Другие работы
Применяя методы сравнительного анализа, инновационный менеджер должен создавать реальную стратегию формирования конкурентных преимуществ. Главную роль здесь играют параметры факторов производства, характеризующие внутреннюю среду, и тогда конкурентные преимущества являются «внутренними». Со стороны внешней среды наибольшее значение имеют параметры спроса и характер конкуренции. Создаваемое…
Реферат Социальная политика организации означает уважение, признание заслуг и поощрение людей. Соответственно этому система дополнительных социальных льгот должна быть не только привлекательной для сотрудника, но и ориентированной на успех организации и, следовательно, в одинаковой мере — полезной для обоих производственных партнеров — работополучателя и работодателя. Любая организация должна найти свой…
Реферат Стратегическое планирования деятельности любого предприятия является основой его успешной работы, потому что разработка стратегий побуждает руководителей компании более пристально изучить сильные и слабые стороны, а также учесть возможности и угрозы со стороны внешней среды. Для каждой компании необходима собственная уникальная стратегия, учитывающая имеющиеся в распоряжении ресурсы, поставленные…
Реферат Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда в определенных организационно-экономических условиях. Нормирование труда включает два показателя: норму выработки и норму времени. Норма выработки является величиной обратной норме времени и чаще всего применяется в массовых и крупносерийных производствах. А в мелкосерийных и индивидуальных производствах нормируется время, так как…
Реферат Один самых популярных на сегодня видов белья — постельное белье из сатина. Сатин — это плотная ткань гладкого переплетения, создающего эффект глянца. Благодаря особому переплетению нитей белье из сатина отличается высокой прочностью, практичностью и очень приятно на ощупь. Стойкость цвета этого материала такова, что даже после 200−300 стирок он не теряет свой яркости. По качеству сатиновое белье…
Реферат Однако в процессе реализации организационных изменений возможно возникновение проблем, способных свести на нет результаты всей проделанной работы. Основная проблема состоит в том, что процесс реструктуризации компании — это выигрыш для одних и проигрыш для других. Кто-то получает возможность быстрого роста, а чья-то карьера рушится. Поэтому могут возникнуть различные группировки, «центры сил…
Реферат Требует учета постоянного усложнения элементов и взаимосвязей подсистем в современной организации в связи с когнитивными (познавательными) процессами человеческой цивилизации и научно-техническим прогрессом. С усложнением внешней среды и осознанием этого человеком растут сложность и системность внутренней среды организации. Тем более высокий системный уровень принятия решений должен быть…
Реферат Использование хронологического возраста людей для оценки профессиональной пригодности кандидата хотя и в значительной мере упрощает трудовую деятельность по подбору персонала и его профориентации, но не дает ему возможности получения объективных характеристик для каждого конкретного работника. Эта ошибка особенно распространена в российских организациях при найме персонала, где большое внимание…
Реферат Проведенный анализ позволил Н. Адлер сделать выводы о важности кросскультурных взаимодействий, устойчивом существовании различий между культурами, необходимости интеграции теоретических и практических подходов. Первая закономерность указала на переход от исследований одной страны и сравнительных статей об ее особенностях к публикациям по кросскультурным взаимодействиям. По сравнению…
Реферат Оценка деятельности служб управления персоналом — это систематический и планомерно организованный процесс, направленный на соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб, а также на соотнесение этих результатов с итогами деятельности организации в целом. Оценка деятельности кадровой службы основывается на определении эффективности кадровой работы, направленной…
Реферат Делегирование полномочий — очень важный и серьёзный процесс, в котором возникают свои трудности. Делегирование полномочий предполагает наличие уверенности в себе и в своих подчиненных. Однако как только возникает конкретный разговор о делегировании полномочий, многие менеджеры утверждают, что делегирование полномочий на практике не работает. Руководители часто не готовы делегировать свои…
Реферат Современный темп изменения и увеличения знаний является настолько большим, что стратегическое планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Оно обеспечивает высшему руководству средство создания плана на длительный срок. Стратегическое планирование дает также основу для принятия решения. Знание того, чего организация хочет достичь…
Курсовая Актуальность данной темы очевидна. Современное производство нуждается в высококвалифицированных кадрах. Причем высокая квалификация работников должна сохраняться, «пополнятся», поддерживаться и развиваться на протяжении всей трудовой деятельности. Только профессионально развитый персонал способствует повышению деятельности предприятия и достижению поставленных целей. К сожалению не все…
Реферат Структурная безработица возникает при несовпадении профессиональной структуры безработных и профессиональной структуры предлагаемых рабочих мест. Такое несоответствие возникает по двум основным причинам. Во-первых, научно-технический прогресс и социально-политическое развитие общества увеличивают потребность в одних профессиях и делают менее востребованными другие профессии. Например, переход…
Реферат Среди поставщиков ООО «Крафт Фудс Рус» можно выделить европейских и локальных (российских поставщиков). Глобальная закупочная стратегия — как можно больше развивать поставки от локальных поставщиков. Однако специфика и технологические особенности некоторых материалов, оборудования, сырья (какао, кофе), а так же слабая в некоторых сферах российская промышленность, вынуждают компанию ООО «Крафт…
Реферат