В. Бизюковой, А. В. Бусыгина, Б. М. Генкина, Г.
П. Ежова, О. В. Ижбулатовой, А. М. Лобановой, О.
Ю. Минченковой, С. Н. Поленовой, А. А. Соболевской, П.
В. Ушанова, А. В. Шариной, Н. В. Пошерстник, Ю. А. Саликова, Н.
В. Самоукиной, О. О. Третьяковой, М. В. Фрунзе, Н. А. Чернявского, С.
Я. Юровицкого и ряда других авторов.
Объект курсовой работы: ОАО «ТАИФ-НК»
Предмет курсовой работы: процесс набора и отбора персонала на ОАО «ТАИФ-НК»
Цель курсовой работы: проанализировать процедуру набора и отбора персонала на примере ОАО «ТАИФ-НК» и разработать стратегию по совершенствованию процесса набора и отбора персонала.
Задачи:
рассмотреть теоретические аспекты процесса набора и отбора персонала
изучить методы и технологии набора и отбора персонала
выявить недостатки и преимущества процесса набора и отбора персонала в организации
рассмотреть направление и характеристику компании ОАО «ТАИФ-НК»
проанализировать процесс набора и отбора персонала на примере ОАО «ТАИФ-НК»
разработать стратегию по совершенствованию процесса набора и отбора персонала.
Структура работы: Работа состоит из введения, трех глав, каждая из которых включает в себя параграфы, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе подробно раскрываются теоретические основы процесса набора и отбора персонала; рассматриваются современные методы и технологии процессов. Во второй главе рассматриваются процессы набора и отбора персонала с практической точки зрения, на примере ОАО «ТАИФ-НК» В третьей главе рассматривается проектная часть по разработке стратегии совершенствования отбора и набора персонала.
…
