Другие работы
СтройСити"; приоритет при планировании графиков рабочего времени и времени отдыха. Ежемесячные соревнования «Лучший сотрудник» — очень эффективный инструмент дополнительного стимулирования персонала. Это мероприятие должно быть тщательно разработано и презентовано работникам. Регламент конкурса должен быть подготовлен и объявлен заранее, его критерии должны быть тщательно разъяснены сотрудникам…
Дипломная У кофейни станут высокие постоянные издержки. Постоянные издержки — это затраты, связанные с повседневной деятельностью, такие как расходы на выплату жалованья менеджерам, выходных и отпускных пособий, на страхование и т. д. Обычно такие расходы не меняются в зависимости от объемов производства. Если постоянные издержки высоки по сравнению с общей стоимостью выпускаемого продукта, «Идеальная…
Курсовая Управление производством через функцию координации призвано рационально организовать многочисленные связи на основе их изучения и совершенствования. По мере роста масштабов производства и его управления, развития в нем процессов специализации и кооперирования неуклонно увеличивается количество связей. Рост числа связей сопровождается увеличением объема информации, необходимой для управления. Это…
Реферат Была проанализирована деятельность туристического агентства ООО «ВЕГА-Тур» и решение, принятое руководством, о расширении сферы деятельности от агентской до туроператорской. Были выявлены позитивные и негативные личностные и средовые факторы, оказавшие значительное влияние на принятие этого решения. Результаты решения пока не могут быть оценены, так как процесс его реализации еще не закончен…
Реферат В качестве другой сферы, имеющей потенциал для развития медиации, можно обозначить российскую систему оказания государством социальных услуг населению. В частности, речь идет о школьном и дошкольном образовании, социальном обеспечении инвалидов, системе ЖКХ и т. д. Здесь служба примирения будет выполнять функцию схожую, по сути, с деятельностью немногочисленных российских общественных…
Курсовая Принятие решений — это одна из главных ролей менеджера. Менеджеры любого уровня вовлечены в процесс принятия решений для самих себя, для подчиненных, для организации. Менеджеру в любой момент может понадобиться согласовать дату поставки товара, подобрать людей для выполнения работ, разобраться с заявлением на отпуск своего подчиненного, определить приоритетность своих дел, наметить повестку дня…
Реферат Руководитель должен тщательным образом планировать свой рабочий день. Для этого лучше всего подходят графики работы. В таких графиках сразу отводиться определенное время в течение дня на выполнение каких-либо повторяющихся действий. Например: проведение совещаний в 900 продолжительностью 15 минут, прием посетителей с 1300 до 1400 и т. д. Оставляется резерв времени на непредвиденные ситуации…
Реферат Менеджер-это одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий нынешнего века. Причем неважно, какой специализации он может быть. Это может быть и заведующая детского сада, и менеджер по рекламе, и управляющий персоналом. Даже Президент тоже является менеджером. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Некоторые скажут: «Зачем этому учится? Лидерство…
Реферат Результаты тестирования приведены в Приложении 4. Проанализировав результаты тестирования, мы можем сказать, что индекс жизненной удовлетворенности составляет 23,17 балла, причем нижняя граница индекса 15 баллов, верхняя 32 балла. Индекс жизненной удовлетворенности показывает адаптированность, приспособленность человека к жизни, выраженную в эмоциональных параметрах. Сотрудники с высоким уровнем…
Реферат Конфликтным процессом в организации вполне можно управлять. У руководителя есть возможность предвидеть начало конфликтной ситуации, вовремя вмешаться в процесс протекания конфликта, внести свои коррективы и вывести конфликтную ситуацию к оптимальному разрешению. Определяя поведение в конфликте, руководитель должен в первую очередь выяснить причину конфликта, определить цели оппонента (или…
Реферат Предприятия, ориентирующиеся на маркетинг, значительное внимание должны уделять организации товарного движения от производителя продукции до потребителя. Коммерческий успех предприятия во многом определяется тем, как удачно выбраны каналы реализации производимых товаров, формы и методы сбыта или достаточен ли ассортимент и уровень качества предоставляемых предприятием услуг, сопровождающие…
Дипломная Как видим, документационное обеспечение кадровой службы регламентируется организационно-правовыми документами, разработанными на уровне самого учреждения, лишь комплексное использование вышеперечисленных организационных документов сегодня может обеспечить качество документирования и организации работы с документами. Постоянное обновление законодательных и нормативно-методических документов…
Реферат Сбербанк" уверен, что сила компании заключается в тех людях, которые в нем работают. Ничто не может быть достигнуто без приверженности сотрудников и их энергии — качеств, которые делают работающих в ней людей ценным активом компании. Они создают продукты питания, потребителями которых являются различные категории граждан почти в каждой стране мира — от малышей до людей пожилого возраста. Поэтому…
Реферат Менеджер, изучивший теорию мотивации, имеет возможность, наблюдая за своими подчиненными, определять свои потребности, которые ими движут, и использовать адекватные этим потребностям стимулы. Так, для реализации потребностей в принадлежности целесообразно давать людям такую работу, которая позволяла бы им общаться, создавать на работе дух единой команды, периодически проводить совещания…
Реферат Если же управленческое решение, отраженное в содержании приказа, предусматривает выполнение тех или иных действий конкретным исполнителем (исполнителями) из числа работников предприятия, то соответствующий пункт (пункты) распорядительной части содержания документа целесообразно начинать с наименования должности или фамилии и инициалов исполнителя, например: «Начальнику кадровой службы…
Реферат