Другие работы
Одной из главных функций кадровых служб на предприятиях и в учреждениях является оказание помощи администрации в определении деловых и моральных качеств работающих с целью их полной мобилизации на производстве и в сфере обслуживания. Мировая практика выработала четыре основных механизма оценки персонала: оплата труда, трудовая карьера, аттестация, индивидуальное соревнование. Системы оценки…
Курсовая Методологической основой принципов управления институциональной устойчивостью выступают ключевые положения организации контроля в системе управления, к которым относятся: объективность, определенность, конкретность, взаимосвязь с другими принципами, нейтральность, экономичность, непрерывность, действенность, своевременность и др. Данные принципы концентрируют и фиксируют объективные…
Дипломная В зависимости от номенклатуры выпускаемых изделий и технологии их изготовления выбираются: многопредметные непрерывно-поточные линии с последовательным изготовлением (переменно-поточные) или с параллельным изготовлением (многорядные) либо групповые, если технологический процесс изготовления изделий разного наименования синхронизирован и при переходе с изготовления одного изделия определенного…
Курсовая Также в своей работе В. В. Музыченко приводит восемь правил для кандидата, которые предлагает В. Поляков — генеральный директор известнейшего и старейшего в России кадрового агентства «Метрополис». Особому анализу в книге В. В. Музыченко подвергаются внешние и внутренние источники набора персонала. Автор выделяет преимущества и недостатки этих видов источников. Определение требований к идеальному…
Эссе Руб.5 128 451 284−7.Оборачиваемость запасов, дней21,221,2−8.Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, оборотов10,273,963,79.Продолжительность одного оборота дебиторской задолженности, дней35,34,9−30,410.Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности, оборотов6,97,50,611.Продолжительность одного оборота кредиторской задолженности, дней52,248,0−4,212.Продолжительность…
Курсовая Огромно число видов поведения, которое встречается в организации. Разнообразие лиц, взаимодействующих с различными организационными средами, приводит к значительным вариациям их поведения при соответствующих обстоятельствах. Следовательно, чтобы понять поведение людей в организациях, всем сотрудникам необходимы обширные теоретические сведения об индивидуальных различиях (восприятия, способностей…
Реферат Разрабатывают и сопровождают управленческий процесс по постановке целей, планированию и управленческому контролю, чтобы каждое лицо, принимающее решения, могло действовать в соответствии с согласованными целями; Разрабатывают и поддерживают все системы управленческого контроля. Обеспечивают качество данных и предоставляют важную для принятия решений информацию; В классической модели задач…
Реферат Во-вторых, это последствия для управленческих структур образовательной организации. То, какие последствия наступят для коллегиальных органов управления, может быть определено только уставом образовательной организации. Руководитель же государственного или муниципального учреждения может быть освобожден от занимаемой должности, причем как по решению учредителя (т.е. без формального объяснения…
Реферат Власть — это возможность влиять на поведение других. Поэтому в дополнении к полномочиям, руководителю требуется власть, т.к. он зависит от людей, как в пределах своей цепи команд, так и вне ее. Джон П. Коттер подчеркивает это, руководителю необходимо развивать власть, «во-первых, руководители всегда зависят от некоторых людей, которые им не подчинены, во-вторых, потому что практически никто…
Реферат Добросовестные заемщики. К ним Росбанк относит клиентов банков группы SocieteGenerale в России (ОАО АКБ Росбанк, ООО «Русфинанс Банк», ЗАО «КБ ДельтаКредит»), которые не имеют активных кредитов и не допускали просрочек по уже выплаченным в этих банках кредитам, либо имеют активные кредиты в этих банках, но уже определенное время платят их без просрочек (более подробно об этой категории читайте…
Реферат Удовлетворение социальных потребностей вне производственного процесса может обеспечиваться, например, через следующие мероприятия: консультирование сотрудников по персональным проблемам; Регулярные собрания и беседы с сотрудниками, в процессе которых обсуждаются мероприятия по управлению организацией; Формирование стиля управления, который обеспечивал бы сопричастность сотрудников с процессами…
Реферат Рн = (П + Зпост) /П = 1 + Зпост/П В условиях рыночной экономики благополучие любого предприятия зависит от величины получаемой прибыли. Одним из инструментов управления и влияния на балансовую прибыль предприятия является производственный леверидж. Он позволяет оценить экономическую выгоду в результате изменения структуры себестоимости и объема выпуска продукции. Издержки первой категории…
Реферат Социально-этичный маркетинг — явление самого последнего времени. Концепция социально-этичного маркетинга утверждает, что задачей организации является установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворенности более эффективными и более продуктивными способами с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом. Суммируя…
Реферат Научные исследования и РR-практика, как отмечалось, свидетельствуют, что главной функцией имиджа является формирования положительного отношения к кому-либо или чему-либо. Если положительное отношение сформировано, то за ним в следствии влияния социальных связей обязательно последуют доверие и, в свою очередь, — высокие оценки и уверенный выбор. Такова психологическая цепочка, порождаемая…
Реферат Состояние оснащения предприятий современными средствами измерений, испытаний, контроля, необходимыми для обеспечения оптимальных режимов технологических процессов, внедрения и эффективности функционирования автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), объективного контроля качества сырья, материалов, комплектующих изделий, узлов и блоков изделий, полупродуктов…
Реферат