Другие работы
Управление персоналом опирается на законы и закономерности, изучаемые различными науками, связанными с управлением (теория управления, информационные технологии управления персоналом, психофизиология профессиональной деятельности, инновационный менеджмент и др.). Закономерность управления персоналом — объективно существующая необходимая связь явлений, внутренняя существенная взаимосвязь между…
Реферат Изучив состав работников по половозрастным показателям отметим, что наибольший удельный вес в структуре персонала занимают работники в возрасте 55?59 лет, т. е. опытный персонал, так в 2010 году — 38, 7%, в 2011 году — 36, 3% или 57 чел. Высокий удельный вес в структуре персонала занимают работники в возрасте 50 — 54 лет, в 2010 году — 26, 0% или 39 чел, в 2011 году — 15, 3% или 24 чел., отметим…
Реферат Из таблицы 1 видно, что в 2011 г. магазин значительно улучшил показатели всей деятельности. Так, видно, что товарооборот увеличился на 93%. Валовой доход увеличился почти в 6,5 раз, в связи с чем уровень валового дохода к товарообороту в 2011 г. составил 67,4%, что на 47,4% больше, чем в предыдущем году. Общая сумма валового дохода на анализируемом торговом предприятии формируется за счет…
Реферат Разрабатываются этические кодексы, описывающие систему общих ценностей и правил этики организации, которых должны придерживаться её работники. Они необходимы для описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических рекомендаций в процессе принятия решений. Обычно их доводят до работников в виде печатных материалов. Этический кодекс может быть разработан для…
Курсовая Они приносят значительную прибыль благодаря своей конкурентоспособности, но также нуждаются в финансировании для поддержания высокой доли динамичного рынка. «Дойные коровы» (медленный рост / высокая доля) — товары, способные принести больше прибыли, чем необходимо для поддержания их роста. Они являются основным источником финансовых средств для диверсификации и научных исследований. Приоритетная…
Реферат Поясним осуществление этого цикла на примере фрагмента «дерева целей» (рис. 12.12). Движение начинается с распределения ресурсов между элементами самого низкого уровня IV «дерева целей» пропорционально коэффициентам относительной важности. Далее рассматриваются альтернативные варианты средств реализации элементов уровня IV (например, варианты загрузки предприятий, использования оборудования…
Реферат Экспрессивный (эмоциональный) лидер сориентирован на психологический климат, формирует эмоциональный фон. Ему представляются важными неформальные отношения, окрашенные симпатиями и антипатиями, принятием или отвержением. Его неформальные функции заключаются в предупреждении и разрешении конфликтов, снижении психологической напряженности. Его эффективность зависит от авторитетности, признания…
Реферат Проведем расчет затрат на мероприятие и эффективность мероприятия. Экономический эффект от внедренной системы рассчитывается по формуле 18: Э=Эрв+Эсб (18)где Эрв — сэкономленное время сотрудников, Эсб — сэкономленная бумага. Расчет стоимости времени сотрудника также осуществляется на основе экспертных оценок. Рассчитаем экономию времени сотрудника за год. Предположим, каждый сотрудник тратит 30…
Курсовая Представителями школы по использованию экономико-математических методов в экономике и управлении (за рубежом аналогичное направление получило название новой школы) в России во второй половине XX века были академики: Л. Канторович (линейное программирование, оптимизация размещения сырьевых ресурсов, математические методы организации и планирования производства); В. Новожилов (методы соизмерения…
Реферат Идея данного курсового проекта состоит в том, чтобы попытаться найти для руководства путь, по которому необходимо двигаться для создания устойчивого коллектива. Избавиться от высокой текучести кадров, снижения лояльности работников по отношению к организации, уменьшения инновационной активности сотрудников к уровню вознаграждения, возрастания количества конфликтных ситуаций между работниками…
Курсовая Постановка эффективного финансового менеджмента на крупных российских предприятиях, как правило, требует коренной перестройки механизма управления всего предприятия в целом. Прежде всего это объясняется тем, что крупнейшие предприятия несут в себе стиль управления, оставшийся со времен плановой экономики. Основным критерием успешности деятельности предприятия социалистической системы было…
Курсовая Недостаточное внимание к социальным и психологическим аспектам управления гостиничным предприятием вызывает нездоровые взаимоотношения, что снижает производительность труда. Как показывает практика, фор-мирование здорового морально-психологического климата, воспитание чувства товарищеской взаимопомощи и коллективизма более активно идет в коллективах рыночного типа. Так, 91% опрошенных работников…
Реферат Тип личности как внутренний фактор, определяющий характер поведенческого маркетинга персонала, вызывает устойчивые реакции индивидуума на стимулы внешней среды его трудовой деятельности. В пашем конкретном случае необходимо отметить, что, выполняя те или иные трудовые операции, человек всегда желает улучшить свою самооценку. Например, если он считает, что рискованные поступки повысят его статус…
Реферат Имамов Р. Р., К вопросу о классификации рисков инвестиционных проектов в нефтегазовой промышленности// Актуальные вопросы современной науки.2014. № 31. С 52−61 http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-klassifikatsii-riskov-investitsionnyh-proektov-v-neftegazovoy-promyshlennosti. Родионов И. И., Протасов В. С., Учет отраслевых факторов при анализе инвестиционного поведения компаний (на примере…
Реферат Особые трудности представляет для студентов оформление элементов письма, связанных с условиями Поставки. Они представлены в «Инкотермс» (International Commercial Terms), разработанных Международной организацией по стандартизации (ISO), членом которой является и Российская Федерация. Некоторые термины даны в прилагаемом ниже списке основных понятий. Рекомендуем использовать данные аббревиатуры при…
Реферат