Другие работы
В каждой организации происходят постоянно процессы, которые постепенно создают определенное количество новых решений, приводящих к принятию новых, уже качественных решений. Последние создают необходимость реализации новых траекторий развития предприятия и его подсистем. Такие подсистемы, формирующие и двигающие совместно все предприятие, наталкиваются на определенные противоречия, связанные…
Курсовая Комитет по управлению городским имуществом (КУГИ) информация об учтенных земельных участках, первичных и вторичных объектов недвижимости для принятия управленческих решений Городское бюро регистрации прав на недвижимость (ГБР) сведения об учтенных объектах недвижимости сведения о правообладателях Комитет по строительству (КСтр) информация об объектах недвижимости для осуществления инвестиционных…
Дипломная Таблица 5- Структурные подразделения Структурные подразделения ОАО «РКЗ» Генеральный директор Главный инженер Коммерческий директор Директор по общим вопросам Заместитель генерального директора по безопасности и режиму отдел главного механика (ОГМ) Ремонтно-механический цех (РМЦ) отдел главного энергетика (ОГЭ) Газовая служба Электроцех Участок по обслуживанию энергооборудования (УОЭ) Котельная…
Курсовая В системе управления персоналом каждой организации существует подсистема (кадровая служба), непосредственно осуществляющая управление персоналом и социальным развитием коллектива. Размер и строение этой подсистемы зависят от размеров организации. На малых предприятиях кадровая служба часто отдельно не выделяется. Функции управления персоналом между собой делят руководитель предприятия…
Реферат Таким образом, использование процессного подхода к управлению эффективностью деятельности фирмы и ее трудовыми ресурсами позволяет выстроить наиболее продуктивные формы организационного взаимодействия персонала, руководства, собственников компании инвесторов, а также качественно преобразовать динамические и структурные характеристики трудового потенциала предприятия и на основе этого повысить его…
Реферат Разработка технологии технического контроля заключается в ее приспособлении к типовым технологическим процессам производства, составляется последовательный перечень контрольных операций. Технология технического контроля разрабатывается для каждого типового объекта контроля, для каждого подразделения предприятия и оформляется в виде технологической карты технического контроля. При разработке…
Реферат В России понятие франчайзинга остается официально не признанным ни экономически, ни юридически. Его отсутствие в Советском Союзе объяснялось отсутствием самой необходимости построения такого рода отношений, т.к. существовали жесткие вертикальные системы, например, министерство, главк, объединение, филиалы. Именно необходимость объединенного сотрудничества при сохранении интересов сторон…
Курсовая Переподготовка персонала — это обучение новым профессиям или специальностям работников, высвобождающихся в связи с техническим прогрессом. При переподготовке используются те же формы и виды обучения, что и при подготовке кадров, однако особенностью при переподготовке является то, что продолжительность обучения варьируется с учетом требований производства и фактических профессиональных знаний…
Реферат Метод аналогий предполагает разработку типовых структур управления организациями для различных сфер и масштабов деятельности, определение границ и условий их применения, а затем выбор конкретных типовых решений и их корректировка с учетом особенностей задач проектирования. Необходимые этапы, во-первых, выявление для каждого типа производственно-хозяйственных организаций и различных отраслей…
Реферат Основой предприятия как социотехнической системы являются материально-вещественная и кадровая составляющие, общее между которыми состоит в том, что обе они для предприятия являются ресурсами. Однако, в отличие от других видов ресурсов, человеческие ресурсы обладают спецификой, определяющей их особые место и роль в системе управления предприятием. К этим особенностям относятся, прежде всего…
Дипломная O организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), к которых выпускники работали в качестве исполнителей и руководителей в различных службах аппарата управления; Старший научный (ведущий научный) сотрудник по проблемам управления и прогнозирования человеческих ресурсов и обеспечения их сбалансированности с потребностями в рабочей силе…
Реферат Если предприятие вынуждено вести работы по реализации одного крупного и долгосрочного проекта совместно с одним-двумя партнерами, то для уменьшения риска необходимо провести четко документированное разграничение (например, в многостороннем договоре) сфер действий и ответственности каждого участника, тщательно описать и согласовать «стыки», т. е. условия передачи результатов работ и перехода…
Реферат Определение первоначальной стоимости технологического оборудования, принимая во внимание его оптовую цену, а также затраты на его транспортировку (Ктр=5−15%), затраты на строительно-монтажные работы по подготовке фундамента (Ксм=20%), затраты на монтаж и освоение оборудования (Км=10−15%). Результаты записаны в таблице 5. Расчет годовой стоимости амортизационных отчислений выполняется на основе…
Реферат Ф. Фидлера справедливо считают основателем теории ситуационного лидерства. Его модель, работу над которой он начал в середине 1960;х гг., позволяет предсказать эффективность рабочей группы, ведомой лидером. В модели используются три ситуационные переменные, дающие возможность определить степень благоприятности или контролируемости ситуации для определенного лидерского стиля. Для измерения…
Реферат Повышение качества продукции имеет большое значение для предприятия-производителя, потребителя и национальной экономики в целом. Выпуск качественных изделий способствует увеличению объема реализации и рентабельности, росту престижа предприятия. Национальная экономика от высококачественной продукции имеет ряд преимуществ: увеличение экспортного потенциала и доходной части платежного баланса…
Реферат