Другие работы
Во второй главе работы нами рассмотрена структура организации ООО «Бахетле», а так же исследованы методы трудовой мотивации работников, используемые в рассматриваемой организации. Проделанный нами анализ показал, что у ООО «Бахетле» используются большинство мотивирующих факторов, таких как мотивация работников через организацию работ, мотивация через постановку рабочих целей, система…
Курсовая Финансовая устойчивость предприятий и организаций является важной составляющей, определяющей финансовую стабильность как отдельных субъектов хозяйствования, так и всей финансовой системы в целом, общее состояние экономики. Финансовая устойчивость является основным показателем успешной экономической деятельности, базой принятия решений по развитию и совершенствованию функционирования предприятия…
Курсовая Организационное воздействие всегда целенаправленно. Создание управляющей системы, которая была бы в состоянии эффективно управлять производством, составляет первое направление организационного воздействия. Второе направление — формирование процесса производства как стройной управляемой системы. Обеспечение устойчивого соответствия между управляющей и управляемой системами составляет содержание…
Реферат Мотивация возможностью профессионального и личностного развития, самореализации. Как уже отмечалось, связанные с этой группой мотивационных факторов потребности в развитии, творчестве и самореализации не имеют границ. Они способны порождать максимальное трудовое усердие, обеспечивать превращение труда из неприятной обязанности в ведущую жизненную потребность, средство реализации творческих…
Реферат Российские консультанты настоятельно рекомендуют выводить из ССП все, не относящееся к количественным показателям, т. е. как можно скорее избавляться от всего неформализуемого, — потому что в условиях не сложившейся производственной культуры надежды на то, что подчиненные, не контролируемые абсолютно ясными формальными критериями, сделают за менеджера то, что не вполне ясно ему самому, — нет…
Реферат С. Уолтон был уверен, что никому не нравится, когда ими управляют лишь с помощью приказов. В компаниях с жестко иерархичной структурой любой начальник имеет право оказывать давление на подчиненных, чтобы они работали быстрее и лучше. Применять это право просто, поэтому начальники часто пользуются им. Невозможно стать компанией лидерского типа, не создав новую схему вознаграждения сотрудников…
Курсовая Процесс воспроизводства представляет собой взаимодействие и противоборство различных сил как природного, так и общественного характера. Противоречия между человеком и природой, с одной стороны, и общественные противоречия — с другой в совокупности создают условия для проявления различных негативных последствий, имеющих случайный характер. Возникает риск, присущий различным стадиям общественного…
Курсовая Из данных таблицы 2.1, содержащей основные экономические показатели НОУ ДПО «Мариинская техническая школа», видно, что предприятие работает неэффективно и нестабильно, так как, организация не только перестала получать прибыль, но и понесла убытки. Отрицательным фактором является то, что себестоимость продаж в динамике растет значительно быстрее выручки от продаж, что является причиной снижения…
Реферат Неподготовленная устная речь характеризуется спонтанностью. Основная единица устной речи — неподготовленное устное высказывание, которое соответствует предложению в письменной речи. Устное высказывание формируется постепенно, порциями, по мере осознания того, что сказано, что следует сказать далее, что нужно повторить, уточнить. В связи с этим в устной неподготовленной речи много пауз. Существуют…
Реферат Во-первых, цели отражают философию организации концепцию ее деятельности и развития. А поскольку виды деятельности лежат в основе общей и управленческой структуры, именно цели определяют в конечном счете ее характер и особенности Во-вторых, цели уменьшают неопределенность текущей деятельности как организации, так и отдельного человека, становясь для них ориентирами в окружающем мире, помогают…
Реферат Ее решение требует осознания и осмысления деловой окружающей среды и детального анализа текущего состояния деловой окружающей среды и детального анализа текущего состояния самой фирмы, особенно управляющим (руководителем); впрочем, как и все другие управленческие навыки, этот развивается с приобретением опыта практической деятельности. Для малого предприятия окончательное решение по стратегиям…
Реферат Непризнание авторитета руководителя. Одним людям больше, другим в меньшей степени, но агрессивность, готовность к конфликту присуща всем. Подчиненный должен понимать, что начальник в принципе, как правило, больше готов к конфликту — это качество было важным слагаемым в его карьере. При прямой конфронтации начальник, скорее всего, пойдет дальше, чем подчиненный и условно «выиграет». Поэтому…
Реферат Управленческие решения на предприятии охватывает все стороны его деятельности: подготовку производства, собственно производство, сбыт, работу с персоналом, финансы и др. Основная задача управления — координация деятельности подразделений для наиболее эффективного их использования по решению стратегических, тактических и текущих задач предприятия. Любое управление осуществляется через…
Курсовая В настоящее время, как в нашей стране, так и непосредственно в Пермском крае, формируется законодательство, обеспечивающее стимулирование привлечения отечественных и иностранных инвестиций в экономику. Основу инвестиционного законодательства области составляют областные законы: «О поддержке инвестиционной деятельности на территории Пермского края», который определяет порядок и формы оказания…
Реферат Всего стилей поведения в ситуациях разногласий, по мнению ученых (У. Томас, Р. Кильмен) пять: сотрудничество — оптимально почти всегда; компромисс — вполне приемлем в ряде случаев; избегание (уход) — рекомендован в случае неспровоцированных партнером пожаров; приспособление — возможно в тех случаях, когда оппонент действительно прав; соперничество (конкуренция) — наименее эффективный, но наиболее…
Курсовая