Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Понятие, стороны и содержание коллективного договора

Курсовая: Понятие, стороны и содержание коллективного договора
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список литературы. Заключение. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора. Понятие, стороны и содержание коллективного договора1. 1. Понятие и стороны коллективного договора. Введение. Структура и содержание коллективного договора. Анализ коллективного договора ООО «Сантехсервис"2. 1. Содержание коллективного договора ООО «Сантехсервис». Действие коллективного договора, контроль… Читать ещё >

Понятие, стороны и содержание коллективного договора (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие, стороны и содержание коллективного договора
    • 1. 1. Понятие и стороны коллективного договора
    • 1. 2. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
    • 1. 3. Структура и содержание коллективного договора
    • 1. 4. Контроль за выполнением коллективных договоров
  • 2. Анализ коллективного договора ООО «Сантехсервис»
    • 2. 1. Содержание коллективного договора ООО «Сантехсервис»
    • 2. 2. Действие коллективного договора, контроль за его выполнением
  • 3. Значение коллективного договора в сфере труда
  • Заключение
  • Список литературы

1. Понятие, стороны и содержание коллективного договора

1.1 Понятие и стороны коллективного договора

В современных условиях возросла регулятивная роль коллективного договора. Он является наиболее значимой формой социального партнерства. Коллективный договор — это «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей». В этом определении указаны стороны и содержание коллективного договора как главного правового акта, регулирующего широкий круг социально-трудовых отношений на локальном уровне (ст. 40 ТК РФ) .

Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права.

Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах и представительствах. Организационно-правовые формы организаций, штатная численность, ведомственная подчиненность не влияют на возможность заключения коллективного договора.

Коллективный договор — это двусторонний акт. Сторонами коллективного договора являются работники организации, от имени которых выступают их представители, и работодатель, представителем которого является руководитель организации. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве представителем работодателя выступает руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем (ч. 5 ст. 40 ТК РФ). В настоящее время, как и раньше, наиболее типичная форма представительства — профсоюзы. Работники, не вступившие в члены профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета от 25 декабря 1993 года, № 237.
  2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.11.2011)
  3. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490−1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях»
  4. С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2005 г. — 425 с.
  5. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю. П. Орловский и доктор юридических наук А. Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с.
  6. Трудовое право. 2-е изд. / Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с.
  7. Трудовое право: Учебник/ Под ред. О. В. Смирнова. — М.: «Статус ЛТД+», 200б, — 232 с.
  8. В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право Росии : Учебное пособие. — М.: Юристъ, 2006. — 382 с.
  9. Краткий курс по трудовому праву России: учеб. пособие. — 3-е изд., / Резепов Ильдар Шамильевич. — М.: Издательство «Окей-Книга» 2009. — 125с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!