Другие работы
Эффективность управления определяется обоснованностью принимаемых решений и их оперативностью. Увеличение без необходимости числа уровней управления приводит к замедлению принятия решений, что снижает эффективность деятельности организации. Однако и неоправданное сокращение числа ступеней управления в организации может отрицательно сказаться на ее результатах. Рациональная организационная…
Реферат Приложение БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС на 31 Декабря 2006 г., тыс. руб. АКТИВ Кодпоказателя На начало отчетного года На конец отчетного периода 1 2 3 4 I. Внеоборотные активы Основные средства 120 182 264 Итого по разделу I 190 182 264 II. Оборотные активы Запасы 210 231 519 в том числе: готовая продукция и товары для перепродажи 214 222 487 расходы будущих периодов 216 9 32 Дебиторская задолженность…
Курсовая В анкете содержится 15 вопросов, по 3 вопроса по каждому из пяти рассматриваемых разделов. Чем меньше ответов «Да» по разделу, тем серьезнее проблема в этой области. На каждый вопрос были получены следующие ответы Самое большое количество отрицательных ответов было дано по вопросам 4, 6 и 10. Это вопросы, относящиеся к разделу — кадры в управлении, то есть этот раздел включает: подготовка…
Реферат В целях усиления правовой защиты интересов и укрепления структуры правового обеспечения финансово-хозяйственной деятельности Общества создано Юридическое управление ОАО «Газ-Сервис», включающее в свою структуру: юридический отдел; отдел управления имуществом; шесть территориальных секторов на базе филиалов «Белорецкгаз», «Кумертаугаз», «Октябрьскгаз», «Уфагаз», «Салаватгаз», «Давлекановогаз…
Реферат Таким образом, в данном реферате рассмотрены основные аспекты развития и концептуальные подходы российской школы управления персоналом. Выявлено, что ее формирование находится под сильным влиянием зарубежных школ, а также социально-экономических процессов, происходящих в России и в мире. Определено, что исторически у российской школы еще в досоветский период был сформирован обширный фундамент для…
Реферат Метод совещаний, или метод «комиссий», а иногда его называют методом «круглого стола» — самый простой метод принятия решений. Он применяется достаточно часто и предполагает проведение совещания или дискуссии с целью выработки единого коллективного мнения по решаемой проблеме. Алгоритм данного метода позволяет каждому участнику не только высказывать свое мнение, но и критиковать предложения…
Реферат Проблемы, связанные с динамичностью организационной среды, отношениями между менеджером и работниками, процессами изменений, которые протекают внутри организации — одни из самых распространенных проблем, поэтому необходимо понять их причины, для того, чтобы понять, как их решать. Необходимо понимать важную разницу между симптомами сопротивления и их причинами. Симптомы — это специфичное поведение…
Реферат Рассмотрение вопроса создания и удержания конкурентных преимуществ предполагает анализ отношений и соответственно взаимодействия трех субъектов рыночной среды. Первый субъект — это «наша» фирма, производящая определенный продукт. Второй субъект — это покупатель, который может этот продукт купить, а может и не купить. Третий субъект — это конкуренты, которые готовы продать покупателю свои…
Реферат Основной целью управления является обеспечение высоких темпов развития организации в стратегической перспективе и возрастания ее конкурентной позиции на потребительском рынке, а для этого требуется совершенствовать систему управления и методов мотивации. Для совершенствования системы управления, необходимо понимать, на каком уровне находится организация и каким образом происходит собственно…
Реферат Миссия предприятия: осуществление производственно — хозяйственной деятельности, которая направлена на получении прибыли, используемый для удовлетворения социально — экономических интересов участников и членов коллектива Общества. Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли. Значимость целей для предприятия невозможно переоценить. Цели являются исходной точкой планирования…
Реферат Неформальная организация — это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели. Как и у формальных организаций, эти цели являются причиной существовании такой неформальной организации. Важно понять, что в большой организации существует не одна неформальная организация. Большинство из них свободно объединены в своего рода сеть…
Реферат Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Динамичный процесс…
Курсовая Качество подготовки персонала (обучение, повышение квалификации, мотивация, отбор кадров и т. п.) становится ключевым моментом в конкурентной борьбе на потребительском рынке и требует не меньших затрат, чем реализация производственных процессов. В наукоемких отраслях до 40% специалистов заняты не непосредственно в производстве, а него подготовке, обеспечении и контроле. Повышение расходов…
Реферат Согласно модели результаты, достигнутые сотрудником (6), зависят от трех переменных: затраченных усилий (3), способностей и характерных особенностей человека (4), а также осознания им своей роли в процессе труда (5). Уровень усилий (3) в свою очередь зависит от ценности вознаграждения (1) и от того, насколько человек верит в существование связи между затратами и вознаграждением (2). Достижение…
Дипломная Идея такого подхода к определению качества продукции принадлежит голландскими ученым Дж. Ван Этингеру и Дж. Ситтигу. Ими разработана специальная область науки квалиметрия. Квалиметрия — наука о способах измерения и квантификации показателей качества. Квалиметрия позволяет давать количественные оценки качественным характеристикам товара. Квалиметрия исходит из того, что качество зависти…
Реферат