Другие работы
Внемашинная БД необходима для организации работы и поддерживания фондов информации, не хранящейся на машинном носителе, но необходимой для работы данной системы. Внемашинная БД находится в постоянном взаимодействии с автоматизированными функциями СУД. При описании внемашинной БД задается последовательность процедур по маршруту движения документа или группы документов по передаче их на АРМ СУД для…
Курсовая Необходимо создать службу маркетинга у ООО «Дубль В в СПб». Для того чтобы организация точно знала, что требуется клиентам, производятся маркетинговые исследования. Они позволяют определить тенденции в полиграфической отрасли, и спрогнозировать направления и перспективы продаж тех или иных полиграфических материалов В организации уже вставал вопрос о создании службы маркетинга, но руководство…
Дипломная Традиционные методы, такие как классическая аттестация персонала, уже не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Чтобы преуспеть в мире современного бизнеса, предприятиям необходимы инновационные средства и методы управления, ориентированные на постановку целей и определение персональной ответственности сотрудников. Технология управления по целям, подкрепленная грамотными материальными стимулами…
Курсовая Проблема поддержания конформного поведения членов группы внутри организации всесторонне изучалась многими видными исследователями организаций. Так, сторонник теории социального обмена Дж. Xоманс полагает, что члены малой социальной группы придерживаются конформного поведения не для того, чтобы следовать обычаям и традициям, а для того, чтобы заслужить одобрение других членов группы. Это…
Контрольная Кристтевич, С. А. Трансформация категории «человеческий капитал»: неоклассическая и современная трактовки / С. А. Кристиневич. — Вестник Полоцкого государственного университета. — 2007. — № 10. Мясникович, М. В. Развитие менеджмента — императив становления новой экономики в Республике Беларусь/ Н. В. Мясникович. — М.: Проблемы управления. — 2008. — № 2 (27). -4−11 с. Проблемы автоматизации…
Реферат В законодательстве РФ введено понятие предпринимательского риска. Страхование предпринимательского риска предполагает заключение договора имущественного страхования, по которому одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или иному лицу…
Реферат В группе экономических кризисов отдельно можно выделить финансовые кризисы. Они характеризуются противоречием финансовой системы или финансовых возможностей фирмы. Это кризисы денежного выражения экономических процессов. Отраслевой кризис охватывает одну из отраслей народного хозяйства. Поводом для него могут послужить диспропорции в развитии отрасли, структурная перестройка, перепроизводство и…
Контрольная Успех коллективу обеспечивает нормальный морально — психологический климат в нем. Благоприятный социальнопсихологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия…
Реферат Женщина в бизнесе — не исключение, а закономерность развития предпринимательства в современной России — верно, подтверждается данными анкетных исследований и общей статистики; закономерностями роста доли участия женщин в сфере предпринимательства. В частности, в промышленности, сельском хозяйстве, оптовой торговле, деятельности по обеспечению функционирования рынка, финансовой сфере доля…
Реферат Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы. Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи, работы. Основная часть состоит из двух глав. В первой главе раасматривается личность Анри Файоля. Во второй главе рассматривается управление как администирование, рассматриваются функции управления, а также принципы управления в теории…
Курсовая Поэтому оценка результативности по четвертой модели требует учета со-става всех заинтересованных групп (а он может меняться), динамики их при-оритетов и общественных ценностей (см. табл. 1). Эффективность фирмы изме-ряется степенью удовлетворения ожиданий и потребностей всех групп интере-сов, в составе данных выделяют внешние по отношению к фирмы и внутрен-ние, то есть присущие ей самой. Число…
Реферат Актуальность выбранной темы заключается в том, что в период прохождения преддипломной практики, проходившей в кадровой службе Министерства Транспорта РФ, на основе собранного и обобщенного материала выявлено немало существующих проблем в системе управления персоналом министерства, приводящих к дополнительным затратам бюджета министерства и соответственно, государственного бюджета. Помимо этого…
Дипломная Как показал анализ структуры заработной платы, мотивационный механизм применяемой системы оплаты труда очень однобокий и не отражает задекларированных организацией в «Кодексе корпоративного поведения» положений о требованиях к уровню торгового обслуживания и профессиональным качествам работников. Итак, проведённая оценка механизма переменного вознаграждения в ООО «Эльдорадо» показала, что…
Курсовая Основными источниками информации для анализа являются данные формы годового отчета № 1 «Баланс предприятия» (Приложение Б); форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках» (Приложение В). Проведем анализ структуры и динамики финансовых результатов предприятия (См. Таблица 2). Из данных таблицы 2 видно, что выручка от продаж продукции за 2010;2009гг. выросла на 6201 тыс. рублей, т. е. на 31,14…
Дипломная Действительно, стоит отметить то, что обе эти модели менеджмента порождены существенно разными людьми, с разной ментальностью. В настоящие время общепризнанно, что национальный и региональный менталитеты — важнейший фактор, влияющий на формы, функции и структуру управления. Между менеджментом и менталитетом существует более глубокая взаимосвязь. Анализируя формы и методы управления в разных…
Реферат