Экономико — правовые основы деятельности предприятия

Уставный фонд предприятия первоначально формируется за счет имущества закрепляемого по отдельному договору с Учредителем. Денежных средств, ценных бумаг за Предприятием, по бухгалтерскому балансу составленному на 01.01.2003 года, составляло 176 299 481 руб.

Уставный фонд предприятия может пополняться может пополняться за счет дополнительно передаваемого собственником имущества, ценных бумаг, имущественных и иных прав, имеющих денежную оценку доходов, полученных в результате деятельности, а также бюджетные и внебюджетные средства и иных источников не запрещенных законодательством РФ.

Имущество предприятия является муниципальной собственностью Хасынского района и находится на праве хозяйственного ведения. Предприятие совершает в отношении него любые действия, не противоречащие Закону и своему Уставу.

Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество и передавать другим лицам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять безвозмездно во временное пользование либо в займы, а также списывать его с баланса и иным способом отчуждать и распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.

Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам и паям, в том числе между работниками предприятия.

Источником формирования имущества предприятия является:

• — уставный фонд;
• — собственные средства предприятия;
• — доходы от ценных бумаг;
• — кредиты банков и других кредиторов;
• — безвозмездные и другие взносы, пожертвования других организаций,

предприятий, граждан;

• — капитальные вложения и дотации из бюджета;
• — иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на основе полного хозяйственного расчета.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг, в том числе с государственными органами и поставщиками материальнотехнических ресурсов.

Предприятие реализует продукцию, работы, отходы производства по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ — по регулируемым ценам и тарифам.

Деятельность предприятия сопровождается составлением разных типов документов:

— организационные документы (устав, структурная и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции и др.);

— распорядительные документы (решения, распоряжения, приказы по основной деятельности);

— документы по личному составу (коллективный договор, приказы по личному составу, трудовые книжки, личные дела, лицевые счета);

— финансово-бухгалтерские документы (годовой отчет, главная книга, счета прибыли и убытков, акты, ревизии и т. п.);

• — информационно-справочные документы (письма, справки, докладные записки);
• — нормативные документы от вышестоящих органов;
• — коммерческие документы (контракты и договора).

Основными правовыми документами во взаимоотношениях между предприятиями являются коммерческие контракты (договора), представляющие собой соглашение сторон об установлении и регулировании каких-либо отношений.

Основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия является прибыль.

Прибыль полученная в результате хозяйственной деятельности предприятия распределяется следующим образом:

— производятся обязательные платежи (налоги) в бюджет в соответствии с Налоговым кодексом РФ и действующим законодательством;

— формируются фонды развития производства, социального развития, экономического стимулирования, резервный фонд.

Нормативы отчислений в фонды предприятие устанавливает самостоятельно.

Согласно Уставу размеры отчислений установились следующие:

• — резервный фонд до 16%
• — фонд развития производства до 30%
• — фонд социального развития до 20%
• — фонд экономического стимулирования до 10%

Предприятие вправе открывать расчетные и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, а также открывать валютные счета. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение расчетной дисциплины и кредитных договоров.

Отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами по всем видам деятельности предприятие строит на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий других хозяйственных отношений не противоречащих законодательству Российской Федерации. Предприятие в праве входить в союзы, ассоциации, другие объединения, а также открывать представительства и филиалы только по согласованию с Учредителем.

В своей деятельности предприятие учитывает интересы потребителей и требования к качеству продукции и товара.

Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей партнеров, информации об изменении цен организует материально техническое обеспечение собственного производства, своей деятельности и капитального строительства путем приобретения ресурсов на рынке товаров и услуг осуществляется им непосредственно у производителей, в оптовой торговле в т. ч. на торгах, на аукционах и у организаций материально — технического снабжения, также других посреднических организаций, физических и юридических лиц.

Предприятие имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством РФ.

Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ, и несет ответственность за ее достоверность.

Предприятие предоставляет государственным органам информацию необходимую для налогообложения (налоговой инспекции) и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации (управлению статистики) в сроки установленные соответствующими органами. Предприятие по итогам года предоставляет Учредителю бухгалтерскую отчетность. Должностные лица за искажение государственной отчетности несут установленную законодательством ответственность.

Комплексная проверка финансово — хозяйственной деятельности предприятия может производиться по инициативе Учредителя, и как правило не чаще одного раза в год.

Налоговая инспекция и другие государственные органы, а также Учредитель могут осуществлять проверки отдельных сторон деятельности по мере возникновения необходимости и в пределах своей компетенции. Результаты проверок и ревизий сообщаются предприятию.

Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а так же других форм регулирующих трудовые отношения работника с Предприятием.

Предприятие возглавляет директор. Назначение и освобождение от должности директора осуществляется на договорной основе согласно Трудовому Кодексу РФ Учредителем.

В трудовом договоре определяются права, обязанности и условия оплаты труда, срок действия договора, условия освобождения директора от занимаемой должности. В части использования муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия, директор подотчетен Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации Хасынского района, а по вопросам использования финансовых средств, фонд оплаты труда подотчетен администрации Хасынского района. Взаимоотношения работников и Директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Охрана труда, социальное развитие, участие работников в распределении прибыли предприятия регулируется законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и коллективным договором.

Формы, система и размер оплаты труда работников Предприятия устанавливаются им самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, уровня труда и меры социальной защиты работников, а также устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы.

Предприятие обеспечивает своим работником безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб причиненный их здоровью и трудоспособности. Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки причиненные предприятию его виновными действиями (бездействиями), в том числе в случае утраты имущества предприятия.

Общее собрание (конференция) предприятия:

• — рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива;
• — определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия

социальных льгот из фондов трудового коллектива Предприятия, заслушивает отчеты об их деятельности;

— решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предприятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает Совет трудового коллектива Предприятия, подписать его от имени трудового коллектива.

Общему собранию правомерно принимать решения, если на нем присутствовали не менее 50% членов трудового коллектива. Решения общего собрания принимается простым большинством голосов, открытым голосованием.

ПРЕДПРИЯТИЕ:

• 1) отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
• 2) не несет ответственность по обязательствам Учредителя, а Учредитель не несет ответственность по обязательствам предприятия за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвано самим Учредителем;
• 3) несет ответственность, в соответствии с законодательством РФ, за нарушения договорных, кредитных и налоговых обязательств, реализацию товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью населения;
• 4) обязано возместить ущерб причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, нарушением правил безопасности производства санитарно — экологических норм и требований по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.