Другие работы
На этапе создания и первоначального развития компании руководству необходимо было решать более важные задачи, чем управление персоналом организации, от которых зависело будущее всех работников. На сегодняшний день компания успешно развивается и растёт, организационная структура утверждена, но основной задачей остаётся — развитие компании и достижение более высоких показателей. Качественный состав…
Курсовая Динамика профессионального обучения руководителей и специалистов в 2008 — 2009 году положительная, имеет тенденцию к росту. Обучение в академиях прошли 23 руководителей и специалистов, что на 27,78% больше, чем в 2008 году. Обучение на факультетах повышения при вузах прошли 27 человек инженерно — технического персонала, что больше данного показателя предыдущего года на 5 человек, т. е. на 22,73…
Реферат Вергилий говорил: «Верь человеку знающему». Прежде всего, убежденность проверяется тем, может ли человек убежденный в чем-либо, убедить в этом же других. «Для того, чтобы общаться, надо иметь то, чем можно общаться, … свои собственные пережитые чувства и мысли» , — писал К. С. Станиславский. Но при взаимодействии ума и чувств, в процессе убеждения, необходимо избегать крайностей. Также необходимо…
Реферат Руководители подразделений Госавтоинспекции управлений (отделов) внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, являются по должности главными государственными инспекторами безопасности дорожного движения по районам, городам и иным муниципальным образованиям. Указанные лица назначаются на должность и освобождаются от должности министрами (начальниками главных управлений…
Реферат Интуитивный метод. Это, пожалуй, самый привычный и удобный для менеджера не количественный, а качественный подход к планированию. Он основан на опыте и интуиции принимающего решения и позволяет ему учесть множество факторов, чего практически невозможно достичь при использовании какого-либо количественного метода. В то же время обоснованность результатов при этом подходе обычно вызывает сомнения…
Реферат В исследовании организации Управления культура Администрации МО «Сюмсинский район» видно, что в Управлении культуры работает 100 специалистов, из них 13 человек с высшим и 53 со средним профессиональным образованием по культуре 7 работников Управления культуры имеют почетное звание «Заслуженный работник культуры Удмуртской республики». Отсюда следует, что работникам необходимо организовать…
Реферат Необходимыми для достижения результативности институциональных мер по предупреждению и пресечению коррупции являются также такие социетальные условия, при которых граждане не только однозначно отрицательно относятся к ее проявлениям как в сфере публичной власти, так и в повседневной жизни, но и, понимая ее пагубное влияние на качество их жизни, сами активно принимают участие в борьбе с этим…
Реферат Закон синергии является основным законом организации. Закон синергии можно рассматривать в определенном смысле слова как проявление свойства эмерджентности применительно к организации как системе. По закону синергии сумма свойств организованного целого должна быть больше, чем сумма свойств всех элементов в него входящих. При этом под свойствами элементов и целого понимается изменение различных…
Реферат Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во УЭФ, 2009. 8. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: общеотраслевые научно-методические рекомендации. — М.: Изд-во НИИТруда, 1991. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: Нимб, 2010. 6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления…
Реферат Помимо искажения сообщений возникают и другие трудности в развитии коммуникаций. Так, менеджер сталкивается в работе с большим объемом информации и не в состоянии реагировать на всю информацию. Он вынужден отсеивать менее важную и оставлять ту, которая кажется ему наиболее важной. Другая трудность может быть связана с недостаточной продуманностью структуры организации. В организации…
Реферат Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в силовых структурах. Она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она…
Реферат Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна…
Дипломная В структуре управления организацией различаются линейные и функциональные связи. Первые суть отношения по поводу принятия и реализации управленческих решений и движения информации между так называемыми линейными руководителями, то есть лицами, полностью отвечающими за деятельность организации или ее структурных подразделений. Функциональные связи сопрягаются с теми или иными функциями…
Реферат Греческая культура, выражаясь современным языком, — цивилизация венчурных фирм. В архаическом полисе превалируют мелкие (мастер, несколько учеников, от 5 до 30 рабов) ремесленные мастерские — эргастерии. Крупных мастерских (100−120 рабов) было немного. В сельском хозяйстве господствовали мелкие семейные фермы. Население самих полисов колебалось от тысячи до нескольких десятков тысяч человек…
Реферат Концепция контроля качества была не нова, но японцы выдвинули концепцию полного контроля качества, более широкую по масштабу, которая предполагала движение за улучшение качества на уровне компании. В движении должен участвовать каждый — от директора до уборщицы. Иными словами, разработанная американскими учеными концепция отсутствия недостатков была трансформирована в Японии в общенациональное…
Реферат