Другие работы
Документооборот электронный документ архивоведение Понятие электронного документооборота, его преимущества перед традиционным Следует разделять два понятия, которые часто путают, — делопроизводство и документооборот. Делопроизводство — это деятельность по созданию документов и организации работы с ними. Под организацией работы с документами понимают создание условий, обеспечивающих движение…
Курсовая Так, ст. 89 Федерального закона «Об акционерных обществах» и ст. 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» определяют состав документов и обязанности этих организаций по хранению документов. Законодательно установлена не только обязательность хранения документов по месту…
Курсовая Патологическое функциональное состояние характеризуется функциональной недостаточностью основных вегетативных систем, в особых случаях — появлением парадоксального и ультра парадоксальных реакций — «извращенный эффект Сеченова». Суть последнего в том, что положительные сигналы человеком не воспринимаются, а отрицательные, наоборот, вызывают эти действия. В соответствии с состояниями различают три…
Реферат При хорошо развитой вертикальной интеграции участников системы контроля, достаточно слабо обозначены процессы дифференциации в системе ККМП, которая, как сложный системный объект, включает в себя подсистемы ККСМП и ККОМП. Это требует проведения дальнейшего поиска комплексных показателей для оценки КМП. П ри этом, процесс непрерывного улучшения КМП может быть обеспечен при условии…
Реферат Стратегическое управление средними учебными заведениями своими сущностными характеристиками призвано сохранять и увеличивать темпы экономического роста в условиях существенных финансовых, экономических, инновационных изменений в рамках народного хозяйства, его отраслей, комплексов, расширять средне-, долгосрочные границы реальности достижения необходимых результатов и уровней эффективности…
Курсовая Большое значение имеют гарантия занятости, условия труда, уровень оплаты, характер межличностных отношений в коллективе работников и т. п. Поэтому принципиально новые подходы к управлению кадрами в значительной степени связаны с концепцией качества трудовой жизни. Эта концепция логически вытекает из трудовых теорий: человеческих отношений, человеческого капитала, гуманизации труда…
Реферат Вопросу оценки затрат на рабочую силу, их эффективности в отечественной специальной литературе уделяется пока мало внимания. Приводится лишь укрупненный перечень затрат, связанных с воспроизводством рабочей силы, а также перечень затрат на рабочую силу, используемый при расчете экономической эффективности общественного производства в соответствии с ресурсным подходом (наряду со стоимостью…
Дипломная В последние десятилетия в теории и практике управления организацией большое внимание уделяется вопросам эффективности, прибыльности и производительности. В условиях жесткой конкуренции снижение издержек при сохранении или повышении качества продукции и услуг становится для организаций основой не только выживания в кризисные времена, но и получения конкурентных преимуществ в периоды стабильного…
Курсовая Условия неопределенности представляют собой такое состояние окружающей среды (знания о сущности явлений), когда каждая альтернатива может иметь несколько результатов, а вероятность возникновения этих исходов неизвестна. Неопределенность среды принятия решения зависит от соотношения между количеством информации и ее достоверностью. Чем неопределеннее внешнее окружение, тем труднее принимать…
Курсовая Таблица 16. Штатное расписание должность Кол-во Оклад/мес. Тыс. руб. бонус, 30% к окладу максимум итого Социальные выплаты, мес. Итого, в мес. Генеральный Директор 1 70 21 91 27,3 118,3 Директор филиала 2 100 30 130 39 169 Главный бухгалтер 3 150 45 195 58,5 253,5 Бухгалтер 6 150 45 195 58,5 253,5 Коммерческий директор 1 50 15 65 19,5 84,5 Менеджер по закупу 1 30 9 39 11,7 50,7 Менеджер…
Курсовая Согласование решения. В современных системах управления в результате разделения труда сложилось положение, при котором подготавливают, разрабатывают решение одни работники организации принимают или, утверждают другие. А выполняют — третьи. Иначе говоря, руководитель часто утверждает и несет ответственность за решение. Которого не разрабатывал, специалисты, готовившие и анализировавшие, решение…
Курсовая К сожалению, большинство наших предприятий меняют свою стратегию медленно и не очень охотно. Так или иначе, это можно связать в некоторой степени с менталитетом россиян, с историческими предпосылками, которые утверждают совсем иной подход, нежели предполагает специфика рыночной системы стран запада или американский тип управления предприятием. На сегодняшний день большинству отечественных…
Реферат Предприятие ООО «Монолит» является коммерческой организацией, в качестве основной цели своей деятельности преследует извлечение прибыли при осуществлении незапрещенных действующим законодательством видов деятельности, не противоречащих действующему законодательству и интересам участников Общества. Организационно-правовая форма предприятия — общество с ограниченной ответственностью, права…
Реферат Менеджер гостиницы несет полную ответственность за действия персонала гостиницы. В пределах своей компетенции и в соответствии с предоставленными ему полномочиями (собственниками гостиницы) он определяет прейскурантную политику, распределяет финансы между структурами гостиницы, дает разрешение на расходование средств, устанавливает стандарты обслуживания гостей, дизайна номеров и помещений…
Дипломная На практике наиболее часто трудовой конфликт, преобразованный в трудовой спор, решается компромиссом или интегративным способом. У компромисса есть недостаток: он чреват возобновлением конфликта, потому что компромисс требует от участников конфликта отступления от своих непосредственных интересов, до тех пор пока новые позиции не окажутся взаимоприемлемыми. Иначе говоря, каждая сторона при таком…
Курсовая