Другие работы
Актуальность темы. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно…
Реферат Современное состояние российской корпоративной культуры анализируют отечественные специалисты. А. Ильин, директор издательства «Альпина Паблишер», считает, что в настоящее время в России сосуществуют два принципиально разных типа культур: «византийская», когда бизнес строится на неформальных связях, деловые решения принимаются в неформальной обстановке; и «западная», в которой приняты финансовая…
Реферат При определенных условиях культура может выступать в форме капитала. Если говорить об измерении капитала в культуре, то обладатель культурных потребительных стоимостей (образования, творческих способностей, литературного дара и т. п.) становится обладателем культурного капитала, когда он включает эти стоимости в процесс рыночного обмена, преобразует их в стоимость и в результате обмена…
Дипломная Либеральный стиль руководства (нейтральный, попустительский). Его суть состоит в том, что руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия для их работы, задает границы решения, а сам отходит на второй план. За собой он сохраняет функции консультанта, арбитра, эксперта, оценивающего полученные результаты. При этом поощрение и наказание отступают…
Курсовая Для современного менеджера недопустимы отказ от личной ответственности и сдерживание роста квалификации сотрудников. Быть начальником, а не товарищем. Нельзя быть чрезмерно принципиальным в оценке действий сотрудников и руководить всеми ими одинаково, акцентируя внимание на проблемах, а не на целях. Не следует забывать о значимости прибыли для организации. Отрицательные черты менеджера…
Реферат Мобильность населения. — создание единой информационной базы. ВEFAS-анализ факторов PESTФактор Направление Проявление Значимость Влияние изменение законодательства + 3 3 +9 организация внутреннего туризма + 2 3 +6 организация зарубежного туризма + 2 3 +6 экскурсионная деятельность + 2 3 +6 демографические изменения + 5 5 +25 изменение структуры доходов + 5 5 +25 социальная мобильность населения…
Курсовая Налаживание системы учета и планирования инноваций в учреждениях здравоохранения, когда инновационные разделы становятся обязательными составными частями комплексных планов перспективного развития каждой организации. В процессе планирования осуществляется ревизия фактического состояния дел, определяются инновации, необходимые для обеспечения намеченных стратегий, осуществляется их поиск или…
Дипломная Доминирующие стратегии конфликтного поведения (метафорический вариант) Пред вами список поговорок. Ваша задача заключается в оценке степени использования предложенных поговорок в своей поведенческой практике. В ходе работы следует придерживаться правила: не существует плохих или хороших ответов, а существуют реальные, наиболее употребляемые в тех или иных жизненных ситуациях. Следуя этому…
Реферат Отсюда виды планов: стратегическое планирование — план перспективного развития фирмы — содержит заданные параметры. Тактическое планирование — связанное с решением задач на настоящее время — способ достижения показателей. Оперативное планирование — быстрое изменение планов. План исследовательских работ, разработок; планирование производства, планирование сбыта; планирование персонала. Миссия…
Реферат Ввиду того факта, что источником всей совокупности рисков, которые формируются в результате осуществления операционной, инвестиционной и финансовой деятельности субъектов ведения хозяйства, является какое-либо управленческое финансовое решение относительно той или иной хозяйственной операции, которая осуществляется в рамках упомянутых выше направлений деятельности предприятия, управление рисками…
Дипломная Для реализации предложенной модели реформирования предприятий на основе стратегии экономического роста автором разработан организационно-экономический механизм реализации стратегии экономического роста в условиях рыночных отношений включающий в себя эффективные формы привлечения инвестиций, реструктуризации предприятий, рациональные маркетинговые стратегии, мотивационный механизм управления…
Диссертация Организационно-административные методы, основанные на директивных указаниях. Эти методы базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности и т. п., и опирающейся на возможность принуждения. Они охватывают организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж, распорядительство, контроль. В управлении властная мотивация играет…
Реферат Отсутствует положение о повышения квалификации, действующее на постоянной основе, данный момент регламентируется только законодательством, и не отраженно во внутренних документах типографии. Проанализировав информацию по стажу сотрудников отдела продаж, были получены следующие данные: общий стаж работы 6−10 лет имеют 17% сотрудников отдела продаж, 1−5 лет стажа имеют 50% сотрудников отдела…
Курсовая Кадровый менеджмент — это необходимая сторона деятельности любой организации, которая включает в себя: кадровое планирование, набор и отбор персонала, определение зарплаты и льгот, профориентацию и адаптацию, обучение, оценку трудовой деятельности, подготовку руководящих кадров, управление продвижением по службе. Наем персонала во многом зависит от кадровой политики администрации организации…
Реферат Функции такого Совета: А. Соблюдение интересов вкладчиков: — работать на благо вкладчиков и контролировать для них программы компании; — способствовать решительным действиям компании и ориентироваться на их одобрение вкладчиками; — доводить до акционеров результаты финансовых ревизий и основных докладов. Б. Финансовое управление и контроль: — рассматривать и принимать финансовые программы…
Реферат