Другие работы
Для обеспечения рациональной ценовой политики предприниматель обязан сопоставлять структуру издержек с планируемыми объемами производства и рассчитывать краткосрочные средние издержки (на единицу продукции). При увеличении выпуска продукции издержки единицы вначале снижаются до достижения определенного объема производства. Однако если наращивать производство и дальше, то возникают дополнительные…
Курсовая Показатель Отчетный и прогнозный период (год) 2016 2017 2018 2019 1 Количество потенциальных заказов, шт. 26 30 33 39 2 Количество реализованных проектов, шт. 16 22 25 27 3 Отклонение от намеченных сроков в совокупности по всем проектам по отношению к предыдущему периоду, % 20 17 11 11 4 Увеличение прибыли по отношению к предыдущему финансовому году, % 10 15 18 18 5 Использование средств…
Дипломная Различного рода нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления, что требует уточнения отдельных связей, параметров системы, применения более эффективных способов их реализации, повышения уровня надежности и т. д. Организационное совершенствование системы (ее подсистем или элементов) затрагивает уже не только отдельные связи…
Контрольная ИП руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Республики Казахстан, законом от 08.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Государственным законом от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». ИП считается созданным как юридическое лицо с момента его регистрации. Кафе зарегистрировано Инспекцией…
Отчёт Что надо знать о клиенте? С какими целями приезжают в данный город представители той или иной компании. Корпоративные стиль, культура, стандарты компании-клиента. Если компания проводит в гостинице деловое мероприятие — то бюджет, выделенный на данное мероприятие, его цели, количество участников. Проводить оценку маркетинговых акций. Контактное лицо в компании, осуществляющее все деловые контакты…
Реферат Компания ООО «ТОЗМА — МОТОРС» продолжает следовать основным принципам работы Toyota, и прежде всего в работе с персоналом. Хотя важность людских ресурсов сегодня признана и декларируется менеджментом во всем мире, в японской системе менеджмента управление персоналом на самом деле является отличительной особенностью. Как говорит народная мудрость, расцвет государства — в людях и упадок…
Реферат Поведение человека в трудовом процессе определяется взаимодействием различных внешних и внутренних побудительных сил, среди которых выделяют стимулы и мотивы. Стимул понимается как внешняя причина, побуждающая к деятельности, а мотив выступает как внутренняя побудительная сила. Если стимул заметен, его можно заранее спланировать или отменить, то мотив скрыт, его действие часто бывает неожиданным…
Дипломная Главная цель подобных жалоб — желание быть услышанным, обратить внимание на себя. Недостаток внимания вызывает ощущение ущемления собственных прав, постоянное недовольство такого сотрудника. Возможно претензии — результат чувства вины, разочарования или незащищенности. Выслушать «жалобщика», означает вернуть ему значимость и весомость в глазах окружающих. Теперь он может выразить свои эмоции…
Курсовая Обеспечение процесса принятия решений качественной информацией. Информация — сведения об окружающем мире (объектах, явлениях, событиях, процессах), которые уменьшают имеющуюся степень неопределенности, неполноты знаний, отчужденные от их создателя и ставшие сообщениями (выраженными на определенном языке в виде знаков и записанными на материальном носителе), которые можно воспроизводить устным…
Реферат Место составления или издания документа указывают в том случае, если затруднено его определение по реквизитам «Наименование организации» и «Справочные данные об организации». Место составления или издания указывают с учетом принятого административно-территориального деления, оно включает в себя только общепринятые сокращения. Документ утверждается должностным лицом (должностными лицами) или…
Реферат Общая суть видов мотивации — это то, что является общим и необходимым для всех видов мотивации. К этому относятся: общая идея — т. е. необходимость заинтересованности работодателем работника трудом; стимул-реакция — четкое понимание персоналом за что «пряник», а за что «кнут»; удовлетворение потребностей — есть естественный рост человеческих потребностей, а есть искусственный. Важно оказать такое…
Реферат Сэр Джон Кинг, впоследствии лорд Кинг, был назначен Председателем в 1981 г.; ему была поставлена задача подготовить авиакомпанию к приватизации. Кинг нанял на работу Колина Маршалла на должность Главного исполнительного директора в 1983 г. К заслугам Кинга приписывают превращение убыточного гиганта в одного из наиболее прибыльных авиаперевозчиков, превращение компании во «Всемирно любимую…
Реферат Для начала следует составить новые должностные инструкции, описав в них задачи, возложенные на сотрудников фирмы. Затем оценить существующие кадровые ресурсы и понять, насколько полно люди, работающие в компании, соответствуют новым требованиям. Каковы знания и навыки, которые они накопили? Чему они хотят учиться? Каков их потенциал? Для этого необходимо провести аттестацию персонала. Она поможет…
Реферат Малые предприятия зачастую не имеют возможности содержать собственную кадровую службу. Разработкой и реализацией кадровых решений обычно занимаются первые лица в организации, например ее собственник. При этом положительным является то, что лицо, определяющее стратегию развития организации, одновременно принимает стратегические кадровые решения, обеспечивающие реализацию стратегии развития…
Реферат Модель наглядно демонстрирует то, что на взросление последователей лидер реагирует путем сокращения уровня своего руководящего поведения. В квадранте S1 последователи нуждаются в ясных и определенных директивах лидера. Высокая директивность в этой ситуации компенсирует все еще недостаточную способность последователей выполнять работу на требуемом уровне. Активная поддержка подготавливает…
Реферат