Другие работы
Вступление в силу Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» завершили институционально-правовое оформление государственной гражданской службы как вида государственной службы Российской Федерации. Новеллы федерального…
Дипломная Основные научные выводы и положения диссертации были изложены на республиканской научно-практической конференции «Проект закона о труде в Республике Казахстан», организованной Конфедерацией профсоюзов Республики Казахстан (г. Алматы, 1999 г.) — на республиканской конференции «Трудовое законодательство на пороге XXI века: уроки пройденного пути и взгляд в будущее», организованной Конфедерацией…
Диссертация Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что у истца сохранялось право на получение социальной пенсии по потере кормильца в период обучения в высших учебных заведениях, за исключением периода с 30 июня 2012 года по 01 сентября 2012 года. Однако, за период с 30 июня 2012 года по 01 сентября 2012 года К. выплачивалась социальная пенсия в отсутствие законных на то оснований. В связи с этим с ч. 3…
Курсовая На начальном этапе расследования несчастного случая следует квалифицировать несчастный случай, т. е. ответить на вопрос подпадает или нет данный несчастный случай под действие Положения в части организации и проведения процедуры его расследования и оформления: п. 2 фактически определяет круг лиц, на которых распространяется Положение; п. 3 обстоятельства, при которых несчастные случаи с ними…
Курсовая Результатом воздействия трудового права, как совокупности правовых норм, на предмет правового регулирования являются трудовые и иные взаимосвязанные с ними правоотношения. Иными словами, общественные отношения, возникшие при применении труда граждан и по поводу этого труда и урегулированные правовыми нормами о труде, называются правоотношениями в сфере труда. Данные правоотношения определяют…
Контрольная Работники Службы по урегулированию коллективных трудовых споров могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового. арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров. Работники Службы пользуются правом беспрепятственного (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения…
Курсовая В свою очередь, правомерность и научная обоснованность приведенной классификации также разделяются не всеми учеными. Ее критика, в частности, основывается на утверждении о неизбежной неопределенности предмета трудового права, составленного с применением критерия «тесная связь», поскольку все существующие в мире общественные отношения, в конечном счете, так или иначе, оказываются сопряженными…
Реферат Согласно ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет в соответствии с главой 36 ТК РФ. В свою очередь обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев регламентируется статьей 229 ТК РФ. В соответствии с этой статьей для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает…
Дипломная Субъекты малого предпринимательства не обладают спецификой, дающей основание заключать с работниками срочные трудовые договоры. Тем не менее, работодателей физических лиц, использующих труд в коммерческих целях и работодателей — субъектов малого предпринимательства следует объединить в специальной главе Трудового кодекса РФ. Нормы этой главы должны установить особые правила в институте трудового…
Диссертация В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются…
Реферат В заключение отметим, что, юридическая техника правовых норм, регулирующих порядок заключения трудового договора, его форму, на сегодняшний день достаточно высока и причины невозможности реализации трудовых прав работников носят в первую очередь социальный и экономический характер (работник заинтересован в работе для обеспечения своей жизни и жизни своей семьи, стремится не потерять ее и молча…
Курсовая Согласно ст. 330, в случае если федеральными законами и Трудовым кодексом не запрещена работа, на которую поступает работник к физическому лицу, то допускается заключение трудового договора, по которому работник обязуется ее выполнить. Работодатель — физическое лицо обязан проводить регистрацию трудового договора с работником в органе местного самоуправления по своему месту жительства…
Реферат Таким образом, подводя итог, следует отметить, что социально — экономическая обстановка в стране в период с 2008;2010 гг. породила множество трудовых споров, которые в большинстве случаев связаны с недобросовестностью работодателя, отмечается большое количество нарушенных трудовых прав. В связи с этим, работнику необходимо также помнить, что еще одним эффективным способом защиты трудовых прав…
Доклад В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на плохую законодательную проработку или на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация…
Курсовая Базовым для определения правового положения иностранных граждан РФ в целом и в сфере трудовых отношений, в частности, является Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», нормы которого систематизируют порядок въезда, пребывания на территории РФ и выезда иностранных граждан и определяют условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях, особенности осуществления…
Курсовая