятия по устранению последних и повышению экономической результативности производства. Далее необходимо проанализировать основные соотношения между планируемыми показателями:

темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы: ;

— темп роста производительности труда должен быть больше или равен темпу роста выручки от продаж:

отношение планируемых индексов выручки и среднегодовой численности работников основной деятельности должно быть равно планируемому индексу производительности труда: — произведение планируемых индексов фондовооруженности и фондоотдачи должно быть равно индексу производительности труда на плановый год:.Выводы

В ходе выполнения курсовой работы мною были изучены и рассчитаны такие показатели бизнес-плана как производительность труда, затраты на производство, доходы от услуг связи, рентабельность, фондовооруженность, фондоотдача. Проанализировав результаты бизнес — планирования можно сделать вывод, что данное предприятие ведет экономически эффективную деятельность, о чем свидетельствуют следующие показатели: Показатель темпа роста производительности труда в плановом году составил 122,4% В плановом году прибыль от продаж составила 682 577,31 тыс.

руб

Список рекомендуемой литературы1. Голубицкая Е. А. Экономика связи: Учебник для вузов — М.: ИРИАС, 2006. — 488 с.

2. Голубицкая Е. А. Электронный конспект лекций по дисциплине «Экономика связи» для студентов-заочников (специальность 80 502)/ МТУСИ, М., 2012. — 86 с.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е.А. Экономика связи: Учебник для вузов — М.: ИРИАС, 2006. — 488 с.
  2. Е.А. Электронный конспект лекций по дисциплине «Экономика связи» для студентов-заочников (специальность 80 502)/ МТУСИ, М., 2012. — 86 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ