Другие работы
Если управляющая подсистема задействует устоявшиеся методы управления персоналом только в отношении подчиненного персонала, то это ведет к росту в коллективе нигилистических настроений, фрустрации, напряженности в отношениях «начальник — подчиненный», невозможности проведения в практику эффективных мер по формированию мотивации подчиненных. Кроме этого, используемые методы управления нередко сами…
Реферат Анализ продуктового портфеля выявил наиболее перспективные ассортиментные группы, к которым относятся медикаменты, средства гигиены и дополнительные услуги, предоставляемые аптеками потребителям. Именно на развитие данных ассортиментных групп должно быть направлено совершенствование стратегии предприятия. Результатом проведенной работы стал предложенный предприятию комплекс стратегий, основанный…
Курсовая В истоках развития математической статистики лежат работы А. Кетле (1796−1874), Ф. Гальтона (1822−1911) и, в особенности, К. Пирсона (1857−1936). В современном развитии определяющую роль сыграли труды Р. Фишера (1890−1962), Ю. Неймана, А. Вальда (1902;1950) и др. Закономерность случайного рассеивания, выражаемая нормальным распределением, получила свое научное обоснование…
Курсовая Определено, что предметом исследования современной медицины как науки являются причины возникновения, закономерности развития болезней человека, методы их лечения и предупреждения, пути укрепления здоровья населения. При этом приоритетными являются направления, связанные с изучением болезней, причин их возникновения, лечением, предупреждением заболеваемости, то есть то, что имеет место и реальное…
Реферат В первую очередь на деятельность ООО «Ирклиевский коопторг» значительное влияние оказывают конкуренты. Воздействие конкурентов связано с географическим местом расположения предприятия ООО «Ирклиевский коопторг», которое находится в самом центре района. Его окружают ряд непосредственных внутриотраслевых конкурентов, производящие аналогичную продукцию и реализующими ее на одном и том же рынке…
Реферат Как показывает практика, больше всего новички нуждаются в помощи и поддержке первые две недели. Глубочайший след в сознании работника оставляют первые дни или даже часы на рабочем мecтe в организации. Это восприятие сказывается на всей дальнейшей работе, закладывается основа дисциплинированности. Во многом достижению названных глубинных процессов способствует процедура адаптации нового…
Курсовая ПРИЧИНЫ: в 90% случаев отсутствие регламентов приводит к тому, что сотрудники выполняют не свои обязанности. Причин этому несколько: компания быстро развивалась; руководство постоянно реализует проекты реструктуризации или реорганизации; фирма пережила процесс слияния или поглощения; в компании много родственников. ЛЕЧЕНИЕ: возьмите листок бумаги и нарисуйте организационную структуру компании или…
Реферат Организация, в период перевода себя в новое состояние должна одновременно выживать и адаптироваться в турбулентной окружающей среде. Главной силой реализации изменений является социальная система организации. Для согласования внутренних отношений, для выработки внутриорганизационных законов, писаных и неписаных правил поведения членов организации необходимо при участии всех членов организации…
Реферат Расчет эффективности работы Отдела распространения Показатель количество сотрудников в отделе 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Количество выполняемых за рабочий день заданий 5 3 1 1 2 4 5 2 1 4 2 3 1 Количество рабочего времени, в течение которого сотрудник отсутствовал на месте (мин) 10 23 12 5 4 25 20 32 45 0 16 10 15 Количество времени, проведенное на рабочем месте (часов) 7,83 7,62 7,8 7,92 7,93…
Курсовая Инициатива создания новых стандартов исходит от организаций, использующих стандарты (как правило, это производитель продукции или услуг, нуждающихся в их интеграции с другой продукцией или услугами). Эти организации формируют базовые требования к стандарту и передают их своим национальным представителям в ISO. В ISO решается вопрос о целесообразности разработки новых стандартов, и после…
Реферат Руководитель ООО «Советник» должно разработать должностные инструкции, в которых указываются обязанности и права персонала. Отдельно составляются положение о правилах поведения работников. Например, персонал не имеет права в присутствии посетителей вести личные разговоры, принимать пищу или напитки; персонал должен сводить к минимуму ожидание посетителей, обслуживание посетителей должно быть…
Реферат Разработка и документальное закрепление новой (соответствующей изменившимся условиям хозяйствования) деловой концепции организации (что собой представляет организация, каковы ее цели, что она может, в какой области имеет конкурентные преимущества, каково желаемое место на рынке), а также комплекса мероприятий, способного привести эту деловую концепцию к развитию и совершенствованию организации…
Дипломная Политика вознаграждений, которой следуют организации, формируется с учетом факторов внешней среды и их внутренних возможностей. При этом рыночная цена труда и стоимость воспроизводства рабочей силы оказывают влияние прежде всего на размер базовой оплаты, а их формы и системы больше связаны с особенностями технологии и организации производства и труда. Размеры и структура социальных выплат и льгот…
Реферат Итак, моделирование позволяет заранее предвидеть ход событий и тенденции развития, присущие управляемой системе, выяснить условия ее существования и установить режим деятельности с учетом влияния разных факторов. При этом, на первый взгляд, может показаться, что чем большее количество факторов учтено в модели, тем лучше сама модель. На самом деле детализированная модель не всегда целесообразна…
Реферат В настоящее время этот раздел научного менеджмента рассматривается как самостоятельная дисциплина. Однако истоки дисциплины, ее научные основы уходят корнями в интегрированную науку управления. Границы дисциплины очерчены рассмотрением основных функций менеджмента по персоналу: планирование трудовых ресурсов, набор кадров, мотивация и оплата труда, управление дисциплинарными отношениями, оценка…
Реферат