Другие работы
Многие авторы приводят пять причин нежелания руководителей делегировать полномочия: заблуждение руководителя «Я это сделаю лучше». Но если руководитель не будет разрешать подчиненным выполнять новые задания с дополнительными полномочиями, то они не будут повышать свою квалификацию; руководители так погружаются в повседневную работу, что пренебрегают более общей картиной деятельности. Будучи…
Курсовая Ежегодно в декабре руководителю кадровой службы организации необходимо проводить подготовительную работу по выявлению кандидатов, достойных для зачисления в резерв. Затем он составляет предварительный список резерва кадров для выдвижения. Данный список будет обсуждаться на заседании постоянно действующей комиссии, а затем утверждаться руководителем организации. Компании необходимо ввести…
Дипломная Следствием этого является отсутствие инвестиций и слабое внедрение инноваций. Нечеткость формулировок в существующих законах и размытость границ между гарантированным объемом медицинской помощи и платными услугами приводит к тому, что граждане нередко вынуждены платить за те медицинские услуги, которые должны оказываться бесплатно. С целью решения существующих проблем развития частной системы…
Реферат К сожалению, немало примеров, когда руководители и даже лидеры со временем перестают понимать нужды своих подчиненных и просто доверившихся коллег. Часто это бывает связано со значительным повышением доходов руководителей, а иногда и лидеров коллективов, которых руководители нередко просто «подкупают», чтобы сделать своими союзниками в плане формирования лояльности персонала. По нашему мнению…
Реферат Таким образом, разумная взаимная увязка денежных оттоков и притоков позволяет предприятию более надежно функционировать на рынке. Поскольку излишнее замораживание денежных средств в оборотах (например, товаре, материале или просто на расчетных счетах) может повлечь упущенную выгоду от возможного использования денежных средств в инвестициях или другом производственном процессе. Кроме того, это…
Реферат Что характеризует макиавеллизм. В основе авторитарных типов руководства лежит так называемый макиавеллизм. Этот стиль руководства назван в честь Пикколо Макиавелли, который в 1532 году в книге «Принц» выдвинул идею, что правителю не нужно беспокоиться при выборе средств, ведущих к необходимым конечным результатам, поскольку «цель оправдывает средства». Таким образом, но нормам макиавеллизма…
Реферат Актуальность аттестационного исследования обусловлена тем, что функционирование банковской системы происходит в условиях жесткой конкурентной борьбы, когда часто используются методы, связанные с нарушением норм и правил конкуренции. Это выражается в установлении демпинговых цен; установлении контроля над деятельностью конкурента; злоупотреблении господствующим положением на рынке; предоставлении…
Дипломная Перспективы развития связаны с применением ассиссмента. технология «ассессмент-центров» является достаточно сложной, трудоемкой и, соответственно, дорогой процедурой для аптечных сетей. Но не смотря на недостатки использование технологии центра оценки позволит аптечных сетей решить ряд ключевых бизнес — задач системы отбора персонала: наиболее точно оценить уровень компетентности сотрудников…
Дипломная Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор — количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства — себестоимости и других, так как дополнительные работники означают и дополнительные затраты на оплату труда. Второй фактор — качественный…
Реферат Эти уравнения определяют объемы выпуска и прибыли, соответствующие равновесию Курно-Нэша. Обозначим равновесные объемы выпуска и прибыли следующим образом,, .Общественное благосостояние, определяемое как прибыль фирмы за вычетом субсидий, записывается в виде, .Обозначим.Тогда согласно условиям второго порядка задачи максимизации прибыли, и при в силу эффекта стратегического замещения. Кроме…
Реферат Интранет-технология позволяет создать информационное пространство, где автоматически регистрируется авторство любой информации. Все сотрудники оказываются на виду друг у друга. В этой ситуации неловко обнаружить неграмотность в своей области. Значительно повышается престиж высокой квалификации, и возникают новые стимулы к ее росту. Интранет-технология создает новые возможности для дистанционного…
Реферат Такая расширительная трактовка в большей степени раскрывает сущность управления крупными интегрированными корпоративными объединениями, включающими множество организаций, координируемых из единого (управляющего) центра — управляющей компании. Здесь предполагается, что проблематику корпоративного управления составляют многие дополнительные аспекты, например, взаимоотношения между менеджментом…
Реферат Соотношение ситуации и ожидания работника Особенности ситуации Ожидания работника в отношении руководителя Работник получает задание, которое не соответствует его компетентности Руководитель должен обеспечить детальные инструкции по выполнению задания (что и как делать) или изменить задание. Если менеджер не меняет задание, то он принимает на себя полную ответственность за результат Работник…
Дипломная К основным стратегическим целям образовательной политики российского государства относятся: равенство доступа к качественному образованию при эффективном использовании ресурсов, непрерывность образования, повышение роли регионов в развитии образования и интеграция России в международное образовательное пространство. Достижение этих целей диктует необходимость взаимодействия и совместной…
Курсовая Вежливость — одна из главных внешних привлекательностей характера и один из основных принципов этикета. Она служит истинным украшением действий и поступков. Это счастливый образ действий, украшающий жизнь в мельчайших ее подробностях и способствующий сделать ее приятной в целом. Вежливость смягчает и придает приятность отношениям людей. Вежливость нередко имеет больше влияния в управлении людьми…
Реферат