Другие работы
В направлении разработки развития персонала с целью решения текущих и будущих задач организации ОАО «МТС» проводит политику постоянного обучения, самообразования персонала. Цель данного направления — увеличить количество обученных сотрудников, однако и снизить затраты на обучение. Данное направление помогает поддерживать «МТС» в цели быть ведущей компанией в своей деятельности, что, безусловно…
Курсовая В инновационный период сотрудники организации могут стать не только сторонниками инновации, но и ее противниками. Отсюда возникают два возможных сценария поведения работников в период нововведений: это восприятие (одобрение) инновации и сопротивление инновации. И первая, и вторая позиция в отношении инновации обусловлены определенными причинами. Организационное восприятие соотносится с явлением…
Курсовая В данной работе были использованы так же интернет-ресурсы: справочно-правовые сайты Справочноправовая система Гарант — М., 2011. — Режим доступа: http://www. garant.ru. — Заглавие с экрана. Справочноправовая система Консультант — М., 2005. — Режим доступа: http://www. consultant.ru.- Заглавие с экрана. Консалтинговая группа «Термика», разработка и внедрение информационных систем, делопроизводство…
Дипломная Различия в целях. Возможность конфликта увеличивается по мере того, как организации становятся более специализированными и разбиваются на подразделения. Это происходит потому, что специализированные подразделения сами формулируют свои цели и могут уделять большее внимание их достижению, чем целей всей организации. Например, отдел сбыта может настаивать на производстве как можно более…
Реферат Принцип единства планов предусматривает разработку общего или сводного плана социально-экономического развития предприятия. На отечественных предприятиях наряду с так называемым техпромфинпланом существуют отдельные планы производства и продажи продукции, планы издержек и доходов, а также планы технического, организационного и финансового развития всего предприятия или частичные планы…
Реферат Расстановка оборудования осуществляется путем выполнения последовательных шагов. За каждый шаг устанавливается два станка — слева около кладовой заготовок и справа рядом с кладовой готовых деталей. Станки выбираются по максимальному значению грузовой связи с кладовой заготовок и кладовой готовых деталей. В рассматриваемом примере 3-й станок имеет максимальную грузовую связь с кладовой заготовок…
Курсовая Мягкий, когда каждая из сторон рассматривает другую как дружественную. Вместо того чтобы делать ставку на достижение победы, они подчеркивают необходимость достичь хотя бы соглашения. Стратегия мягкого подхода состоит в том, чтобы делать предложения и идти на уступки, доверять другой стороне, быть дружелюбным и поддаваться с целью избежать конфронтации там, где это необходимо. При таком подходе…
Реферат Несмотря на динамичный рост за последние годы, Россия по основным показателям развития туризма пока сильно уступает ведущим странам. Доля туризма в ВВП России в 2007 г составила 6,6% против 9,7% в среднем в мире. По количеству иностранных туристов на 1000 человек населения Россия серьезно отстает от ведущих стран. Так, в Великобритании этот показатель составляет 525,1 иностранных туристов на 1000…
Реферат Для того, что увеличить объём товарооборота в 2009 году предприятию необходимо ускорить товарооборачиваемость (табл. 3.3). Если, например, предприятие ускорит товарооборачиваемость на 1,5 оборота, а средние товарные запасы останутся на уровне 2008 года, то с учётом того, что количество рабочих дней в 2009 году составит 255 можно увеличить однодневный товарооборот на 11,4 тыс. руб…
Курсовая Человеческий капитал является одним из ключевых звеньев эффективной работы предприятий. Он составляет основу современной экономики и является главенствующим фактором социально-экономического развития общества. В настоящее время происходит расширение функций и структуры человеческого капитала. Человеческий капитал — важнейший ресурс, включающий в себя интеллектуальные трудовые ресурсы, опыт…
Курсовая Оппонируя минимаксным подходам, исследователи замечают, что их использование будет зависеть от психологических и иных специфических особенностей мышления конкретного ЛПР, в силу чего ожидаемость наихудших сценариев может оказаться крайне низкой (тогда ЛПР будет игнорировать опасность и максимизирующийся риск) или крайне высокой (тогда ЛПР будет склонен производить неоправданно высокие затраты…
Реферат Индивидуальный предприниматель является одновременно собственником средств и орудий труда и организатором производства, а также обладает рабочей силой, которой распоряжается. Это труд самостоятельный, где нет места трудовому отношению и отсутствует совместный (коллективный) процесс труда. Итак, трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда, а социальные связи по его…
Реферат Разработка системы группового и индивидуального стимулирования труда. Получение долгосрочного кредита для покупки нового оборудования. Освоение и расширение рынка по производству металлоконструкций. Разработка и внедрение практики отложенного премирования. Добиваться своевременной оплаты за продукцию заказчиком. Разработка и внедрение системы менеджмента качества. Высокие темпы роста спроса…
Реферат Этап 1 — Планирование продукта. Производитель уточняет требования потребителя, с помощью матричной диаграммы трансформирует в характеристики (параметры качества) продукта. Далее проводится сравнительный анализ трансформированного продукта с аналогичными продуктами предполагаемых конкурентов. Конечным результатом этапа является идентификация важнейших характеристик продукта соответствуют ожиданиям…
Реферат В зависимости от их субъектной обусловленности факторы негативного воздействия на экономическую безопасность могут быть объективными и субъективными. Объективными считаются такие негативные воздействия, которые возникают без участия и помимо воли конкретного предприятия или его отдельных работников, а субъективные являются следствием неэффективной работы предприятия в целом или его работников…
Реферат