Другие работы
Простой ИП предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае не принимает непосредственно товарной формы. При простом межорганизационном инновационном процессе новшество выступает как предмет купли-продажи. Такая форма инновационного процесса означает отделение функции создателя и производителя новшества от функции его потребителя. Наконец…
Реферат В трудовом договоре определяются права, обязанности и условия оплаты труда, срок действия договора, условия освобождения директора от занимаемой должности. В части использования муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия, директор подотчетен Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации Хасынского района, а по вопросам использования финансовых…
Реферат Стать компанией, в которой отношения с клиентом всегда основаны на доверии, партнерстве и индивидуальном подходе к удовлетворению его потребностей. Обеспечивать качественный отдых каждому туристу, оправдать его ожидания, для этого мы строим нашу кадровую политику на постоянном повышении профессионального уровня менеджеров. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права…
Реферат Таким образом, поведение человека рассматривается как взаимодействие его с окружающей средой, опосредованное внешней (двигательной) и внутренней (психической активностью), выражается через специфическую реакцию на условия жизни и среду, представляет собой целостную активность человека, направленную на удовлетворение биологических, физиологических, психологических и социальных потребностей…
Реферат Компания, корпорация, да и любая организация в целом — это тот же живой организм, который, как и человек, рождается, развивается, взрослеет, испытывает сложности, достигает успеха. И так же ищет ответы на вопросы: «Какова цель существования компании?», «Какой организация будет через 10−15−20 лет?», «Какие обязательства несет организация перед обществом?» Отвечая на эти вопросы, организация…
Курсовая Социальный отчет один из основных факторов взаимодействия бизнеса и общества. Вместе с развитием экономики, изменяются социальные отношения в обществе. Все большее значение в бизнес-среде приобретают такие устойчивые ценности, как репутация, достоинство, ответственность. Бизнес не может действовать изолированно от общества, частью которого он является. В условиях, когда государство пока еще…
Реферат Реорганизация предприятия не является самоцелью, а становится для многих предприятий основополагающим условием выхода из кризисного финансового состояния. Необходимость проведения реорганизации предприятий вызвана тяжелым финансовым положением большинства из предприятий, невозможностью обеспечить рентабельное производство при сложившихся финансово-экономических условиях деятельности предприятия…
Курсовая В современном мире очень велико значение информационных технологий и компьютерных систем. Они используются, практически, во всех сферах жизни общества, начиная с регистрации новорожденного в Загсе. В сфере среднего образования школьники получают основы знания информатики. В средне-профессиональных учебных заведениях и в ВУЗах многие специальные предметы преподаются посредством информационных…
Контрольная Оценка уровня подготовленности новичка необходима для разработки наиболее эффективной программы адаптации. Если сотрудник имеет не только специальную подготовку, но и опыт работы в аналогичных подразделениях других компаний, период его адаптации будет минимальным. Адаптация должна предполагать как знакомство с производственными особенностями организации, так и включение в коммуникативные сети…
Реферат Качество продукции определяется также поставщиками сырья, материалов и комплектующих изделий. Вся закупаемая продукция проходит 100% входной контроль. Поставщики располагают документально оформленными требованиями к качеству продукции. На всех переделах производства выявленная несоответствующая продукция немедленно маркируется и изолируется от производственного потока для предотвращения…
Курсовая Хорошие миссия и видение придает смысл изменениям, которых ожидает персонал; вызывает отчетливый и положительный виртуальный образ будущего, которое явно лучше настоящего; внушает гордость, дает энергию, создает ощущение свершения; запоминается; побуждает людей; оно идеалистично; соответствует истории, культуре и ценностям организации; задает стандарты совершенства, где отражены высокие идеалы…
Курсовая Компания на этапе закрепления своих позиций (150−500 чел.). Этап бурного роста завершен. Теперь главная задача — закрепиться на рынке и потеснить конкурентов. Поэтому на первый план выходят разработка плановой системы мотивации персонала, программы удержания ценных сотрудников (в первую очередь тех, кто является носителем корпоративного знания, в чье обучение были вложены средства), формирование…
Реферат На Красноярской ж.д. совместно с кафедрой «Электрическая тяга» МИИТа разработана АСТД электронного оборудования управления электровозов ВЛ80р, ВЛ85, ВЛ65 и ЭП1, построенная на базе персонального компьютера, стандартных измерительных приборов и имитаторов тестовых воздействий на блоки типа БУВИП и БАУ. Для диагностирования блоков управления непосредственно на электровозе разработан проект…
Диссертация При выявлении сильных и слабых сторон внутри организации обнаружилось, что предприятие ООО «ТСК Стройарсенал» не уделяет достаточного внимания адаптации персонала, существуют проблемы с наймом работников, особенно молодых специалистов. Проблемой для предприятия является выявление, подготовка и использование кадрового резерва. Отношение к кадровому резерву формальное, у сотрудников нет перспективы…
Реферат Оно связано с потребностями человека и его направленностью, с эмоциональными и волевыми особенностями. Несмотря на то, что последние рассматриваются психологией как отдельные процессы, они по существу являются включенными в строение личности. Личность человека формируется и проявляется в его деятельности, поступках, действиях. В потребностях материальных и духовных выражается связь человека…
Курсовая