Другие работы
Качество работы системы управления персоналом зависит не только от профессиональной подготовки ее работников, но и от нагрузки на одного специалиста, т. е. от интенсивности его труда. Согласно рекомендациям специалистов, эта нагрузка должна составлять не более — человек на одного работника кадровой службы. Наиболее близки к такой нагрузке кадровые службы крупных промышленных и торговых фирм…
Реферат Конечно, при определении структуры кадровой политики выделяют цель и задание, основные направления и принципы, формы и методы организации Щекин Г. В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. Киев, 2002. С. 9. При более детальном рассмотрении в кадровую политику входят: во-первых, ценности и принципы, на основании которых она строится; во-вторых, ближайшие…
Реферат Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не формировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и удешевить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного взаимодействия…
Дипломная У всех обитателей системы есть право моделирования проектов, поиска тех самых ниш, в которые, как они считают, можно вторгнуться. Люди могут действовать автономно или создавать микрокоманды, в которых может участвовать любой, вплоть до главы системы, т. е. идола. Задействуются его личный бренд, политическое влияние, способности ведения переговоров (обычно аномально развитые у людей такого типа…
Реферат В первом параграфе работы рассмотрено планирование как функция управления. Планирование позволяет обеспечить осуществление режима деятельности, сохранение их структуры. Планирование состоит из трех взаимосвязанных процессов: процесса целеполагания, процесса координации целей, процесса развития. Проведена классификация видов и форм планов. Во втором параграфе рассмотрено текущее планирование…
Реферат Проблемы при реализации подобной кадровой политики могут возникнуть в том, случае, если усилится влияние факторов, которые ранее не включались в рассмотрение, что приведет к разному изменению ситуации, например, при существенном изменении рынка, появлении нового товара, который может вытеснить имеющийся сейчас у предприятия. С точки зрения кадровой работы необходимо будет провести переобучение…
Реферат Таким образом, назначение планирования как функции менеджмента состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее…
Курсовая Принимаются ли решения руководства в рамках СМК? Полезно попросить руководителей предприятия разного уровня привести примеры решений относительно внедрения усовершенствований или решения проблем, которые они приняли за последнее время (или просмотреть приказы и протоколы совещаний, в которых эти решения отображены). Скорее всего, эти решения будут влияющими на качество продукции или услуг…
Статья Рассматриваемая организация работает на условиях полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования. Она самостоятельно заключает договоры с потребителями продукции, в том числе получает государственные заказы, а также заключает договоры и ведет расчеты с поставщиками нужных производственных ресурсов. ОАО «Прогресс» несет полную ответственность перед финансовыми органами…
Реферат По последним данным, совокупный объем российского парфюмерно-косметического рынка составил порядка 6,2 млрд. долларов. Доля салонов красоты на российском парфюмерно-косметическом рынке составила чуть меньше трети — около 2 млрд. долларов. Ежегодный рост рынка в последние годы составляет 25−30% В столичных салонах красоты, по оценкам участников рынка, остается две трети от тех сумм, которые…
Контрольная Любая авиационная техника помимо фюзеляжа более чем на 70% состоит из комплектующих изделий, без которых невозможно сделать самолет. В связи с этим, большое внимание уделяется работе с поставщиками. С этой целью ОАО «Компания «Сухой» постоянно осуществляет аудиты предприятий-поставщиков: ОАО «РПКБ», ОАО «ВНИИРА», ЗАО «ВНИИРА-Навигатор», ФГУП УАП «Гидравлика», ФГУП НПП «Полет», ОАО «АКБ Якорь…
Курсовая Во-вторых, был проведен анализ конкурентоспособности аптечной сети ООО «Ригла». По результатам данного анализа было определено, что сеть аптек ООО «Ригла» занимается не только продажей медикаментов, косметических средств, биологически активных добавок и прочей продукции, но и гарантирует своим клиентам высокое качество продукции и обслуживания. Анализ системы персонала и внешней среды определил…
Курсовая Под конец анализа, считаю необходимым обратить внимание на поиски новых технологий принятия управленческих решений на фирме «Санфаянс». Так, разработана методика рейтингового управления, которая является концепцией «принятие решений потенциальными пользователями на основе использования рейтингов в процессе реализации функций управления». В основу этой концепции положено вычисление обобщенного…
Курсовая Интерес к этому подходу определяется теми возможностями эффективных решений проблем управления, которые могли бы быть достигнуты с его помощью. Исторически этот подход тесно связан с функционалистской традицией в социологии организаций. Он рассматривает корпоративную культуру с точки зрения функций, которые она выполняет в организации. В частности, рассматриваются различные формы влияния, которое…
Контрольная По данным исследования, проведённого агентством TheEconomistIntelligenceUnit при поддержке Программы развития ООН в 2008 году, 90% крупных российских компаний уже имеют или разрабатывают политику в области КСО или устойчивого развития Из России с любовью: Национальный вклад в глобальный контекст КСО.: Режим доступа: http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&cmd=publications1&id=83 (Проверено…
Реферат