Совершенствование внутрифирменного обучения персонала
Курсовая
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет… Читать ещё >
Список литературы
- Адамс Б. Эффективное управление персоналом: Сделайте так, чтобы ваши служащие работали с максимальной отдачей (пер. с англ. Вронской А.Г.) — М: АСТ /Астрель, 2006. — 367 с.
- Камионский С.А. Управление подчиненными: Эффективные технологии руководителя — М: КомКнига, 2005. — 192 с.
- Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов Изд. 2-е, перераб., доп. — М: Экзамен, 2005. — 416 с.
- Кибалов А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. — М.: Дело, 2001. — 211 с.
- Шлендер П.Э., Лукашевич В. В., Мостова В. Д. и др. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов (под ред. Шлендера П.Э.) М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 — 320 с.
- Варданян И.С. Мотивационная система персонала // Управление персоналом, N 5, март 2006 г.
- Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом, N 4, февраль 2005 г.