Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Функции мотивов в системе управления персоналом

Реферат: Функции мотивов в системе управления персоналом
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Одной из оeсновных проблем современнeой кадровой работы является проблема эффективной моeтивации трудовой дeеятельности. Целью рабeоты является определение eфункцииe мотивов в системе управления персоналом. В соответсвии с целью контрольнeой работы были постeавлены следующие задачи: Определить фукции мовов и рассмотреть его структуру; Изучить теоретическиеe аспекты функцeии мотивации. Дать… Читать ещё >

Функции мотивов в системе управления персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Функции мотивов в системе управления персоналом

На сегодняшнийe день на отечественных предприятиeях эффективность работы с персоналeом недостаточна. При командeноадминистративном управлении работеe с кадрами не уделялось должeного внимания. В услeовиях рыночной экономики такой пeодход не опeравдан.

Одной из оeсновных проблем современнeой кадровой работы является проблема эффективной моeтивации трудовой дeеятельности.

Выявление ресуeрсов качественного уeправленeия выступeает одним из стратегических приоритетeов развитияe организации. Без глубокeого иeзучения таких явлений как потрeебности и мотивы, воспрeиятие систем стимeулирования, стиль руководства и лидeерства, ценностиe и смыслы, установeки и другие, невозможно говориeть о научности подхоeдов к решению пробeлем управления, развитию современнойe организации в условияeх нарастающей конкуeренции. Мотивация труда — важeнейший фактор резульeтативности труда, она соeставляет основу труeдового пeотенциала раeботника.

Значительнeое внимание ее изучению уделeяли многие ученые, среeди них: А. Маслоу, Ф. Герцберг и Д. Мак Клелланд. и их исследованияe заслуживают специальноeго анализа.

Целью рабeоты является определение eфункцииe мотивов в системе управления персоналом.

В соответсвии с целью контрольнeой работы были постeавлены следующие задачи:

— дать определение «Мотив»;

— определить фукции мовов и рассмотреть его структуру;

— изучить теоретическиеe аспекты функцeии мотивации

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.И. Менедeжмент. Учеб. Пособие. — Мн: Мисантаe, 203. — 624 с.
  2. Подобный Д.Л. eМотивация для управлениеeм промышленным предприятием // Уeправление персоналом. e- 2004. — № 20
  3. Ш., Мартинe П. Управление моeтивацией: Учеб. Пeособие для вызов / Пер с англ. Под eред. Проф. Климова Еe.А. — М.: ЮНeИТИ-ДАНА, 2004. — 339 с.
  4. А.А., Сакада eН.А. Стимулировeание и мeотивация труда на промышленном преeдприятии. — Киев.: eИзд-во. Наукова думкаe, 1988. — 223 с.
  5. А.К., Зайцев Г. Г., Лашeманова Н.В., Дягилевeа Н.В. Управление персоналом в организацeии. — СПб.: Питер, e 2001. — 176 с.
  6. Н.В. моeтивация персоналeа как проблема // Управление персоналом. e- 2004. — № 7.
  7. В.А. Мeотивация трудовойe деятельности. — М.: ИНФРА-М. 2003 — 120 с.
  8. М.В., Гоeршкова, Л.А. Основы тeеории управления: Уч. Пособие. — Н. Новгороeд: Изд-во ВВАГСe, 1998. — 189 с.
  9. В.А., Киeбанов А.Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Академия, 2000. — 736 с.
  10. А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеeбное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2e003. — 320 с.
  11. Г. Г., Файбуeшевич С.И. Упрeавление кадрами нeа предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. Ун-та экономики и фeинансов, 199e2. — 351 с.
  12. Е.П. Мотивацияe и мотивыe. — СПб.: Питер, 2002. — 512 с.
  13. С.Б. Мотивация тeруда. — М.: Изд-во «Инститeут психологии РАН», 1998. e — 224 с.
  14. А.Я. Управление пеeрсоналом организации: учеб. пособие. 3-е изд. — М.: ИНФРА — М, 2e005. — 638с.
  15. Кибанов А.Я., Баткаеeва, И.А., Гагариeнская Г. П. Мотивация трудовой деятельности: Уч. Пособие. — Самаeра, 2001. — 77 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!