Другие работы
Стандартного характера) Выплаты, формально не связанные с достижением определенных результатов (компенсации перехода на службу из других компаний — расходов, связанных с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости, трудоустройство жены (мужа) и т. д.; премии и другие выплаты (в связи с уходом на пенсию или увольнением)). Указанные выплаты, получившие за рубежом название «золотые…
Дипломная Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. — 352 с. Абросимов И. Д., Медведев, В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью / И. Д. Абросимов, В. П. Медведев. М.: Знание, 1992. с. 108. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. / И. Н. Герчикова…
Реферат Пятый — (с 1980 г. и по настоящее время). Все больше распространяются электрои вычислительная техника, программное обеспечение, роботостроение. Ширится использование биотехнологий, новых конструкционных материалов (композитов, керамики, аморфных и микрокристаллических металлов, облегченных и комбинированных строительных материалов). Бурно развивается сфера услуг: туризм, развлечения…
Реферат Подводя итоги, следует отметить, что основной фактор, определяющий выживание и успех промышленной организации на рынке — её маркетинговая стратегия. В маркетинговой стратегии излагаются действия и мероприятия, которые предприятие планирует осуществить при реализации своего товара на рынке. Маркетинговую стратегию можно определить как программу действий, направленных на достижение маркетинговых…
Курсовая Изменение стиля руководства. Служебные отношения в любых организациях формируются на основе двух составляющих — отношения к работе и отношений между людьми. В качестве нормализации рабочего климата в коллективе предотвращения возможных управленческих конфликтов рассмотрим такую составляющую делового этикета, как отношения между людьми. Ключевой фигурой в производственном коллективе является…
Курсовая В рамках нового управленческого мышления разделение и организация труда ориентируется на командный и бригадный подход, т. е. для выполнения определенной работы подбирается команда, которая приобретает статус временной структуры. Вместо специализации работника на эффективном выполнении конкретной операции командные структуры предъявляют спрос на работников разносторонней квалификации. Отсюда…
Реферат Поводом к тому, чтобы воспользоваться толлинговой схемой может стать не только отсутствие у разработчика собственных финансов для закупки сырья. Толлинг также применяется из соображений минимизации налогообложения. Если одна из компаний, задействованных в толлинговой схеме, находится в свободной экономической зоне, то можно выделить прибыль от производства именно этой компании и минимизировать…
Реферат Представляется, что для каждого гражданского государственного служащего основными ценностями в службе должны являться целостность и безопасность страны, демократия и право, свобода и полноценное развитие общества. Следование этим ценностям необходимо положить в основу модели административно-правового управления гражданским персоналом государственной службы. Служба необходима стране не ради…
Дипломная Не менее чем пять человек, среди которых два человека прошли профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также обладают специальными знаниями, относящимися к объекту закупки; По всем способам осуществления закупок, за исключением осуществления закупок в целях оказания гуманитарной помощи либо ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или…
Реферат Управленческая мысль ХХ века делала особый упор на превращение управления в науку, т. е. сферу человеческой деятельности, функция которой состоит в выработке и теоретической систематизации объективных знаний о действительности. По мере продвижения к этой цели велись непрерывные дебаты о том, можно ли действительно считать менеджмент наукой. Американский теоретик в области управления Л. Гьюлик…
Реферат К кадрам управления относятся работники, выполняющие или способствующие выполнению конкретных управленческих функций. Они подразделяются на три основные группы: а) руководители, направляющие, координирующие и стимулирующие деятельность участников производства (так называемые линейные руководители — директора заводов, начальники цехов, мастера и т. д.); б) специалисты, оказывающие…
Реферат Оперативное управление. основано на «вытягивании» из предыдущего производственного звена нужного количества изделий тогда, когда в них возникла потребность. Его цели — минимизация запасов и заделов всех видов, объема незавершенного производства, длительности производственного цикла; обеспечение «выравнивания» производства, т. е. сочетания поточных методов с достаточно частыми изменениями…
Курсовая Правовая основа уставного капитала определяет его размер и состав, сроки и порядок внесения вкладов в уставный капитал участниками, оценку вкладов при их взносе и изъятии, порядок изменения долей участников, ответственность участников за нарушение обязательств по внесению вкладов. Предусмотрена связь величины уставного капитала с размерами создаваемых предприятиями различных…
Реферат Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; кадровом планировании, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале; учете и нормировании численности работников. Управление персоналом охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения работника: это наем, отбор и прием персонала; деловая оценка…
Дипломная Для того чтобы понять, как это происходит, разберем один из элементов ментальной модели (карты)человека, а именно, систему нейрологических уровней. Личность человека в своей мыслительной деятельности в разные моменты времени находится на разныхлогических уровнях. Всего их шесть. Самый нижний, первый — уровень окружения личности, отвечает на вопросы «Что? Где? Когда?» Поднимаясь на уровень выше…
Реферат