Другие работы
Изменение в групповом поведении — наиболее сложное организационное поведение, требующее максимального времени и существенных ресурсов. В организации часто возникает ситуация, когда сотрудники, прошедшие программу обучения и окрыленные новыми взглядами, обогащенные передовым опытом, через некоторое время теряют общий язык с коллегами, начинают отторгаться или, если конечно, не отказываются…
Реферат Сопротивление может носить индивидуальный и групповой характер. Сопротивление отдельного лица возникает, если человек чувствует себя в опасном положении. Это происходит, когда отдельный индивид не уверен в положительных результатах и последствиях изменений; опасается, что не справится с новой работой и окажется лишним; не способен или не хочет переквалифицироваться или привыкать к новой…
Реферат В 2007 г. параметры федерального бюджета впервые разрабатывались на среднесрочный, трехлетний период — 2008;2010 гг. Формирование и реализация бюджетной политики в данный период основывались на стратегических целях развития страны, определенных в Бюджетном послании Президента России Федеральному Собранию. Основная задача определялась как обеспечение сбалансированности бюджетной системы…
Реферат Организационные и экономические основы технической подготовки производства / Под ред. М. И. Ипатова, А. В. Проскурякова, Л. Я. Шухгольтера. — М.: Машиностроение, 1982. Томпсон А. А., Стрикленд М. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. — М.: «Банки и биржи», 1998. Организация, планирование и управление машиностроительным производством: Учеб.пособие. М…
Реферат Основы формирования и функционирования системы управления персоналом в органах государственной власти Понятие «управление персоналом» имеет три аспекта: функциональный, организационный и образовательный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумевается целенаправленная деятельность, которая предполагает определение основных направлений работы с персоналом, а также средств…
Дипломная При централизованной форме организации делопроизводства все операции по обработке документов сосредоточиваются (централизуются) в едином для всего учреждения центре — канцелярии, общем отделе или у секретаря. Децентрализованная форма предполагает рассредоточение делопроизводственных операций между структурными подразделениями учреждения; при этом в каждом из них выполняется относительно…
Контрольная Во второй главе работы нами рассмотрена структура организации ГУП «НПО Полёт», а так же исследованы методы трудовой мотивации работников, используемые в рассматриваемой организации. Проделанный нами анализ показал, что у ГУП «НПО Полёт» используются большинство мотивирующих факторов, таких как мотивация работников через организацию работ, мотивация через постановку рабочих целей, система…
Курсовая Для понимания эволюции документа важно изучать вопрос о его функциях. Функция документа есть его целевое назначение, присущее ему независимо от того осознана эта функция автором или нет. Любой документ обладает определенными функциями, выяснение которых важно для определения цели создания документа, для его классификации и изучения роли в данной социальной структуре и экономической системе. Автор…
Реферат Психологические методы оценки являются своеобразной разновидностью нетрадиционных методов аттестации. Профессиональные психологи с помощью специальных тестов, собеседований, упражнений оценивают наличие и степень развития определенных характеристик у сотрудника. В отличие от традиционной аттестации оцениваются не результаты (эффективность работы в занимаемой должности), а потенциал сотрудника…
Реферат Хотя приводимые Ассоциацией менеджеров России рейтинги рассчитываются по международным методикам, но являются субъективной комплексной оценкой многочисленных факторов, определяющих такой показатель, как уровень качества жизни. К ним относят: среднюю продолжительность жизни, уровень разводов (на 1 тыс. человек), ВВП на душу населения, паритет покупательной способности, рейтинги политической…
Реферат Ny — условный коэффициент использования машин На основании производственного расчета по действующим справочник и каталогом выбирается машина, имеющая производительность, близко к требуемой после чего определяются фактическое время работы машины и коэффициент ее использование по формулам. G — Количество продуктов или изделий, обрабатываемых за определенный период (сутки, смену, час) кг, шт. Tфак…
Реферат Особой, достаточно современной группой концепций лидерства, примыкающей к теории черт, являются концепции харизматического лидерства. Они восходят к работам М. Вебера и представлены, в частности, такими современными авторами, как В. М. Басс, Б. Шамир, Р. Й. Хозе, М. Артур и др. Концепции харизматического лидерства исходят из того, что идеальный работник соответствует личности руководителя, служит…
Реферат Главная цель данной книги — сформулировать целостный подход, показать картину развития организации, а также дать ориентиры, которые помогут определить главное в организации и в то же время иметь дело с целостностью организации, а не с ее отдельными элементами. Для многих предпринимателей она должна стать образцом метода анализа и оценки деятельности организации. Предполагается, что менеджеры…
Реферат Большинство скорее уверенно, чем нет. Большинство затрудняется определить свою позицию. Пожалуй, большинство не уверенно. Большинство совершенно не уверенно в завтрашнем дне. С чем могут быть связаны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у работников Вашего предприятия? Они не совсем готовы к тем условиям жизни, в которых сейчас приходится жить и работать. Основная причина в том, что…
Курсовая В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы AF Telecom (приблизительно 50,01%) и компании группы TeliaSonera (приблизительно 25,17%). Остальные акции принадлежат генеральному директору ОАО «МегаФон» Ивану Таврину (приблизительно 2,545%) и 100%-ному дочернему…
Реферат