Другие работы
Демократический стиль предполагает следующие характеристики поведения руководителя-демократа: обращается к потребностям более высокого уровня; предпочитает децентрализацию полномочий; избегает навязывать свою волю подчиненным; не применяет жесткий контроль, а оценивает работу по результатам; подчиненные принимают активное участие в принятии решений и пользуются широкой свободой в выполнении…
Реферат Концепция ориентированного на ресурсы стратегического УЧР основывается на мнении, высказанном Хамелем и Прахаладом о том, что преимущества в конкуренции можно добиться, если фирма получит и разовьет человеческие ресурсы, которые позволят ей быстрее обучаться и эффективнее применять свои знания, чем ее конкуренты. Барней утверждает, что устойчивое конкурентное преимущество возникает в результате…
Курсовая Нематериальные стимулы состоят из социально-психологических (общественное признание, похвала, поддержка и одобрение), творческих (повышение квалификации, стажировки и командировки) и стимулов свободного времени (гибкий график работы, доп. отпуск). Таким образом, мотивация зависит от потребностей, ожидания и восприятия работниками справедливого вознаграждения за выполненную работу. Организации, в…
Контрольная Расширение ассортимента товаров и услуг, продаваемых Интернет-магазинами, позволило бы привлечь на электронные площадки большее количество покупателей, заинтересованных в покупке того ассортимента, которого нет в реальном магазине. Для повышения удобства каталогов важен не только сам ассортимент, но и такие атрибуты web-страницы Интернет-аукционов как внешний вид; навигация по страницам; внимание…
Дипломная Сведения о соответствии фактических показателей эффективности реализации Программы (целевых индикаторов) установленных при утверждении Программы; Создать условия для ускорения технического прогресса во всех сферах экономики города, разработки и освоения новых технологических процессов. Снизить энергоемкость производимой продукции в городе к концу 2020 года до 55,93 кг условного топлива на 1000…
Курсовая Роль при принятии решений разнообразны и связаны с широким диапазоном проблем. Здесь менеджер может действовать как предприниматель и тогда стремится найти такую бизнес-сферу, которая предоставила ему новые возможности для самовыражения. Предпринимательская роль предусматривает в условиях конкурирующих организаций готовность рисковать, когда менеджер берет на себя функцию корректировать процесс…
Дипломная В ходе прохождение практике мной были изучены нормативные документы: международные договора, перевозка разных видов грузов, тарифная политика, документооборот, отдел учебного обучения и развития персонала, отдел руководящих кадров. В соответствии с учебным планом я проходила преддипломную практика в территориальном центре фирменного транспортного обслуживание. Бизнес управление персонал качество…
Реферат Усиление мотивации и повышение производительности путем изменения организации условий труда является еще одной из концепций, в основе, которой лежит двухфакторная теория мотивации Герцберга. Исследования Герцберга показали, что сам труд является фактором мотивации, деньги являются в основном гигиеническим фактором. Поэтому теоретикам и практикам науки управления казалось вполне логичным, что…
Реферат Анализ диагностического профиля предприятия показывает необходимость проводить дальнейшую диагностику в следующих предметных областях: F3, F8 (снабжение материально-техническими ресурсами, инновационная деятельность). Вывод: На основании данного графика делаем вывод о том, что слабой стороной данного предприятия является снабжение материально-техническими ресурсами, инновационная деятельность…
Реферат Теория реализации целей основана на том, что в коллективе есть люди, которые могут хорошо работать только в том случае, если поставленные руководителем цели будут достигаться, т. е. если их ожидания будут реализовываться. Эти люди должны постоянно видеть результаты своего труда, в противном случае их деятельность парализуется. Теория реализации целей предлагает руководителю выбирать для таких…
Реферат Организационно-распорядительный документ — это вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. Организационно-распорядительной деятельности в системе управления принадлежит…
Реферат При начале взаимодействия с клиентом менеджер заполняет Бланк-заказ, который помогает ему четко понять, что именно хочет клиент и какие работы должны быть проведены. Заполненный Бланк-заказ он показывает клиенту и получат от него подтверждение того, что его правильно поняли. После чего менеджер выбирает типовой договор заполняет реквизиты, состав работ, цену и т. п. и передает начальнику отдела…
Реферат В-третьих, сложность управленческого труда определяется степенью оперативности, самостоятельности, ответственности, рискованности решений, которые необходимо принимать. Менеджер, принимая решения, часто берет на себя ответственность не только за материальное благосостояние людей, но за их здоровье и даже жизнь. Самостоятельный комплекс операций по обработке информации (сбора, изучения, анализа…
Реферат На базе этих принципов, а также с учётом результатов прежних исследований разработана новая функциональная структура системы рейтингового управления кафедрами и факультетами университета, которая представлена на рисунке 24. Данная структура предусматривает расширение множества управляющих воздействий, категорирование коллективов, применение нормирования и технологии контролинга, мотивирования…
Реферат Таким образом, при постановке такой технологии будет четко выстраиваться работа между наставником и дистрибьютором. Контроль над выполнением работ будет происходить на каждом этапе выполнения задания. Важно чтобы дистрибьютор особенно тот, который недавно начал сотрудничать с компанией чувствовал поддержку. Благодаря такой технологии наставник будет отслеживать выполнения каждого этапа работы…
Реферат