Другие работы
Французская государственная служба — это закрытая, детально регламентированная система администрирования с чертами иерархичности, кастовости и верноподданности государству. Главная особенность французской государственной службы состоит в корпоративности. Французское чиновничество крайне неоднородно: оно разделено на страты (слои), которые располагаются в иерархическом порядке и образуют пирамиду…
Реферат Клелландом, говорит о том, что потребность в достижении в своем роде является основополагающей для экономического развития. Еще одним научным направлением является решение проблем лидерства в управлении. Из истории управленческой мысли видно, что лидерство является важным направлением в любой цивилизации и сейчас привлекает к себе большое внимание. На мой взгляд, в последние годы наблюдается…
Курсовая В. Я. Кибанов предлагает следующую общую эволюцию взглядов на мотивацию и стимулирование труда в рамках развития теории управления персоналом: 1) классические теории исходят из постулата о том, что труд не приносит удовлетворения большинству работников, и соответственно, мотивация и стимулирование предполагают экономические стимулы (сам работник рассматривается как «человек экономический»); 2…
Реферат По этой причине методология централизованного народнохозяйственного планирования не выдержала испытания временем и потребовала пересмотра как принципов, так средств и методов практической реализации. К сожалению, ни в теоретическом, ни в практическом аспекте работа по адаптации планирования к рыночным условиям хозяйствования проведена не была. Планирование как инструмент управления было…
Реферат Состояние экономической среды. Экономические изменения отражают общую экономическую ситуацию в стране или регионе, в котором работает компания. Экономические факторы являются наиболее существенными, поскольку текущее и прогнозируемое состояние экономики может негативно влиять на стратегические цели организации. Такие показатели, как темп инфляции, стабильность национальной валюты, международный…
Реферат Во избежание потерь, ошибок и задержек в работе, складам мелкооптовых торговых компаний требуется гораздо большая степень автоматизации в виду более сложного устройства склада и широкого перечня ассортиментных позиций. На таких складах используются разнообразные системы хранения (грузовые и полочные стеллажи, консоли для негабаритного товара, напольное хранение, узкопроходные стеллажи и пр…
Курсовая Грегор, Ф. Герцберг, К. Арджирис), концепция бюрократического построения организации (М.Вебер), концепция принятия решений и подход количественных наук (Д.Форрестер). Каждая школа пыталась объяснить с помощью экспериментальных опытов на производстве, в рамках конкретных организаций эффективность управления. каждая последующая школа пыталась исправить ошибки предыдущей. Так, например, школа…
Дипломная Построение иерархии целей. В любой крупной организации, имеющей несколько различных структурных подразделений и несколько уровней управления, складывается иерархия целей, представляющая собой декомпозицию целей более высокого уровня в цели более низкого уровня. «Иерархия целей играет очень важную роль, так как она устанавливает «связность» организации и обеспечивает ориентацию деятельности всех…
Реферат То есть надбавка может восприниматься как относительно равная (справедливая), если всем дадут, например, пятипроцентную надбавку. Если один работник получит пятипроцентную, а другой — десятипроцентную надбавку, то тот, кто получил 5%-ную надбавку, может воспринять ее как несправедливую недоплату (хотя в абсолютных цифрах пятипроцентная надбавка к высокой заработной плате может быть гораздо…
Реферат Водителям за выполнение работы почтальонов по сопровождению и обмену почты, денежных средств, почтальонов по выемке писем из почтовых ящиков. Работнику основного, вспомогательного и обслуживающего производств Предприятия, выполняющему наряду со своей основной работой дополнительно обязанности временно отсутствующего работника или вакантной должности, производится доплата до 50% фонда заработной…
Дипломная Также было проведено анкетирование сотрудников с целью выявления уровня удовлетворенности работой на предприятии. По результатам анкетирования был проведен анализ и предложен ряд мероприятий для повышения заинтересованности персонала работой. Во второй и третей главах подробно исследована существующая на предприятии система, выявлены ее недостатки и предложены методы их устранения. В частности…
Дипломная С точки зрения А. С. Булатова, понятие «правовой режим» является недостаточно устоявшимся как в общей теории права, так и (особенно) в отраслевых науках. Он указывает, что в основном обоснованно говорится о функциональных характеристиках права, особенностях порядка и механизма правового регулирования. Существенно, что эти признаки преимущественно направлены на объект правовых отношений…
Реферат Разумная вера гораздо менее устойчива, нежели слепая вера, посредством которой влияют на других харизматические личности. Она и действует медленнее. Если специалист окажется не прав, тогда руководитель больше не будет разумно следовать его совету — следовательно, его или ее влияние уменьшится. Кроме того, если харизматический лидер сможет заронить веру в одном-единственном выступлении…
Реферат Опыт, полученный в игре, может оказаться даже более продуктивным в сравнении с приобретенным в профессиональной деятельности. Это происходит по нескольким причинам. Деловые игры позволяют увеличить масштаб охвата действительности, наглядно представляют последствия принятых решений, дают возможность проверить альтернативные решения. Информация, которой пользуется человек в реальности, неполная…
Реферат Внедрение данной технологии становится особенно актуальным в преддверии вступления России во Всемирную торговую организацию (ВТО), которое откроет российский рынок для иностранных компаний и банков и повлечет усиление конкурентной борьбы. Составить достойную конкуренцию нерезидентам российским предприятиям поможет освоение стандартных управленческих технологий, которые позволяют максимально…
Курсовая