Другие работы
Численность работников школы по всем категориям за анализируемый период растет. Характерными особенностями построения системы управления персоналом являются следующие особенности: ее долгосрочный характер, что объяснимо целевой установкой на разработку и преобразование психологических установок, мотивации, структуры кадрового состава, всей структуры управления персоналом или ее определенных…
Курсовая Проведенный выше анализ существующей организационной структуры ООО «Феникс» показал, что в настоящее время она не может считаться эффективной. ООО «Феникс» имеет линейно-функциональную структуру и основные процессы: Закупка, Сбыт (через торговый зал или отдел продаж), Хранение, Маркетинг, Рекламу, Управление персоналом, Техническое обслуживание, Управление финансами. Можно сделать следующие…
Дипломная Данные по этому вопросы анкеты были закодированы следующим образом: «1» — возрастная категория от 15 до 21 года, «2» — гости от 22 до 30 лет, «3» — респонденты, возраст которых от 32 до 45 лет, и «4» — люди старше 45 лет. Причиной тому, что возрастные категории выбраны, начиная от 15 лет обосновано тем, что такой молодые люди такого возраста активно пользуются социальными сетями, поэтому этот…
Реферат В России вопросам стратегического управления, методам обоснования стратегии развития отдельных организаций и крупных хозяйственных комплексов стало уделяться большое внимание в последние годы, когда экономика страны ориентируется на использование прогрессивных технологий, развитие наукоемких производств, повышение конкурентоспособности продукции и роста эффективности производства. В этот период…
Курсовая Информационные технологии при всей своей революционности не отменили производственного процесса, не ликвидировали конкурентов и не отняли у человека право принимать решения. Объект управления — фирма не перестала существовать, даже если она стала виртуальной, внешнее окружение продолжает существовать, и даже возросло, необходимость находить решения слабоструктурированных задач осталось. Скорее…
Реферат Исследуя источники японской философии менеджмента, необходимо упомянуть об эре Токугавы, когда японская культура после продолжительного процесса ассимиляции китайских традиций достигла, наконец, своего классического выражения. Например, Ситеи Ямомото в книге «Дух японского капитализма» обратился к личности Сойзана Судзуки, дзенского философа, одного из тех теоретиков того времени, влияние идей…
Реферат Указания начальника Финансовой службы железной дороги по вопросам финансового планирования, финансирования, контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, поступления доходов, бухгалтерского учета и отчетности обязательны для всех служб и отделов железной дороги, отделений железной дороги, предприятий и учреждений дорожного подчинения. Начальник Финансовой службы железной дороги несет…
Реферат Французская государственная служба — это закрытая, детально регламентированная система администрирования с чертами иерархичности, кастовости и верноподданности государству. Главная особенность французской государственной службы состоит в корпоративности. Французское чиновничество крайне неоднородно: оно разделено на страты (слои), которые располагаются в иерархическом порядке и образуют пирамиду…
Реферат Знание логики процесса мотивации не дает существенных преимуществ в управлении этим процессом. Можно указать на несколько факторов, которые усложняют и делают неясным процесс практического развертывания мотивации. Важным фактором является неочевидность мотивов. Требуются длительные и скрупулезные наблюдения для того, чтобы попытаться с достаточной степенью достоверности сказать о том, какие…
Реферат Испытание. Поведенческие науки разработали много видов различных испытаний, которые помогают предсказать, сколь эффективно сможет кандидат выполнять конкретную работу. Один из видов отборочных испытаний предусматривает измерение способности выполнения задач, связанных с предполагаемой работой. В качестве примера можно привести машинопись или стенографию, демонстрацию умения работать на станке…
Реферат Также как сообщает в интервью для журнала «Коммерсантъ» Ксения Кимельман: «Одной из новых PR-технологий, основанных на спонсорстве и благотворительности организации, является social branding — «особая стратегия коммуникации с целевыми аудиториями. Она базируется на том, что компания берет на себя социальную и культуртрегерскую миссию по отношению к целевым аудиториям. Обычно практика…
Реферат Существуют разные факторы, оказывающие воздействие на людей в рамках организации. Прежде всего, это иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — отношения власти и подчинения, нажим на человека сверху с помощью принуждения, распределения материальных благ. Большое значение имеет также культура (вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности…
Реферат Провозглашенные ценности. Весь опыт группы, в конечном счете, является отражением чьих-то оригинальных понятий относительно того чем именно то, что должно быть отличается оттого, что есть. При создании группы или при обращении ее к решению новой задачи, вопроса или проблемы первый шаг является отраженьем чьих-то индивидуальных представлений о правильном и ложном, эффективном и неэффективном…
Дипломная К задачам написания курсовой работы относятся необходимость проведения диагностики макросреды предприятия ОАО «Торговый дом ЦУМ», а также факторов его непосредственного окружения; проведение SWOT-анализа предприятия на основе выявленных возможностей и угроз, сильных и слабых сторон деятельности организации; проведение портфельного анализа посредством построения матриц БКГ и Мак-Кинси на основе…
Курсовая Опыт как Российских, так и зарубежных компаний показывает, что эффективность коммуникаций зависит, прежде всего, от психологического настроя коллектива. Там где руководитель использует метод «кнута и палки» наблюдается нервозность и разрозненность коллектива, а следствием этого — плохая производительность труда, высокая текучесть кадров, отсутствие инициативности, постоянные сплетни, зависть и т…
Курсовая