Успешная профессиональная деятельность складывается ещё в период обучения. Зависит не только от знаний, умений и навыков специалиста, но и от его личностных свойств, особенностей нервной системы, физического развития (для некоторых профессий), способностей и мотивации. Профессия «медицинская сестра» относится по типу к профессиям «человек-человек» и носит исполнительский характер. В сестринском процессе определяют следующие этапы: 1) обследование; 2) сестринский диагноз; 3) определение программы действий; 4) реализация действий, необходимых для выполнения плана; 5) Оценка. На каждом из этапов медсестра выполняет определенную деятельность. И для каждого из этих этапов требуются определенные профессионально важные личностные качества. При составлении психологического портрета медицинского работника (а именно, медицинской сестры) удалось выявить следующие профессионально-важные качества, необходимые для его успешной профессиональной деятельности. Психофизиологические свойства: острота слуха, зрения, скорость моторной реакции; свойства нервной системы. Психологические свойства: память, интеллектуальные свойства, внимание, волевые свойства, мотивационные особенности, самоконтроль, эмоциональная устойчивость, подчиненность-доминантность, стремление к физическому и умственному труду. Перспектива исследования видится в более глубоком изучении мотивации медицинских сестер к профессиональной деятельности.
Список литературы
Аванесьянц Э.М., Рукавишникова Е. Е. Психология и сестринский процесс. — М.: АНМИ, 2002. — 49 с. Акмеологическийсловарь / Под общ.
ред. А. А. Деркача. — М.: Изд-во РАГС, 2004. — 161 с. Александрова М. Д. Проблемы социальной и психологической геронтологии.
Л., 1974. — 136 с. Богачева, Е. В. Особенности трудовой мотивации медицинских сестер / Е. В. Богачева // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения: сборник материалов XVII Международной научно-практической конференции / Под общ. ред. С. С. Чернова. -
Новосибирск: Издательство НГТУ, 2010. — С. 122−125.Иванова Е. М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности: учебное пособие — М: Издательство Московского университета, 1987. — 208с. Карвасарский Б. Д. Медицинская психология. -
Л., Медицина, 1982. — 272 с. Карпов А. В. Понятие профессионально важных качеств деятельности // Психология труда. — М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. — 352с. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения.
Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. — М.: Издательский центр Академия, 2004. — 304 с. Ковалев А. Г. Психология личности. 3-е изд., переработ. и доп. — М., 1970.
— 391 с. Котелова Ю. В. Очерки по психологии труда. — М., МГУ. 1986.
— 120 с. К проблеме профессионального становления личности// Проблемы развития и формирования личности в современных условиях: Сборник статей и тезисов. — М.: Изд-во «Гуманитарный институт», -2005. — С.71−73.Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. — М., 1994.
— 215 сЛеонова А.Б., Чернышева О. Н. Хрестоматия по производственной психологии. — М., 1996.
— С.96−109.Маркова А. К. Психология профессионализма. — М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996.
— 312 с. Мельников В. М. ,
Ямпольский Л. Т.
Введение
в экспериментальную психологию личности: Учеб. пособ. для пед. ин-тов. — М., 1985.- 319 с. Менделевич В. Д. Клиническая и медицинская психология: Практическое руководство.— 4-е изд.— М.: МЕДпресс-информ, 2002.— 588 с. Мясищев В. Н., Карвасарский Б. Д., Либих С.
С., Тонконогий И. М. Основы обшей и медицинской психологии. — Л., Медицина, 1968. — 216 с. Поваренков Ю. П. Психологическое содержание профессионального становления человека. -
М.: 2002. — 234 сПсихологическое сопровождение выбора профессии / Под ред. Л. М. Митиной. М.: МПСИ, Флинта, 1998. 184 с. Практикум по общей экспериментальной и прикладной психологии: Учеб. Пособие/В.Д. Балин, В. К. Гайда, В. К. Гербаческий и др.//Под общей ред. А. А. Крылова, С. А. Маничева.
— СПб: Издательство «Питер», 2000. — 560 с. Проблемы профессионального становления личности в период учебной деятельности в вузе// Профессиональное и духовное становление специалиста: Сборник статей по материалам научно-практической конференции студентов и преподавателей факультета экономики и управления, февраль 1997 г. — М.: Изд-во «Институт молодежи», — 2004. — С.
43.Пряжников Н. С. Психологический смысл труда: Учебное пособие. — М.: «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997. — 352 с. Романова Е. С., Суворова Г. А. Психологические основы профессиографии: Практикум.
— М.:МГПИ, 1990. — 142с. Рукавишников А. А., Соколова М. В. Факторный личностный опросник Р. Кеттелла — 95. — СПб., 1995. — 90 с. Самоукина Н. В. Психология и педагогика профессиональной деятельности.
— М.: Тандем, КМОС, 1999. — 352 с. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, 2008. — 224 с. Сестринское дело / Под ред. А. Ф Краснова.
— СПб.: Перспектива, 1998. — 398 с. Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. — Минск; Харвест, 1997.
— 800 с. Физиологические и психологические основы труда/ ред. В. И.
Дорогайченко. — М., 1994. — 215 с. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека: учеб. пособие. 2-е изд., перераб.
и доп. М.: Логос, 1996. — 200с. Юпитов А. В. Проблематика и особенности психологического консультирования в ВУЗе.// Вопросы психологии.
— 1995. — № 4. — С.
49−55.Приложение 1Типовая должностная инструкция медсестрыI. Общие положения.
1.1. Медицинская сестра относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом руководителя учреждения.
1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» и имеющее (не имеющее) II, (I, высшую) квалификационную (ой) категорию (и).
1.3. Медицинская сестра непосредственно подчиняется врачу, с которым она работает; старшеймедицинской сестре отделения.
1.4. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:
нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Медицинская сестра должна знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам здравоохранения;
— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
— организационную структуру учреждения здравоохранения;
— правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.II. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на нее функций медицинская сестра обязана:
2.1. Обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранить, обрабатывать, стерилизовать и использовать изделия медицинского назначения.
2.2. Осуществлять все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговую оценку достигнутого.
2.3. Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.
2.4. Ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.
2.5. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.
2.6. Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.
2.7. Сообщать врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.
2.8. Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.
2.9. Взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациентов.
2.10. Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
2.11. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
2.12. Проводить санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.III.Права.Медицинская сестра имеет право:
3.1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.
3.2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.
3.4. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
3.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
3.6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ.IV. Ответственность. Медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
