Другие работы
Возможности и способы осуществления деятельности организации, отражающие то, в чем сила организации, в чем ее возможности для выживания в долгосрочной перспективе, каким способом и с помощью какой технологии организация выполняет свою работу, какие для этого имеются ноу-хау и передовая техника. Хорошо сформулированная миссия проясняет то, чем является организация и какой она стремится быть…
Реферат Удобные функции поиска, хранения и обновления информации, а также поддержка прав доступа к документам. Передача схем процессов на исполнение в BPM-системы Экспорт схем спроектированных процессов в формате XPDL для исполнения в BPM-системах. Контроль Контроль показателей и достижения целей Контроль показателей и оценок достижения целей, анализ динамики, анализ план-факт. Контроль бизнес-процессов…
Дипломная Разработать стратегию организации — значит определить общие направления развития для достижения долговременных конкурентных преимуществ и других корпоративных целей. Обычно стратегия планируется на длительный период и ориентируется на будущее с поэтапным процессом реализации. Стратегия как функция времени не просто сосредоточена на определенном периоде, она прежде всего является функцией…
Реферат Этап 4. Внедрение кайдзен-предложений в производство. Менеджер по развитию производственной системы составляет график внедрения перспективных предложений (см. Приложение 5) с учетом важности и возможности их реализации. Приоритет получают идеи, не требующие инвестиций. График рассматривается и утверждается на очередном заседании комитета. Если предложение не может быть внедрено работниками самого…
Реферат Dasilas & Papasyriopoulos (2015) рассмотрели акции греческих компаний, обращающихся на афинской фондовой бирже за период 2005;2010 года (всего 780 наблюдений). Авторы проанализировали большое количество спецификаций: делили выборку на две подвыборки (крупные и мелкие компании), рассматривали несколько вариантов зависимой переменной (отношение долгосрочных, краткосрочных обязательств к капиталу…
Реферат Демократический или коллегиальный стиль управления. Организации, в которых преобладает данный стиль руководства, характеризуются высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений. Создается атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом привлекательным, а достижение при этом успеха служит вознаграждением. Руководитель…
Курсовая В рамках данный работы оперативный план будет рассматриваться на примере группы компаний «Эксперт». Компания работает на высококонкурентном рынке, где очень многое зависит непосредственно от персонала организации. Журналистики относится к тем отраслям, где именно «кадры решают все», таким образом разработка эффективного оперативного плана — это одна из наиважнейших задач, которые стоит перед…
Курсовая Имиджмейкер как профессия. В отечественной литературе «имидж» обычно понимается как искусственно сформированный образ чеголибо: товара, фирмы, политика. Имиджмейкеры — это специалисты, которые посредством соответствующих каналов «упаковывают» товар, организацию, человека в такую упаковку, наделяют его таким чертами, которые бы понравились покупателю или вдохновили избирателей. Анализируя практику…
Реферат Наиболее сильной стороной поведенческой линии исследований преданности является их способность объяснять и прогнозировать такую форму организационного поведения, как текучесть, или частоту увольнений работников из организации. Однако за постоянной работой человека в одной и той же организации может скрываться большее, нежели простое желание избежать серьезных материальных или иных потерь…
Курсовая Кроме однородности бетонная смесь обладает также необходимой связанностью, то есть способностью формироваться без разрывов и расслоения. Эти свойства смеси обеспечиваются правильно подобранным составом бетона, необходимой точностью дозирования составляющих материалов, качественным их перемешиванием в бетоносмесителе. Для перемешивания бетонной смеси необходимо обеспечить сплошное обхватывание…
Реферат На предприятии недостаточно используется внутренний резерв (таблица 5), соответственно необходимо уделить внимание повышению уже работающих кадров на педприятии. Предлагается замещение вакантной должности с использованием процедуры внутреннего конкурса, либо из внутреннего резерва, путем отбора сотрудников соответствующих требованиям к должности, имеющих положительные результаты деятельности…
Курсовая В компании не разрабатывалась система мотивации и стимулирования, существует традиционная система: оклад плюс надбавки за переработку. Кроме того, существуют такие социальные льготы, как бесплатное питание и проезд. В нематериальной мотивации основным стимулом является положительная в целом атмосфера в коллективе, различные корпоративные мероприятия. Организационная культура кланово-рыночная…
Реферат В данном разделе хотелось бы рассказать о выборе ИП Лымарь «Эго» стратегии маркетинга. Студия татуировки сосредоточена в одном сегменте рынка косметологических услуг — это нанесение рисунков на тело. Стратегией спроса можно считать широкое проникновение на рынок, т. е. изначально при открытии студии татуировки, большая часть затрат будет уходить на маркетинговую деятельность, прибыль будет…
Реферат Возможно определить лидерство через силу воздействия. Имеется попытка захватить лидерство, если, А пытается подчинить В. Имеется успешное лидерство, если, А подчинил В. Имеется эффективное лидерство, если, А удовлетворяет мотивы В. Лидеру необходимы особые черты: интерес к работе, наличие организаторских знаний и умений. Стремление к лидерству возникает, как правило, с раннего возраста. Врожденное…
Реферат Под действием испытываемых человеком чувств рождаются скоординированные сокращения и расслабления различных лицевых структур, которые определяют выражение лица, прекрасно отражающего переживаемые эмоции. Поскольку состоянием лицевых мышц несложно научиться управлять, отображение эмоций на лице нередко пробуют маскировать, а то и имитировать. Об искренности человеческой эмоции обычно говорит…
Реферат