Другие работы
Стимулирование как метод воздействия на трудовое поведение опосредовано через его мотивацию. При стимулировании побуждение к труду происходит в форме компенсации за трудовые усилия. Деление стимулов на «материальные» и «моральные» условно, поскольку они взаимосвязаны. Например, премия выступает и как акт признания по отношению к работнику, как оценка его заслуг, а не только материальное…
Реферат Приведенные данные показывают, что при 100% влиянии фактора -снижение объема продаж эффективность инвестиционного проекта достигается к 4-му году. Исходя из представленных данных, может быть принято решение о реализации проекта, либо от отказе от проекта. Представленная система оценки эффективности инвестиционных проектов необходима при деятельности предприятия в условиях финансового кризиса…
Курсовая Под отделением (дивизионом) подразумевается организационная товарно-рыночная единица, имеющая внутри необходимые собственные функциональные подразделения. На отделение возлагается ответственность за производство и сбыт определенной продукции и получение прибыли, в результате чего управленческий персонал верхнего эшелона компании высвобождается для решения стратегических задач. Оперативный уровень…
Курсовая Стратегия горизонтальной диверсификации предполагает поиск возможностей роста на существующем рынке за счет новой продукции, требующей новой технологии, отличной от используемой. При данной стратегии фирма должна ориентироваться на производство таких технологически не связанных продуктов, которые бы использовали уже имеющиеся возможности фирмы, например в области поставок. Так как новый продукт…
Дипломная Время проведения пресс-конференции зависит от интереса «журналистов», лучше конкретизировать: планируемая продолжительность — 30−60 минут, менее 30 минутэто оперативный брифинг. Но более 60 минут «зашкаливать» стоит в исключительных случаях; Конференции (совещание, съезд, «круглый стол» и т. д.) — информационные мероприятия. Они ориентированы на непосредственно на целевые аудитории и специально…
Реферат Управление персоналом на предприятии это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время…
Курсовая Переход к работе в условиях рыночной экономики также предъявляет ряд новых требований к организации производства. Организация производства должна стать более гибкой, эластичной, способной быстро и с минимальными затратами перестраиваться на выпуск продукции, необходимой потребителю; она в большей степени должна быть сориентирована на повышение качества. Для оценки эффективности организации…
Реферат Экспертная оценка отеля Арарат Парк Хаятт Один из самых новых и роскошных отелей Москвы, ApartParkHyatt, является образцом современного дизайна: сочетание стекла и метала создают эстетический вид фасада, который органично вписался в классический и барокканский ансамбль соседних зданий. Вестибюль-атриум и роскошные комнаты являются продолжением элегантности и изысканности экстерьера. Гости отеля…
Реферат Основатель современного менеджмента Ф. Тейлор еще в начале XX в. использовал понятие, заключающееся в том, что «управление — это подлинная наука, опирающаяся на точно определенные законы, правила и принципы». Тейлор предложил научную систему знаний о законах рациональной организации труда, составными элементами которой являются математический способ исчисления себестоимости, дифференциальная…
Реферат Подбор, согласование и утверждение экспертных комиссий обычно проводят начальник отдела кадров и руководитель организации (организации). Начальник отдела кадров знакомит экспертов с методикой оценки с помощью научного консультанта, который первый раз практически руководит всей работой. На уровне организации в состав экспертных комиссий (комиссия для оценки руководителей аппарата управления…
Реферат Рассмотрим процесс подтверждения связи между компьютером и модемом. В начале сеанса связи компьютер должен удостовериться, что модем может произвести вызов (находится в рабочем состоянии). Затем, после вызова абонента, модем должен сообщить компьютеру, что он произвел соединение с удаленной системой. Это происходить следующим образом. В компьютер попадает сигнал по линии DTR, чтобы показать…
Курсовая Лобанова Е. Э. Зарубежный опыт содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 8. — С. 32 — 39. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя, исправить // Управление персоналом № 9- 2010. С. 5 — 15. Волкова Н. В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов (на примере выпускников экономических…
Реферат Если обращаться к анализу качественного состава персонала, то, исходя из образовательного уровня, можно сделать вывод о том, что на фирме за все время не было специалистов, имеющих неполное среднее образование. Основное большинство персонала это люди с высшим образованием, причем их удельный вес в 2012 году по сравнению с 2010 годом такой же, а в 2010 году по сравнению с 2011 годом на 3,4 больше…
Реферат Процессный подход. Этот подход широко применяется в настоящее время. Он был впервые предложен представителями школы административного управления, которые пытались описать функции менеджера. Первоначальную разработку этой концепции приписывают А. Файолю. Согласно этому подходу управление рассматривается как процесс непрерывных взаимосвязанных действий (функций), каждое из которых, в свою очередь…
Реферат Контроль над контактами с поставщиками. Отдел закупок должен поддерживать взаимоотношения с потенциальными поставщиками. Если работники компании (производственного отдела) будут непосредственно сами работать с поставщиками без уведомления отдела закупок, то это будет способствовать осуществлению продаж «с черного хода», когда потенциальный поставщик будет оказывать влияние на спецификацию готовой…
Реферат