Другие работы
Выводы по третьей главе. На основании проведенного анализа литературы можно говорить, что, хотя есть и другие типологии, большинство исследователей предпочитают делить современные научные подходы к менеджменту на традиционный, системный, ситуационный и процессный. Все они объединяются в школу науки управления, которая возникла в середине ХХ века и действует по настоящее время. Традиционный…
Курсовая Актуальность данной темы обусловлена тем, что ошибки при подборе новых работников могут привести к значительным потерям в результате того, что человек, не обладающий характеристиками, необходимыми для успешного выполнения работы по специальности, имеет склонность к принятию ошибочных решений, что приводит к авариям, травматизму и браку. Плохо организованный подбор кадров может привести также…
Реферат С другой стороны, тарифная оплата является гарантией постоянной части заработной платы, от которой отсчитывают все компенсационные и гарантированные выплаты, к примеру выплата за простой, в то время как стимулирующие выплаты являются переменной частью заработной платы. Чем выше уровень стимулирующих выплат, в частности премиальной части за базовые результаты работы по сравнению с тарифной…
Дипломная Для устранения этого недостатка предлагается установка на пропускных воротах компьютеризированных автомобильных весов. Если раньше подсчет изделий проводился охранниками, что несло за собой ошибки, как следствие влияния человеческого фактора, то теперь подсчет изделий будет осуществляться автоматически компьютером, соединенным с автомобильными весами. Охраннику будет выдаваться пропуск…
Реферат Символично, что уже первый документ постсоветского времени по вопросам государственной службы назывался «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы» (1992). Указ не вводил определения самих понятий государственной службы и коррупции, а содержал лишь некоторые ограничительные меры: запрет госслужащим заниматься предпринимательством, заниматься иной оплачиваемой работой и т. д. Для…
Реферат Профиль фирмы ООО «ТУР-ИНК» — массовый выездной туризм. Фирма будет работать только с собственной клиентской базой. Клиентскую базу в основном составляют успешные молодые люди от 25 до 30 лет, как правило еще без детей. Поэтому фирма довольно часто для своих масштабов будет организовывать деловые поездки. Турагентство ООО «ТУР-ИНК» хорошо разбирается в ситуации на туристском рынке…
Курсовая А. Я. Анцупов и В. В. Ковалев подразделяют все оценочные критерии на критерии профессионального поведения и критерии личностных качеств. В свою очередь, критерии профессионального поведения эти авторы предлагают разделить на факторы достижения результатов труда (способности и желание выполнять общие функции управления как по отношению к другим объектам воздействия, так и по отношению к самому…
Реферат Отношение ко времени представителей полиактивных (полихронных) культур (азиатские, латиноамериканские и арабские страны, юг и запад Европы) определяется тем обстоятельством, что ситуации в мире бизнеса меняются очень быстро. Планирование своих действий желательно, однако сделать это можно лишь приблизительно, не ставя перед собой цель выполнить задачи к определенному сроку. Считается приемлемым…
Реферат Анализ состава и определений видов финансовой политики организации дает основания заключить, что в настоящее время не установлены критерии выделения ее видов. Структура и содержание определений неоднородны, отражают либо цель соответствующего вида финансовой политики организации, либо управленческие решения по реализации элементов финансовой политики (система мер, система действий, комплекс…
Курсовая Теория мотивации Герцберга имеет много общего с теорией Маслоу. Гигиенические факторы соответствуют физиологическим потребностям и потребностям в безопасности и уверенности в будущем, описанным выше. Факторы мотивации Герцберга сравнимы с потребностями высших уровней Маслоу, т. е. потребностями в признании и самовыражении. Однако, между этими двумя теориями, есть серьезное различие. Маслоу…
Реферат Подводя итог вышеизложенному, следует сказать, что процессуальные теории акцентируются на процессе мотивации, утверждая, что данный процесс является гораздо более сложным, нежели просто удовлетворение потребностей человека. При этом данные теории за исключением теории 12 факторов Ричи и Мартина, утверждая, что процесс мотивации труда очень сложный и многогранный, не дают конкретных инструментов…
Реферат Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя — как правило, в отделе кадров (ст. 67 ТК РФ). Подписанный и заверенный трудовой договор служит основанием возникновения трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный надлежащим…
Реферат Как мы видим основной составляющей банковского менеджмента является менеджмент финансовый. Он позволяет определить рациональные требования и методические основы построения оптимальных организационных структур и режимов работы функционально-технологических систем, которые обеспечивают планирование и реализацию финансовых операций банка и поддерживают его устойчивость при заданных параметрах…
Реферат Принцип ее действия построен на вере или знании персонала, что менеджер обладает такой профессиональной компетентностью, что без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворять свои главные потребности, т. е. здесь в управлении персоналом задействуются мотивы энергосбережения. В этом случае основной рычаг воздействия на персонал — монополия менеджера на профессиональные знания…
Реферат Таким образом, Казахстан пользуется маленькой популярностью среди мировых туристских объектов, в силу нескольких причин. Одной из самых крупных проблем является недоразвитая инфраструктура. Высокие цены проживания в гостиницах, нехватка отелей среднего класса, отсутствие международных стандартов негативно складываются на имидже страны. Государство пересматривает подходы в этом направлении…
Дипломная