Другие работы
Учитывая то, что в негосударственном секторе работает основная масса трудоспособного населения, необходимо привязать нормы во многом уже несовершенного и отставшего трудового законодательства к жизненным реалиям. Заработная плата с целью ухода от налогов выдается «черным налом», формально же человек зарабатывает чуть более трех — четырех минимальных заработных плат. Можно ли работодателю в такой…
Дипломная Трудовое законодательство достаточно подробно регулирует отношения, возникающие в процессе увольнения работников: детализирует основания для расторжения трудовых договоров, определяет гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, устанавливает общие правила документального оформления расторжения трудовых договоров. Выявившееся несоответствие работника занимаемой…
Контрольная Так, если беременную машинистку работодатель уволил по п. 2 ст. 83 ТК, то налицо трудовое правонарушение (ст. 261 ТК запрещает увольнение беременных) и есть разногласие, так как машинистка считала увольнение неправильным, но не стала оспаривать его в суде, а поступила на другую работу. Следовательно, трудового спора здесь не возникло, хотя было трудовое правонарушение и разногласие о нем. Таким…
Реферат Размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате и порядок их выплаты устанавливаются федеральным законом (статьи 316 и 317 ТК РФ). В связи с тем что действующий Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон о Крайнем Севере…
Реферат Трудовой кодекс определяет содержание всех институтов трудового права. Он содержит понятийный аппарат отрасли, закрепляет основные принципы правового регулирования трудовых отношений, определяет правовое положение работника и работодателя. Кодекс выполняет ключевую роль в механизме правового регулирования трудовых отношений, устанавливая права работников, их гарантии и способы их защиты. Любая…
Контрольная При этом исполнение обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали указанные выше обстоятельства. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения своих обязательств по настоящему договору, должна в течение 10 (Десяти) календарных дней с момента, когда ей стало известно или должно было стать известно о наступлении форс — мажорных…
Курсовая При этом если бонусы начисляются сотрудникам периодически в соответствии с количеством выполненной работы, то премия обычно предоставляется единоразово (к примеру, один раз в год) за отличную работу — при этом она может выдаваться как за рекордное количество сделанной продукции (оказанных услуг, выполненных работ), так и за отличное качество продукции или труда в целом (для управленческого…
Реферат Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения…
Контрольная Ветераны боевых действий: ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» 2.1 Военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР, сотрудники учреждений и органов уголовноисполнительной…
Дипломная Заработную плату определяют как вознаграждение, выплачиваемое работнику организацией за выполняемую работу. Понятие вознаграждения не совсем точно определяет сущностъ оплаты труда, так как в нем содержится элемент награды, как чего-то не заработанного, но подаренного. Видимо, более точно можно определить заработную плату как плату за труд. Так определяется она, например, во многих экономических…
Курсовая Мнение профсоюза в этом случае рассматривается в качестве самостоятельного доказательства. Профсоюз может принимать участие и в применении других норм законодательства. В частности, он может вести учет рабочего времени своих членов, проверять соблюдение представителями работодателя требований действующего законодательства о труде при принятии правоприменительных решений в отношении членов…
Реферат Теоретические вопросы изменения трудового договора были предметом исследования советской юридической науки. Между тем на современном этапе реформирования трудового законодательства появились новые аспекты данной проблемы, которые нуждаются в глубоком научном анализе. Очевидно, что трудовой договор, являясь главным основанием возникновения трудового правоотношения, оказывает воздействие и на все…
Курсовая Виды процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров выделяют в соответствии с нормами права, на основании которых этот спор должен быть решен. Это трудовые процессуальные правоотношения, споры по которым рассматриваются комиссией по трудовым спорам, примирительной комиссией, посредником, трудовым арбитражом; гражданские процессуальные правоотношения, споры по которым…
Реферат В рамках анализа особенностей и проблем реализации обязывающих норм трудового права выявлены и обозначены дефекты правореализации в форме исполнения обязанности, а именно: неисполнение возложенных на субъекта трудового права обязанностейненадлежащее исполнение обязанностей (включая так называемое «перевыполнение», которое является нежелательным для другой стороны трудового отношения…
Диссертация Целевое назначение ежегодного оплачиваемого отпуска может выражаться в восстановлении здоровья, реализации права на отдых и тому подобное. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, принятым соответствующим работодателем. В тоже время, следует заметить, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется его должность…
Курсовая