Другие работы
Изменения, проистекающие в наши дни в России и в мире, заставляют по-новому посмотреть на роль менеджера и дилемму «менеджер или лидер». Еще не так давно один из исследователей лидерства сформулировал ставшую знаменитой максиму: «Managers do things right, and leaders do right things», что в переводе на русский язык звучит примерно так: «Менеджеры все делают точно, а лидеры делают правильные…
Курсовая Следует отметить, что значение, которое приписывалось тем или иным взглядам на проблему, с течением времени заметно менялось. Если, например, при зарождении психологии мотивации интересы были в основном сосредоточены на классификации мотивов, то теперь это считается малоплодотворным, а достаточным считается тщательное вычленение отдельного мотива. Приступая к анализу такой проблемы как мотивация…
Курсовая Как видно, за анализируемый период доходы практически не изменились, расходы снизились, что позволило компании повысить свою прибыль. Это произошло в основном за счёт роста прибыли от грузовых перевозок. Отметим усилия компании по сокращению расходов на грузовые перевозки (причём темп снижения расходов растёт по годам). Умение найти способы сократить расходы следует оценить положительно. Это…
Курсовая Разработанные конкретные предложения могут быть применены в деловой практике ООО «Ресурсэнергопром». Разработать рекомендации по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром». Рассмотреть особенности адаптации молодых специалистов в российских организациях; Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром». Произведен анализ технологий…
Курсовая Понятия ответственности и центров ответственности были рассмотрены во вводной части разд. IV «Общие положения». Центры ответственности, напомним, рассматриваются в качестве определенных сегментов, отдельных элементов организационной структуры предприятия. Традиционно выделяют четыре типа центров ответственности: центры затрат, доходов, прибыли и инвестиций. Различия между ними основаны…
Реферат Сочетание коллективной и индивидуальной ответственности за качество работы и ее конечный результат резко снижает необходимость в жестком контроле извне и в промежуточном учете выработки. Соответственно этому в бригадах вводятся гибкие системы мотивации труда, предусматривающие тесную связь между уровнем заработной платы каждого члена бригады и общими результатами. Формирование бригад нередко…
Реферат Система экспрес-диагностики несостоятельности (банкротства) предприятия обеспечивает раннее обнаружение признаков кризисного развития предприятия и позволяет принять оперативные меры по их нейтрализации. Её предупредительный эффект наиболее ощутим на стадии легкого финансового кризиса предприятия. В основе системы антикризисного управления лежит периодическая диагностика финансово-экономического…
Реферат Проведение постоянных структурных изменений. Одной из важнейших проблем, с которыми сталкивается любая организационная система, является то, что в определенный момент времени она оказывается неспособной справиться с изменением рынка и соответственно вынужденной отказаться от устаревших структурных форм организации. Каждые несколько лет меняются структура организации, процедуры утверждения решений…
Реферат Различия между культурами выражаются и в несовпадении установок по поводу власти, значения работы, роли женщины в обществе, готовности рисковать. Исследователи установили, что именно проблемы человека, обусловленные работой в иной культуре, обычно становятся причиной неудач. Поэтому чтобы преуспеть, организациям и руководителям следует выявлять культурные различия и соответствующим образом менять…
Реферат Правительство Российской Федерации — орган исполнительной власти, состоящий из федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств; причём небольшая часть федеральных министерств, служб и агентств (так называемый силовой блок), хотя и входит в состав Правительства РФ, подчиняется непосредственно Президенту РФ, а большая часть (все прочие) — Председателю Правительства РФ и его…
Реферат Основная цель исследования окружающей бизнес среды заключается в осознании новых маркетинговых возможностей для конкретного гостиничного предприятия. По определению Ф. Котлера, маркетинговая возможность — это область покупательских нужд, удовлетворение которых, является основой прибыли компании. Однако успех компании зависит не только от соответствия её деловых возможностей основным требованиям…
Реферат Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с лицами (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с перечисленными выше функциями. Составляет заявки на необходимые производственные товары, полуфабрикаты, сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов…
Реферат Во-первых руководитель должен быть уверен в том то каждый понимает основное правило что «все идеи хороши». Можно повесить данное правило в зале заседаний. Затем руководитель объясняет суть проблемы и предлагает сотрудникам высказать свое мнение, не обходя помещения и не принуждая сотрудников высказывать свои мнения или идеи по данному вопросу. Чаще всего самое первое высказанное мнения, побуждает…
Реферат Технология Технология является одновременно внутренней переменной и внешним фактором большого значения. В качестве внешнего фактора она отражает уровень научно-технического развития, который воздействует на организацию, например, в областях автоматизации, информатизации и др. Технологические нововведения влияют на эффективность, с которой продукты можно изготавливать и продавать, на скорость…
Реферат Все методы делятся на две группы: 1) негативные, включающие в себя все виды борьбы, преследующие цель достижения победы одной стороны над другой; 2) позитивные, при использовании которых предполагается сохранение основы взаимосвязи между субъектами конфликта. Это разнообразные виды переговоров и конструктивного соперничества. Различие негативных и позитивных методов условно. Эти методы нередко…
Реферат