Другие работы
На основании ст. 33 Земельного кодекса РФ предельные (максимальные и минимальные) размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из находящихся в государственной или муниципальной собственности земель для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, садоводства, огородничества, животноводства, дачного строительства, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации…
Реферат Подводя итог данной работе, стоит отметить тот факт, что сегодня направление HR-брендинга стремительно развивается, поскольку работодатели, наконец, осознали его важность и силу. Этот факт подтверждается тем, что, несмотря на то, что феномен «бренда работодателя» в отечественной практике появился сравнительно недавно, конкурс «Премия HR-бренд» становится с каждым годом авторитетнее и популярнее…
Реферат Программы подарочных карт (событийные); Программа топливная карта; Бонусные программы; Программы карт накопительных скидок; Программы обеденных карт. Компания ЗАО «Компания объединенных кредитных карточек» способна профессионально поддерживать любую удобную «Организация-Клиент» схему работы программ лояльности клиентов. Они могут быть разной степени сложности, локальными и глобальными…
Дипломная Нефтегазодобывающее предприятие ОАО «Тэбукнефть» находится в поселке Нижний Одес Сосногорского района. По месторасположению оно относится к южным районам Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции. Изучение огромного района Тимано-Печорской провинции на наличие углеводородов началось еще с середины 19-го века. Поначалу прогнозы были неутешительными. Но вот в 1916 году была получена нефть близ…
Курсовая В 40-х годах ученые начали изучать факты о соотношении личных качеств и лидерства. Но, несмотря на сотни проведенных исследований, они не пришли к единому мнению о наборе качеств, которые непременно отличают крупного лидера. В одном из исследований утверждалось, что было проанализировано только около 5% личных качеств руководителей всего в четырех или пяти исследованиях. В 1948 г. Стогдилл сделал…
Реферат Как правило, потребность в персонале организации определяется на стадии подготовки и разработки бизнес-плана организации. На подготовительной стадии осуществляется согласование перспектив организационно-экономического и производственного развития фирмы, сбор заявок от руководителей и на комплектование их пожразделений. На стадии разработки бизнес-плана осуществляется увязка его разделов между…
Курсовая Процесс оптового распределения представляет собой сложный технологический механизм, начинающийся при завершении стадии производства продукции промышленным или сельскохозяйственным производителем и заканчивающийся реализацией и доставкой товаров предприятиям розничной сети, государственным учреждениям и т. д. Инфраструктурно-оптовая торговля представляет собой совокупность организаций, которые…
Дипломная Глобальное исследование, проведенное в 2005 году, показывает, компании с ростом продаж более 20% обычно снижают McKinsey McKinsey & Company — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на решении задач, связанных со стратегическим управлением. McKinsey в качестве консультанта сотрудничает с крупнейшими мировыми компаниями, государственными учреждениями и некоммерческими…
Реферат Ничего хорошего никогда не было и не будет без стратегического мышления, без труда, упорства и ответственного отношения к каждому решению. До самого последнего момента, пока не грянул очередной финансовосырьевой кризис и санкции, мы не производили, а больше кредитовались и в основном закупали из-за рубежа. Тешили себя богатыми ресурсными возможностями страны, наращивали сырьевой экспорт, реализуя…
Реферат Производственными работниками ООО «Оптима» являются механики, водители и кондукторы, в основном это люди со средним образованием, которое позволяет выполнять им соответствующуюпрофессиональную деятельность. Почти все водители и кондуктора имеют стаж работы в данной области от 5 лет и выше, что говорит об их профессионализме в работе. Все рабочие добросовестно выполняют свою работу и серьезных…
Реферат При анализе портфеля продукции, т. е. набора вариантов инвестиций, сравниваются доли фирмы или ее изделий на рынке с темпами роста всей хозяйственной деятельности. Здесь можно использовать матрицу Бостонской консультативной группы (рис. 4.5), которая поможет выбрать ту или иную стратегию. Например, если изделие фирмы занимает большую долю рынка и имеет высокие темпы роста («звезда»), фирма скорее…
Реферат Наконец, можно выделить ограниченное число факторов, за которые прямую ответственность несет только высшее руководство организации, чтобы сохранить нормальное внутреннее и внешнее состояние организации. Эти нетрадиционные факторы, как оказывается, имеют решающее значение для успешной деятельности организации в долгосрочной перспективе. К ним относятся культура корпорации и ее образ (имидж…
Реферат Программирование. Цель — разработка программ, путей достижения целей кадровой работы, произведенных с учетом условий теперешних и возможных изменений ситуации. Необходимо построить систему процедур и мероприятий по достижению целей, своего рода кадровых технологий, закрепленных в документах, формах, и обязательно с учётом как нынешнего состояния, так и возможностей изменений. Существенный…
Дипломная Конфликт интересов привел к напряжённости в отношениях инженеров, а затем и к открытой вражде. Конфликт достиг апогея в 1914 году во время внедрения Гилбретом методов научной организации труда на текстильной фабрике «Герман-Окам Кампани» специализировавшейся на изготовлении носовых платков. Во-первых, не получив согласия Тейлора, Гилбрет отошёл от традиционного метода реорганизации, введя…
Реферат В основной части магистерской диссертации на основе изучения существующего в мире и в регионах России опыта будут даны обзор и оценка предлагаемых механизмов привлечения и удержания молодых учителей в школе. Сейчас же отмечу, что в Республике Татарстан в 2011 году был учрежден грант «Наш новый учитель» Грант «Наш новый учитель» http://mon.tatarstan.ru/rus/nash__noviy.htm. (см. таблицу 2…
Реферат