Другие работы
Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о наличии целого ряда проблем, связанных с регулированием труда руководителей организаций. В частности, остаются актуальными вопросы детерминации правовой природы договора с руководителем организации. Они возникают зачастую в случае оспаривания заинтересованным лицом определенных условий такого договора, прежде всего компенсаций…
Курсовая Насколько широко можно трактовать понятие «международный договор», и может ли оно применяться к конвенциям, принимаемым такими международными организациями, как Организация Объединенных Наций, Международная Организация Труда, Совет Европы, органы СНГ? В науке существуют различные точки зрения. Одним из примеров может служить признанная в российской юридической науке трактовка статуса конвенций…
Диссертация Трудовые отношения в Российской Федерации в текущем десятилетии значительно обновились. Появление предприятий различных организационно-правовых форм качественно изменило отношения работника с работодателем. Ухудшение экономической ситуации в России существенно сказалось на уровне социальных гарантий, повлекло за собой повсеместное нарушение трудовых прав работников. Увеличение количества…
Диссертация Изменение основ экономики общества не могло не повлечь за собой определенные отрицательные последствия. Адаптация производства к новым условиям не могла быть совсем безболезненной, и потому в какой-то степени естественной должна была быть и более высокая стоимость производимого, и далеко не всегда соответствующее качество многих видов продукции отечественного производства, не выдерживающее…
Учебник В современном мире роль спорта становится не только все более значимым социальным, но и политическим явлением. Вовлечение широких масс населения в физическую культуру, а также успехи на международных соревнованиях служат бесспорным доказательством жизнеспособности и духовной силы любой нации, а также его политической, экономической и военной мощи. Спорт является одной из составляющих национальной…
Курсовая Методологическая и теоретическая основы исследования. В работе автор опирался на общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всесторонность познания исследуемых явлений. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы. Основной целью работы является иссле-дование основных проблем…
Дипломная Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются…
Курсовая В начале 1990;х годов в России произошло реформирование сферы труда, его правового регулирования. Ключевыми событиями этого процесса стали принятие в 2001 г. Трудового кодекса Российской Федерации, его последующие изменения и дополнения. Модернизация законодательства о труде затронула и правоотношения по расторжению трудового договора. Вместе с этим обозначились и неизвестные ранее проблемы…
Курсовая Изучение источников трудового права позволяет сделать вывод, что регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется такими актами как: Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, Федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Федерации, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, акты министерств…
Реферат Поэтому, хотя хозяева и рабочие свободны соглашаться относительно заработной платы, но эта свобода имеет свои пределы. Пределы, обусловленные предписаниями природы, более повелительными и более древними, чем какие бы то ни было договоры между людьми, требующими, чтобы вознаграждение, получаемое рабочим, было достаточным для приличной и скромной жизни. Если побуждаемый необходимостью или боязнью…
Курсовая Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха — время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Как и рабочее время, время отдыха имеет несколько видов. Это — перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания, ежедневный отдых после работы, еженедельные дни отдыха…
Курсовая Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. «Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов…
Курсовая Начало XXI века в России ознаменовалось, в частности, принятием нового Трудового кодекса, который положил начало серьезному реформированию всего трудового законодательства. В развитие Кодекса только в ближайшее время согласно плану законодательной работы Правительства РФ должны быть разработаны и представлены в Федеральное Собрание Российской Федерации более пятидесяти федеральных законов. Кроме…
Диссертация Государство предъявляет к своим сотрудникам высокие требования: любой госслужащий обязан исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках…
Реферат Выбранная тема работы в настоящее время приобретает все большую актуальность в связи со следующими существенными моментами. Во-первых, современный этап развития производственных отношений предполагает высокую степень динамики и различных вариаций развития, кадровой политики, рационального распределения трудовых ресурсов, что часто сопряжено с изменениями трудовых функций отдельных работников…
Курсовая